党务责任区管理办法

党务责任区管理办法一、总则（一）目的为了加强公司党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，明确党务工作责任，提高党务工作水平，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各党支部及全体党员。（三）基本原则1.围绕中心、服务大局：将党务工作与公司生产经营紧密结合，为公司发展提供坚强的政治保证。2.明确责任、落实到人：明确各党支部和党员在党务工作中的职责，确保各项任务落到实处。3.规范管理、注重实效：建立健全党务工作管理制度，提高党务工作的规范化、科学化水平，注重工作实际效果。4.与时俱进、开拓创新：适应新形势、新任务的要求，不断创新党务工作方式方法，提高工作效率和质量。二、党务责任区设置（一）责任区划分根据公司党组织设置和党员分布情况，按照便于管理、便于开展工作的原则，划分若干个党务责任区。每个责任区由一名党支部委员负责联系指导，配备若干名党员具体负责党务工作。（二）责任区职责1.宣传党的路线方针政策：组织党员和群众学习党的理论、路线、方针、政策，及时传达上级党组织的决议、决定，宣传公司的发展战略和工作部署。2.加强党员教育管理：组织党员参加政治理论学习、业务培训和党内组织生活，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作和生活情况，关心党员的成长进步，及时发现和解决党员队伍中存在的问题。3.做好群众工作：密切联系群众，了解群众的需求和意见，关心群众的工作和生活，帮助群众解决实际困难，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作，团结带领群众积极完成公司的各项任务。4.推动公司发展：围绕公司生产经营中心工作，组织党员开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，发挥党员的先锋模范作用，为公司发展贡献力量。5.加强党风廉政建设：组织党员学习党风廉政建设的有关规定，加强对党员的廉洁自律教育，监督党员遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，防止和纠正不正之风，维护党的良好形象。三、党支部委员工作职责（一）党支部书记职责1.主持党支部全面工作：负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.抓好党员教育管理：组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高党员素质。3.做好群众工作：密切联系群众，了解群众的需求和意见，关心群众的工作和生活，帮助群众解决实际困难，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作，团结带领群众积极完成公司的各项任务。4.加强党支部自身建设：坚持“三会一课”制度，加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。定期召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强对党员的教育、管理和监督。5.领导工会、共青团等群众组织：支持工会、共青团等群众组织依照各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥其作用。关心和指导职工代表大会、团代会的工作，支持职工当家作主，促进公司民主管理和民主监督。（二）党支部副书记职责1.协助党支部书记开展工作：书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。2.负责党员教育管理工作：制定党员教育计划，组织党员开展学习活动，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作和生活情况，关心党员的成长进步，及时发现和解决党员队伍中存在的问题。3.做好群众工作：协助书记做好群众工作，了解群众的需求和意见，关心群众的工作和生活，帮助群众解决实际困难，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作，团结带领群众积极完成公司的各项任务。4.负责党支部的组织建设工作：做好党员发展、党员管理、党组织关系转接等工作，做好党内统计和党费收缴工作。5.协助书记抓好党支部的党风廉政建设工作：组织党员学习党风廉政建设的有关规定，加强对党员的廉洁自律教育，监督党员遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，防止和纠正不正之风，维护党的良好形象。（三）组织委员职责1.负责党支部的组织建设工作：做好党员发展工作，制定党员发展计划，按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好预备党员的接收、转正工作。2.负责党员管理工作：做好党员组织关系转接、党员党籍管理、党内统计等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。3.负责党支部的制度建设工作：制定和完善党支部的各项工作制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、党员教育管理制度等，并督促检查制度的执行情况。4.协助书记做好党员教育管理工作：组织党员参加政治理论学习、业务培训和党内组织生活，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作和生活情况，关心党员的成长进步，及时发现和解决党员队伍中存在的问题。5.负责党支部的宣传工作：宣传党的路线方针政策，宣传公司的发展战略和工作部署，宣传党支部的工作动态和先进典型，营造良好的舆论氛围。（四）宣传委员职责1.负责党支部的宣传工作：制定党支部宣传工作计划，组织党员和群众学习党的理论、路线、方针、政策，及时传达上级党组织的决议、决定，宣传公司的发展战略和工作部署。2.做好思想政治工作：了解党员和群众的思想状况，根据不同时期的工作任务和党员群众的思想实际，有针对性地开展思想政治工作，及时化解矛盾，维护公司的稳定。3.负责党支部的文化建设工作：组织开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。4.协助书记做好党员教育管理工作：组织党员参加政治理论学习、业务培训和党内组织生活，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作和生活情况，关心党员的成长进步，及时发现和解决党员队伍中存在的问题。5.负责党支部的信息工作：及时收集、整理、报送党支部的工作信息，宣传党支部的工作动态和先进典型，扩大党支部的影响力。（五）纪检委员职责1.负责党支部的党风廉政建设工作：制定党支部党风廉政建设工作计划，组织党员学习党风廉政建设的有关规定，加强对党员的廉洁自律教育，监督党员遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，防止和纠正不正之风，维护党的良好形象。2.做好信访举报工作：受理党员和群众的信访举报，对反映的问题进行调查核实，提出处理意见，并及时向党支部和上级纪委报告。3.协助书记做好党内监督工作：加强对党支部领导班子和党员干部的监督，发现问题及时提醒纠正，对违反党纪的行为，按照有关规定进行查处。4.开展廉政教育活动：组织开展廉政教育讲座、观看廉政教育片等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。5.负责党支部的作风建设工作：加强对党员干部工作作风的监督检查，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的工作形象。四、党员工作职责（一）带头学习提高1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高自身素质。2.积极参加党组织组织的各项学习活动，按时完成学习任务，认真做好学习笔记，撰写学习心得。3.主动向群众宣传党的理论、路线、方针、政策，传播科学文化知识，帮助群众提高思想觉悟和业务水平。（二）带头争创佳绩1.立足本职岗位，认真履行工作职责，努力完成工作任务，在生产经营、技术创新、管理服务等工作中发挥先锋模范作用。2.积极参与公司的各项改革和发展工作，为公司发展出谋划策，提出合理化建议，推动公司各项工作不断取得新成绩。3.勇于承担急难险重任务，在关键时刻能够挺身而出，为维护公司利益和社会稳定做出积极贡献。（三）带头服务群众1.密切联系群众，主动了解群众的需求和意见，关心群众的工作和生活，积极为群众办实事、解难题。2.积极参加志愿服务活动，帮助困难群众解决实际困难，维护群众的合法权益，做群众的贴心人。3.做好群众的思想政治工作，宣传党的政策，引导群众正确对待改革发展中的利益调整，增强群众的信心和凝聚力。（四）带头遵纪守法1.自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行党的各项规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁。2.自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，保守公司机密，维护公司利益。3.积极参加法治宣传教育活动，增强法治观念，提高法律意识，做遵纪守法的模范。（五）带头弘扬正气1.发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，倡导文明新风，弘扬中华民族传统美德。2.敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，维护社会公平正义，树立良好的党员形象。3.积极参与精神文明建设活动，传播正能量，营造良好的社会氛围。五、工作机制（一）定期汇报制度1.各党务责任区负责人每月向党支部汇报一次工作进展情况，每季度进行一次工作总结。2.党支部每半年向公司党委汇报一次党务工作情况，每年进行一次全面总结。（二）检查考核制度1.党支部定期对各党务责任区的工作进行检查考核，考核内容包括宣传党的路线方针政策、加强党员教育管理、做好群众工作、推动公司发展、加强党风廉政建设等方面。2.建立健全党务工作考核评价机制，将考核结果与党支部和党员的评先评优、绩效奖励等挂钩。（三）激励表彰制度1.对在党务工作中表现突出的党支部和党员，给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。2.开展优秀党务工作者、优秀共产党员等评选表彰活动，激发党支部和党员的工作积极性和创造性。（四）沟通协调制度1.建立党支部与各部门之间的沟通协调机制，及时了解公司生产经营情况和员工思想动态，为开展党务工作提供依据。2.加强党支部与工会、共青团等群众组织的沟通协调，形成工作合力，共同推动公司发展。六、保障措施（一）加强组织领导公司党委要高度重视党务责任区管理工作，切实加强组织领导，定期研究解决工作中存在的问题。各党支部要认真履行职责，确保党务责任区管理工作落到实处。（二）强化教育培训加强对党支部委员和党员的教育培训，提高其党务工作能力和水平。定期组织党务工作培训，邀请专家学者进行授课，开展经验交流活动，不断拓宽工作思路，创新工作方法。（