党支部达标管理办法

党支部达标管理办法一、总则（一）目的为加强公司党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，根据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：充分发挥党支部的领导核心作用，确保党的路线方针政策在公司贯彻执行。2.围绕中心工作：紧密结合公司生产经营实际，把党支部工作贯穿于公司发展的全过程，为公司发展提供坚强的政治保证。3.注重实效：以提高党支部工作质量和效率为目标，注重工作的针对性和可操作性，确保各项工作取得实效。4.动态管理：对党支部工作进行动态跟踪和评估，及时发现问题，采取有效措施加以改进。二、达标标准（一）组织建设1.班子建设党支部班子健全，分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。党支部书记政治素质高，工作能力强，熟悉党务工作和公司业务，能够有效组织开展党支部工作。党支部班子成员定期参加培训，不断提高自身素质和工作水平。2.党员队伍建设党员发展工作规范，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。党员教育管理严格，定期组织党员参加政治理论学习和业务培训，不断提高党员的思想政治素质和业务能力。党员先锋模范作用发挥明显，在工作中能够勇挑重担，积极为公司发展贡献力量。3.制度建设建立健全党支部各项工作制度，包括“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等。各项制度完善，执行严格，能够有效规范党支部工作和党员行为。4.阵地建设有固定的党员活动室，面积符合要求，设施齐全，能够满足党员学习、会议、活动等需要。党员活动室布置规范，有党旗、入党誓词、党员权利义务、党支部工作职责等内容。（二）思想建设1.理论学习制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。定期组织党员学习党的理论知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统。党员学习笔记认真，学习心得深刻，能够学以致用，指导工作实践。2.思想政治教育加强党员思想政治教育，通过开展主题党日活动、专题讲座、形势政策教育等形式，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。关注党员思想动态，及时了解党员的工作、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，解决党员的实际问题。（三）作风建设1.工作作风党支部班子成员和党员工作作风扎实，认真履行工作职责，积极主动为公司发展出谋划策，为职工群众办实事、解难题。严格执行公司各项规章制度，遵守工作纪律，做到廉洁奉公，清正廉洁。2.服务群众建立党员联系群众制度，党员定期与群众沟通交流，了解群众的需求和意见，帮助群众解决实际问题。党支部积极组织开展各类志愿服务活动，关心关爱困难职工群众，树立良好形象。（四）纪律建设1.廉洁自律加强党员廉洁自律教育，组织党员学习廉洁自律各项规定，提高党员廉洁意识。党员严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁从业。2.监督执纪建立健全党内监督制度，加强对党员的日常监督管理，发现问题及时提醒纠正。对违反党纪党规的党员，按照有关规定严肃处理，维护党的纪律的严肃性。（五）工作业绩1.围绕中心工作党支部能够紧密围绕公司生产经营中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，带领党员和职工群众积极完成公司各项任务指标。在公司改革发展、生产经营、科技创新等方面，党支部工作有特色、有亮点，能够发挥积极推动作用。2.工作创新党支部工作注重创新，能够结合公司实际和党员队伍特点，积极探索创新工作方式方法，提高党支部工作的吸引力和实效性。鼓励党员创新工作思路和方法，在工作中取得显著成绩，为公司发展做出突出贡献。三、达标评定（一）评定周期党支部达标评定每年进行一次。（二）评定程序1.党支部自评：各党支部对照达标标准进行自查自评，形成自评报告，于每年[具体时间]前报公司党委。2.党委审核：公司党委对各党支部的自评报告进行审核，必要时进行实地检查。3.评定公示：公司党委根据审核情况，对各党支部进行达标评定，评定结果在公司范围内进行公示，公示期为[具体天数]。4.结果认定：经公示无异议后，公司党委正式认定各党支部的达标等级。（三）达标等级党支部达标等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。1.优秀：党支部各项工作达到达标标准，且在某一方面表现突出，工作有创新、有特色，对公司发展有较大贡献。2.合格：党支部各项工作符合达标标准，能够较好地完成各项工作任务。3.基本合格：党支部部分工作基本达到达标标准，但存在一些问题和不足，需要进一步改进。4.不合格：党支部存在较多问题，工作不符合达标标准，不能有效发挥党支部的作用。四、激励与约束（一）激励措施1.表彰奖励：对评定为优秀等级的党支部，公司党委予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.经验推广：总结优秀党支部的工作经验和做法，在公司范围内进行推广学习，发挥典型示范作用。3.优先推荐：在党员评先评优、干部选拔任用等方面，优先推荐优秀党支部的党员和干部。（二）约束措施1.督促整改：对评定为基本合格等级的党支部，公司党委下达整改通知书，要求限期整改。整改期满后进行复查，仍未达到合格标准的，予以通报批评。2.组织调整：对评定为不合格等级的