2025标准试用期合同范本

2025标准试用期合同范本正文本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要引进人才，乙方希望加入甲方团队，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为试用期劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经双方协商一致，可转为正式劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责和工作标准。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资按月发放，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。3.2乙方在试用期内享有与正式员工相同的绩效奖金、节日补贴等相关福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。3.3甲方将为乙方缴纳试用期内的社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假等假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准和程序以国家法律法规及甲方的规章制度为准。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽造成的人身伤害。5.3甲方应定期为乙方提供与工作相关的培训，帮助乙方提升专业技能和工作效率。第六条试用期考核6.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、职业素养、专业能力进行全面考核。考核内容包括但不限于：（1）工作态度和职业道德；（2）工作能力和专业水平；（3）工作成果和目标完成情况；（4）团队协作和沟通能力。6.2试用期考核采用量化评分的方式，具体评分标准由甲方制定并提前告知乙方。6.3试用期满后，甲方应根据考核结果作出是否正式录用乙方的决定，并在试用期结束后的日内书面通知乙方。第七条合同的变更7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。7.2变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效，合同其他部分继续有效。第八条合同的解除和终止8.1在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。8.2试用期内，乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。8.3试用期满后，本合同自动终止，除非双方协商一致续签或转为正式劳动合同。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：