党支部班子管理办法

党支部班子管理办法一、总则（一）目的为加强公司党支部班子建设，提高党支部班子的凝聚力、战斗力和领导力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保公司各项工作在党的领导下顺利开展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司党支部班子成员，包括党支部书记、副书记及委员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则党支部班子要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保公司发展的正确方向。2.民主集中制原则实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题由党支部班子集体讨论决定，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。3.依规治党原则严格遵守党内法规和公司各项规章制度，依法依规开展工作，确保党支部班子建设规范化、制度化。4.服务中心原则围绕公司中心工作开展党支部工作，充分发挥党支部的政治优势和组织优势，为公司发展提供坚强的政治保障和组织保障。二、党支部班子职责（一）党支部书记职责1.主持党支部全面工作，负责召集党支部委员会和党员大会，结合公司实际，认真传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。2.负责党的思想建设，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习党的路线方针政策和决议，学习党的历史，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务能力。3.负责党的组织建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格党的组织生活，维护党的纪律，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强党支部班子自身建设，做好党支部委员的选拔、培养和考核工作，充分发挥党支部班子的整体功能。4.负责党的作风建设，密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。关心群众生活，帮助群众解决实际困难，充分调动群众的积极性和创造性。5.负责党的反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育和监督，坚决反对腐败，保持党的先进性和纯洁性。6.负责领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥群众组织的作用。7.完成上级党组织交办的其他工作任务。（二）党支部副书记职责1.协助党支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党支部的日常工作。2.负责抓好党员的思想政治教育工作，制定党员教育计划并组织实施，提高党员的思想政治素质。3.协助书记做好党支部班子建设工作，加强对党支部委员的教育、管理和监督，提高党支部班子的整体素质。4.负责了解和掌握党员的思想、工作和生活情况，及时向书记反映党员的意见和要求，做好党员的思想政治工作。5.协助书记做好群众工作，了解群众的思想动态和需求，组织开展形式多样的群众活动，密切党群关系。6.完成党支部书记交办的其他工作任务。（三）党支部委员职责1.组织委员职责负责了解和掌握党支部的组织状况，根据工作需要，提出党支部委员会的调整和换届选举意见，做好党支部委员会换届选举的准备工作。负责党员发展工作，制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，按照党员发展程序，办理党员发展手续。负责党员管理工作，做好党员组织关系的转接、党费收缴和管理、党员统计等工作，建立健全党员管理档案。负责党内激励关怀帮扶工作，关心关爱党员，了解党员的工作和生活情况，对困难党员进行帮扶救助。负责党支部的组织生活，组织开展民主生活会、组织生活会、“三会一课”等活动，做好会议记录和资料整理工作。2.宣传委员职责负责党的宣传工作，制定党支部宣传工作计划并组织实施，宣传党的路线方针政策和公司的中心工作，宣传党支部的工作动态和先进事迹。负责思想政治教育工作，组织党员学习党的理论知识和时事政治，开展形势政策教育，提高党员的思想政治素质。负责企业文化建设工作，培育和弘扬企业精神，营造积极向上的企业文化氛围。负责对外宣传工作，加强与上级党组织、新闻媒体和社会各界的联系，及时宣传报道公司的工作成果和经验做法。负责党支部的宣传阵地建设，管理和维护党支部的宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台。3.纪检委员职责负责党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助党支部书记抓好党风廉政建设工作。负责对党员进行纪律教育，增强党员的纪律意识，督促党员遵守党的纪律和国家法律法规。负责受理党员的控告和申诉，检查和处理党员违反党的纪律的案件，保障党员的民主权利。负责对党支部班子成员和党员干部进行廉洁自律监督，发现问题及时提醒和纠正，对违规违纪行为提出处理意见。负责组织开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。三、党支部班子建设（一）选拔任用1.党支部班子成员应具备较高的政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，积极落实上级党组织的工作部署。2.党支部班子成员的选拔任用应严格按照党内有关规定和公司干部选拔任用制度进行，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重工作实绩和群众公认。3.党支部书记一般应具有三年以上党龄，具备较强的组织协调能力和领导能力，能够团结带领党支部班子成员和全体党员，围绕公司中心工作开展党支部工作。（二）教育培训1.建立健全党支部班子成员教育培训制度，定期组织党支部班子成员参加各类培训，不断提高党支部班子成员的政治素质、业务能力和领导水平。2.教育培训内容包括党的理论知识、党的路线方针政策、党内法规、企业管理知识、思想政治工作方法等，注重理论联系实际，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励党支部班子成员参加上级党组织举办的各类培训，支持党支部班子成员自主学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。（三）考核评价1.建立党支部班子成员考核评价制度，定期对党支部班子成员的工作表现进行考核评价，考核评价结果作为党支部班子成员选拔任用、评先评优的重要依据。2.考核评价内容包括思想政治素质、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面，采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等方式进行。3.对考核评价优秀的党支部班子成员给予表彰奖励，对考核评价不称职的党支部班子成员进行诫勉谈话或调整岗位。（四）监督管理1.加强对党支部班子成员的监督管理，严格执行党的纪律和公司各项规章制度，确保党支部班子成员依法依规开展工作。2.建立健全党支部班子成员廉政档案，加强对党支部班子成员的廉洁自律监督，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题。3.加强对党支部班子成员的日常管理，严格党的组织生活，定期召开党支部委员会会议和党员大会，及时研究解决党支部工作中的重大问题。四、党支部工作制度（一）“三会一课”制度1.定期召开支部党员大会，支部党员大会一般每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.定期召开支部委员会会议，支部委员会会议一般每月召开一次，由党支部书记主持，党支部委员参加。支部委员会会议的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定党支部工作计划和总结；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定党支部的其他重要问题。3.定期召开党小组会，党小组会一般每月召开一次，由党小组长主持，党小组党员参加。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论知识和时事政治；传达党支部的决议和工作部署；讨论研究党小组的工作；开展批评与自我批评；反映党员的意见和要求等。4.按时上好党课，党课一般每季度安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的历史和优良传统；党的基本知识和党性修养等。（二）民主生活会制度1.党支部每年至少召开一次民主生活会，一般安排在第四季度，结合年度工作总结进行。民主生活会的主题根据上级党组织的要求和党支部的实际情况确定。2.民主生活会前，党支部班子成员要认真学习党的理论知识，广泛征求党员和群众的意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.民主生活会上，党支部班子成员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。党支部书记要带头开展批评与自我批评，发挥好示范引领作用。4.民主生活会后，党支部班子成员要针对民主生活会上查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实，并将整改情况在一定范围内进行通报。（三）组织生活会制度1.党支部每半年召开一次组织生活会，一般安排在每年的上半年和下半年，结合党员民主评议进行。组织生活会的主题根据上级党组织的要求和党支部的实际情况确定。2.组织生活会前，党支部要组织党员认真学习党的理论知识，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，查找自身存在的问题。党支部委员要与党员逐一谈心谈话，了解党员的思想、工作和生活情况，听取党员的意见和建议。3.组织生活会上，党员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。党支部书记要对党员的批评与自我批评进行点评，肯定成绩，指出不足，提出要求。4.组织生活会后，党支部要针对组织生活会上查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实，并将整改情况向党员进行通报。（四）民主评议党员制度1.党支部每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在第四季度，结合组织生活会进行。民主评议党员的内容包括：思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。2.民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。个人自评要对照党员标准和评议内容，认真总结自己一年来的思想、工作和学习情况，查找存在的问题，提出整改措施。党员互评要实事求是地对其他党员进行评议，肯定成绩，指出不足。民主测评要采取无记名投票的方式进行，测评结果作为评定党员等次的重要依据。组织评定要根据民主测评结果，结合党员的日常表现，对党员作出评定意见。3.民主评议党员结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对评为优秀的党员要给予表彰奖励，对评为不合格的党员要按照党内有关规定进行组织处理。（五）谈心谈话制度1.党支部书记要定期与党支部委员、党员进行谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要经常开展谈心谈话。谈心谈话要做到坦诚相见、沟通思想、交流意见、增进团结。2.谈心谈话的主要内容包括：了解党员的思想、工作和生活情况，听取党员的意见和建议；传达上级党组织的工作部署和要求，通报党支部的工作情况；对党员进行思想政治教育，鼓励党员发挥先锋模范作用；发现党员存在的问题，及时进行提醒和纠正等。3.谈心谈话要做好记录，对党员反映的问题和提出的意见建议，要认真研究分析，及时加以解决和反馈。五、党支部工作保障（一）经费保障1.公司要为党支部开展工作提供必要的经费保障，党支部工作经费纳入公司年度预算，专款专用。2.党支部工作经费主要用于党员教育、培训、学习资料购置、党组织活动开展、困难党员帮扶救助等方面。3.党支部要严格经费使用