党建与廉洁管理办法

党建与廉洁管理办法一、总则（一）目的本办法旨在加强公司党建工作，强化廉洁管理，确保公司各项工作在党的领导下依法依规开展，营造风清气正的企业环境，保障公司持续健康发展。（二）适用范围本办法适用于公司全体员工，包括各级管理人员、普通员工以及劳务派遣人员等。（三）基本原则1.坚持党的领导全面贯彻党的路线方针政策，充分发挥党组织在公司治理中的领导核心和政治核心作用，确保公司发展方向符合国家战略和党的要求。2.依法依规治理严格遵守国家法律法规和党内法规，将党建与廉洁要求贯穿于公司各项管理制度和业务流程中，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.预防为主强化廉洁风险防控，注重教育引导、制度约束和监督检查相结合，从源头上预防和遏制腐败行为的发生。4.公开透明建立健全信息公开机制，确保党建与廉洁管理工作的各项政策、措施和结果公开透明，接受员工和社会监督。二、党建工作（一）党组织建设1.党组织设置根据公司规模和党员人数，按照党章规定及时设立党组织，确保党组织全覆盖。设立党支部的，要合理划分党小组，明确各党小组职责。2.党组织负责人选拔与管理党组织负责人应具备较高的政治素质、业务能力和领导水平，通过民主选举或上级党组织任命产生。加强对党组织负责人的教育培训和考核评价，激励其认真履行职责。3.党员队伍建设做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地吸收优秀员工加入党组织。加强党员教育管理，定期开展党员培训、主题党日活动等，提高党员思想政治素质和业务能力。（二）党建工作制度1.“三会一课”制度定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党课每季度至少安排1次。2.组织生活会制度每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施并抓好落实。3.民主评议党员制度每年开展1次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。4.党员领导干部双重组织生活制度党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，既要参加所在党支部、党小组的组织生活，又要参加党委（党组）中心组学习和领导班子民主生活会。（三）党建工作与业务工作融合1.围绕中心抓党建将党建工作与公司生产经营、改革发展等中心工作紧密结合，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，通过党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果。2.设立党员先锋岗在公司关键岗位、重点项目中设立党员先锋岗，发挥党员的模范带头作用，激励党员在工作中勇挑重担、攻坚克难，为公司发展贡献力量。3.开展党员责任区活动划分党员责任区，明确党员在责任区内的工作任务和职责，要求党员主动联系群众，帮助解决实际问题，促进团队协作和工作效率提升。三、廉洁管理（一）廉洁教育1.入职廉洁培训新员工入职时，必须参加廉洁培训，培训内容包括公司廉洁管理制度、廉洁从业要求、典型案例分析等，使新员工了解廉洁风险，增强廉洁意识。2.定期廉洁教育定期组织全体员工开展廉洁教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，提高员工廉洁自律的自觉性。3.针对性廉洁教育根据不同岗位特点和风险程度，开展针对性的廉洁教育，如对财务、采购、销售等重点岗位人员进行重点培训，强化廉洁风险防控意识。（二）廉洁风险防控1.廉洁风险排查定期开展廉洁风险排查工作，全面梳理公司各项业务流程，查找可能存在的廉洁风险点，评估风险等级。2.制定防控措施针对排查出的廉洁风险点，制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人，加强对廉洁风险的管控。3.动态管理建立廉洁风险动态管理机制，根据公司业务发展、政策法规变化等情况，及时调整廉洁风险点和防控措施。（三）监督检查1.内部监督成立内部监督小组，定期对公司党建与廉洁管理工作进行监督检查，重点检查党组织建设、制度执行、廉洁风险防控等情况。对发现的问题及时督促整改，并对相关责任人进行问责。2.群众监督畅通群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话等，鼓励员工对发现的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题要及时受理、认真核实，并将处理结果及时反馈给举报人。3.外部监督主动接受上级党组织、纪检监察部门以及社会各界的监督，积极配合外部监督检查工作，对提出的意见和建议要认真整改落实。四、违规违纪处理（一）违规违纪行为界定明确公司员工在党建与廉洁方面的违规违纪行为，包括但不限于违反党的纪律、廉洁自律规定、公司规章制度等行为。（二）处理方式1.批评教育对于情节较轻的违规违纪行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。2.警告对于违反公司党建与廉洁管理规定，情节较重的，给予警告处分，并在一定范围内通报批评。3.记过对于违规违纪行为造成一定损失或不良影响的，给予记过处分，扣发一定期限的绩效奖金。4.降职（级）、撤职对于严重违反公司党建与廉洁管理规定，给公司造成重大损失或恶劣影响的，给予降职（级）、撤职处分，并依法依规追究相关责任。5.解除劳动合同对于构成违法犯罪的，依法解除劳动合同，并移交司法机关处理。（三）处理程序1.举报受理对收到的违规违纪举报进行登记，核实举报内容的真实性。2.调查核实成立调查组，对举报事项进行调查核实，收集相关证据材料。3.提出处理意见调查组根据调查结果，提出处理意见，报公司党组织或管理层研究决定。4.送达与执行将处理决定送达被处理人，并监督其执行。被处理人如有异议，