先进党支部管理办法

先进党支部管理办法一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内各党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保党支部在公司/组织中的政治核心地位。2.围绕中心工作：紧密围绕公司/组织的生产经营、业务发展等中心工作开展党支部活动，做到党建工作与业务工作相互促进、共同发展。3.以人为本：尊重党员主体地位，关心爱护党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。4.创新发展：不断探索创新党支部工作的方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高党支部工作的实效性。二、党支部的设置与职责（一）党支部的设置1.根据党员人数和工作需要，按照党章规定设立党支部。党员人数超过50人的，经上级党组织批准，可以设立党的总支部委员会；党员人数超过100人的，经上级党组织批准，可以设立党的基层委员会。2.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。党支部委员会设书记、副书记，必要时可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。（二）党支部的职责1.宣传和执行党的路线、方针、政策：组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.加强党员教育、管理、监督和服务：制定党员教育计划，组织党员学习党的基本知识、基本理论和业务知识，提高党员素质；严格党的组织生活，定期开展民主生活会和组织生活会，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯；加强对党员的监督，及时发现和纠正党员的不良行为；关心爱护党员，帮助党员解决工作和生活中的实际困难。3.做好发展党员工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，按照程序做好党员发展工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。4.密切联系群众：经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量，共同推动公司/组织发展。5.领导工会、共青团等群团组织：支持工会、共青团等群团组织依照各自章程独立负责地开展工作，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，共同促进公司/组织各项工作。6.推进党风廉政建设：加强对党员干部的党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，坚决反对腐败，保持党的先进性和纯洁性。三、党支部工作制度（一）“三会一课”制度1.党员大会：每季度至少召开1次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查党支部委员会的工作报告；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.党支部委员会：每月至少召开1次，由党支部书记主持，党支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；讨论决定入党积极分子的培养教育和考察、党员发展、预备党员转正等事项；研究决定党支部的其他重要问题。3.党小组会：每月至少召开1次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的基本知识、基本理论和业务知识；传达学习党支部的决议、指示，讨论贯彻落实的具体措施；讨论党员的思想、工作、学习和生活情况，开展批评与自我批评；反映党员群众的意见和建议，帮助党员解决实际问题。4.党课：每季度至少安排1次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家等授课。主要内容是党的基本理论、基本路线、基本方略，党的基本知识，党的历史，党的优良传统和作风，党纪党规等。（二）组织生活会制度1.党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。2.组织生活会以党支部或党小组为单位召开，全体党员参加。主要任务是对照党章规定的党员标准，联系个人思想、工作和生活实际，查找自身存在的问题，开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向。3.组织生活会前，党支部要认真组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，党支部书记要代表党支部委员会报告工作情况，通报征求意见情况，带头开展批评与自我批评。党员要逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。会后，党支部要针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。（三）民主评议党员制度1.党支部每年开展1次民主评议党员工作，一般安排在年底进行。2.民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.民主评议党员的内容主要包括：党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、组织纪律等方面的情况。4.民主评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。（四）党员领导干部双重组织生活制度1.党员领导干部要参加所在党支部或党小组的组织生活，同时还要参加领导班子民主生活会。2.党员领导干部要认真落实双重组织生活制度，自觉遵守党的组织原则和纪律要求，按时参加组织生活，如实汇报思想、工作和学习情况，认真开展批评与自我批评，接受党组织和党员的监督。（五）党支部书记述职评议考核制度1.党支部书记每年要向上级党组织和本支部党员大会述职，报告履行职责情况。2.述职内容主要包括：党支部工作开展情况、党员队伍建设情况、党风廉政建设情况、存在的问题及改进措施等。3.上级党组织要对党支部书记述职情况进行评议考核，评议考核结果作为党支部书记评先评优、选拔任用的重要依据。四、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的基本知识教育：学习党的章程、党的历史、党的组织原则和纪律要求等，了解党的性质、宗旨、纲领和奋斗目标，增强党员意识。3.业务知识教育：根据公司/组织的业务特点和党员的工作实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。4.职业道德教育：加强职业道德教育，培养党员的敬业精神、奉献精神和团队精神，树立良好的职业形象。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者、领导干部等进行授课，集中学习党的理论、方针政策和业务知识。2.专题讲座：根据工作需要和党员关注的热点问题，举办专题讲座，邀请有关人员进行讲解，拓宽党员的知识面和视野。3.在线学习：利用互联网平台，组织党员开展在线学习，观看视频、阅读资料等，方便党员随时随地学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学，增强党员的感性认识和学习效果。5.个人自学：鼓励党员自主学习，制定学习计划，利用业余时间学习党的理论、业务知识等，不断提高自身素质。（三）管理措施1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。对流动党员，要按照有关规定，加强教育管理和服务，确保党员流动不流失。2.党费收缴、使用和管理：党员要按照党章规定，按时足额交纳党费。党支部要严格按照党费收缴标准和程序，做好党费收缴工作，并及时上缴上级党组织。党费要专款专用，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。3.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，党员档案要专人管理，妥善保管。党员档案内容要真实、完整，包括入党申请书、自传、政审材料、入党志愿书、转正申请书、思想汇报等。五、党支部活动开展（一）主题党日活动1.每月确定1天为主题党日，组织党员开展集中学习、志愿服务、民主议事、党性分析等活动。2.主题党日活动要主题鲜明、形式多样，结合当月重点工作和党员实际需求，确定活动主题和内容。3.活动前要认真策划，明确活动目的、内容、形式和要求；活动中要严格组织实施，确保活动效果；活动后要及时总结经验，做好资料整理和归档工作。（二）志愿服务活动1.成立党员志愿服务队，定期组织党员开展志愿服务活动。2.志愿服务活动要围绕服务群众、服务社会、服务发展等方面，结合实际确定活动项目和内容。3.党员要积极参与志愿服务活动，发挥先锋模范作用，为群众办实事、解难题，树立良好形象。（三）党内关怀帮扶活动1.建立党内关怀帮扶机制，关心关爱生活困难党员、老党员、患病党员等。2.定期走访慰问困难党员，了解他们的生活状况和实际困难，给予必要的物质帮助和精神鼓励。3.对患病党员要及时探望，帮助解决就医等方面的困难；对老党员要经常关心，听取他们的意见和建议，让他们感受到党组织的温暖。六、党支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.党支部建设：包括党支部班子建设、党员队伍建设、制度建设、阵地建设等方面的情况。2.工作业绩：围绕公司/组织中心工作，党支部发挥战斗堡垒作用，推动业务工作开展的情况。3.活动开展：党支部组织开展各类活动的情况，包括活动的质量、效果、参与度等。4.群众评价：党员群众对党支部工作的满意度，党支部在联系服务群众方面的表现。（二）考核方式1.定期考核：每年年底，上级党组织对党支部工作进行全面考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行。2.日常考核：上级党组织不定期对党支部工作进行抽查，了解党支部工作进展情况，发现问题及时督促整改。3.专项考核：根据工作需要，对党支部某项重点工作或专项任务进行专项考核，