二零二五年度家具行业厂长团队建设与管理合同

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二零二五年度家具行业厂长团队建设与管理合同甲方（家具厂名称）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（培训与管理机构名称）：_________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________鉴于甲方为提升家具行业厂长团队的管理水平和团队建设，提高企业竞争力，特与乙方签订本合同，具体内容如下：第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内关于家具行业厂长团队建设与管理的合作事宜，确保双方合作顺利进行。第二条合作内容2.1.1团队领导力培训；2.1.2管理技能提升培训；2.1.3沟通协调能力培训；2.1.4企业文化传承与建设；2.1.5市场分析与决策能力培训。2.2乙方应在合同有效期内，根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排、讲师人选等。2.3甲方应对乙方提供的培训内容进行评估，并提出改进建议。第三条培训方式3.1培训方式包括但不限于讲座、研讨会、案例分析、实地考察等。3.2乙方负责培训教材的编写与提供，教材内容应与甲方实际需求相符。3.3甲方应安排厂长团队按时参加培训，并保证培训期间的学习态度和纪律。第四条培训时间与地点4.1培训时间：自本合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。4.2培训地点：甲方指定地点或乙方提供的培训场地。第五条人员安排5.1甲方应指定专人负责协调与监督培训工作。5.2乙方应指定项目负责人，负责培训项目的具体实施。第六条费用及支付方式6.1乙方提供的培训费用总额为人民币______元整。6.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方培训费用的______%，即人民币______元。6.3剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付完毕。6.4支付方式：银行转账或现金支付。第七条保密条款7.1双方对本合同内容以及合作过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1若乙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息。第九条合同解除9.1.1合同双方协商一致；9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；9.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（家具厂名称）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（培训与管理机构名称）：_________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________签署日期：_______________________________甲方（家具厂名称）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（培训与管理机构名称）