天津工伤互认协议书范本

天津工伤互认协议书范本一、协议背景与目的

随着我国经济的快速发展，工伤事故的发生率也在不断增加。为加强工伤事故处理工作的协作与配合，提高工伤事故处理的效率，保障工伤职工的合法权益，天津市政府决定与相关省市签订工伤互认协议。本协议旨在明确各签约市在工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇支付等方面的权利与义务，实现工伤待遇的互认，为工伤职工提供更加便捷、高效的服务。

二、协议适用范围与内容

1.适用范围

本协议适用于天津市行政区域内发生的工伤事故，以及天津市与签约省市之间相互发生的工伤事故。

2.协议内容

（1）工伤认定互认

各签约市应按照国家有关工伤认定规定，对发生在本市的工伤事故进行认定。对于发生在签约市之间的工伤事故，各签约市应相互承认对方的工伤认定结果。

（2）伤残等级鉴定互认

各签约市应按照国家有关伤残等级鉴定规定，对工伤职工进行伤残等级鉴定。对于发生在签约市之间的工伤职工，各签约市应相互承认对方的伤残等级鉴定结果。

（3）工伤待遇支付互认

各签约市应按照国家有关工伤待遇支付规定，对工伤职工进行工伤待遇支付。对于发生在签约市之间的工伤职工，各签约市应相互承认对方的工伤待遇支付标准，并按照协议规定进行待遇支付。

（4）信息共享与协调

各签约市应建立工伤事故处理信息共享平台，及时交换工伤事故处理相关信息。同时，各签约市应加强协调与配合，共同研究解决工伤事故处理中出现的新情况、新问题。

三、协议履行与监督

1.协议履行

（1）各签约市应严格按照本协议规定，执行工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇支付等工作。

（2）各签约市应定期召开联席会议，就协议履行情况进行交流与协商。

（3）各签约市应建立健全工伤事故处理工作机制，提高工伤事故处理效率。

2.协议监督

（1）天津市人力资源和社会保障行政部门负责本协议的组织实施和监督。

（2）各签约市人力资源和社会保障行政部门应加强对本协议履行情况的监督检查，确保协议各项规定得到落实。

（3）各签约市应设立举报投诉渠道，及时处理工伤职工的举报投诉。

四、协议终止与变更

1.协议终止

（1）本协议有效期为五年，自双方签字之日起生效。

（2）如遇特殊情况，任何一方均可提前三个月书面通知对方，终止本协议。

2.协议变更

（1）本协议如有未尽事宜，由双方协商一致后，可对本协议进行补充或修改。

（2）协议变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。

五、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议自签署之日起五年内有效。到期后，如双方无异议，本协议自动续签。

5.本协议由天津市人力资源和社会保障行政部门负责解释。

甲方（天津市）：

乙方（签约省市）：

签订日期：____年____月____日

七、协议实施的具体措施

1.建立工伤事故信息共享平台

为便于各签约市之间及时交流工伤事故信息，甲方（天津市）将负责建立一个工伤事故信息共享平台。该平台将包括工伤事故报告、认定、鉴定、待遇支付等各个环节的信息，确保信息准确、及时地传递给乙方（签约省市）。

2.定期开展培训和交流活动

甲方（天津市）将定期组织各签约市进行工伤事故处理工作的培训和交流活动，以提高各签约市在工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇支付等方面的专业能力。

3.建立应急响应机制

针对突发工伤事故，甲方（天津市）将联合乙方（签约省市）建立应急响应机制，确保在事故发生后能迅速采取措施，减少损失。

4.设立监督举报渠道

甲方（天津市）将设立专门的监督举报渠道，接受工伤职工、用人单位和公众对工伤事故处理的监督和举报，确保协议的有效实施。

八、协议的执行与评估

1.执行监督

甲方（天津市）将负责对协议的执行情况进行监督，确保各签约市按照协议规定履行义务。同时，乙方（签约省市）也应定期向甲方（天津市）报告协议执行情况。

2.评估机制

双方将建立定期评估机制，对协议执行效果进行评估。评估内容包括工伤事故处理效率、工伤职工满意度、协议执行成本等。

3.评估结果运用

根据评估结果，双方将及时调整和优化工伤事故处理工作，提高协议执行的质量和效率。

九、协议的终止与续签

1.终止条件

如遇以下情况，任何一方均有权终止本协议：

（1）一方严重违反本协议规定，经另一方提出书面异议后，对方在合理期限内仍未改正；

（2）国家法律法规发生重大变化，导致本协议无法继续履行；

（3）一方因不可抗力原因无法履行本协议；

（4）双方协商一致决定终止本协议。

2.续签条件

本协议到期前，如双方均认为有必要继续合作，可协商续签本协议。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期五年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议由甲方（天津市）人力资源和社会保障行政部门负责解释。

甲方（天津市）：

乙方（签约省市）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.工伤事故信息共享平台操作规程

2.工伤事故处理培训计划

3.工伤事故处理应急响应预案

4.工伤事故处理监督举报渠道

5.工伤事故处理评估指标体系

十一、协议的生效与法律适用

1.生效日期

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.协议的修改与补充

对本协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方共同签署，方为有效。

十二、争议解决机制

1.内部协商

在协议执行过程中，如出现任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.联席会议

如内部协商无法解决争议，甲乙双方应召开联席会议，共同商讨解决方案。

3.仲裁或诉讼

如联席会议无法达成一致，任何一方均可将争议提交至具有管辖权的人民法院或仲裁机构，按照相关法律法规进行仲裁或诉讼。

十三、协议的终止条件

1.协议期限届满

本协议自签订之日起满五年，如无特殊约定，协议自动终止。

2.任何一方违约

如任何一方违反本协议条款，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应责任。

3.法律法规变更

如国家法律法规发生重大变化，导致本协议无法继续履行，任何一方均有权终止协议。

4.其他情况

因不可抗力或其他特殊原因，任何一方无法履行本协议，经双方协商一致，可以终止协议。

十四、协议的保密条款

甲乙双方对本协议内容及其执行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十五、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于以下内容：

1.工伤事故处理流程图

2.工伤认定标准

3.伤残等级鉴定标准

4.工伤待遇支付标准

5.协议执行情况的年度报告

十六、协议的签署与生效

1.签署

本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章后生效。

2.生效

本协议自签署之日起生效。

十七、协议的存档与备案

1.存档

甲乙双方应将本协议原件及附件存档备查。

2.备案

本协议签订后，甲乙双方应及时向各自政府相关部门备案。

十八、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方（天津市）人力资源和社会保障行政部门所有。

甲方（天津市）：

乙方（签约省市）：

签订日期：____年____月____日

十九、协议的文本版本

1.文本版本

本协议以中文文本为准，如需翻译成其他语言，以中文文本为准。

2.文本修订

本协议如有修订，应以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。

二十、协议的解除与终止

1.解除条件

在本协议有效期内，任何一方有权根据以下条件解除本协议：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；

（4）双方协商一致解除协议。

2.终止程序

协议解除时，双方应按照以下程序进行：

（1）书面通知：一方解除协议，应提前书面通知另一方；

（2）终止协议：自通知到达对方之日起，本协议终止；

（3）善后处理：双方应尽快完成协议终止后的善后工作，包括但不限于清理债权债务、交接事务等。

二十一、协议的争议解决

1.争议解决方式

本协议项下发生的争议，应通过以下方式解决：

（1）协商：双方应首先通过友好协商解决争议；

（2）调解：协商不成时，双方可请求第三方进行调解；

（3）仲裁：调解不成或一方拒绝调解，任何一方均可将争议提交至约定的仲裁机构仲裁；

（4）诉讼：仲裁或调解均不成功，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二十二、协议的不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.应对措施

发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知另一方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议的履行问题。

二十三、协议的附则

1.协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议的修改

本协议的任何修改，必须以书面形式，并经双方签字盖章后生效。

3.协议的补充

本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

二十四、协议的签署与见证

1.签署

本协议应由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。

2.见证

本协议的签署可由双方指定的见证人见证。

甲方（天津市）：

乙方（签约省市）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.协议签订双方的授权委托书

2.协议签订双方的营业执照副本

3.协议签订双方的法律顾问意见书

4.协议签订双方的相关证明文件

二十五、协议的附件清单

1.附件一：工伤事故认定标准

详细列出工伤事故认定的各项条件和程序，包括事故原因、伤害程度、医疗救治等。

2.附件二：伤残等级鉴定标准

列出伤残等级鉴定的具体标准，包括伤残等级的定义、评定方法、评定依据等。

3.附件三：工伤待遇支付标准

详细规定工伤职工应享受的待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。

4.附件四：工伤事故处理流程图

以图表形式展示工伤事故处理的各个阶段和环节，包括事故报告、调查、认定、鉴定、待遇支付等。

5.附件五：工伤事故处理信息共享平台操作手册

说明工伤事故信息共享平台的使用方法、数据交换规范、安全保密措施等。

6.附件六：工伤事故处理培训计划

列出针对各签约市工作人员的培训课程、培训时间、培训内容等。

7.附件七：工伤事故处理应急响应预案

包括应急响应的组织架构、应急响应流程、应急物资准备、应急演练等。

8.附件八：工伤事故处理监督举报渠道说明

详细说明工伤职工、用人单位和社会公众如何进行监督举报，包括举报方式、处理流程、保密措施等。

9.附件九：工伤事故处理评估指标体系

列出评估工伤事故处理工作的各项指标，包括工作效率、职工满意度、政策执行情况等。

十、协议的附件更新与变更

1.更新与变更程序

附件的更新与变更应按照本协议的修改与补充条款进行，经甲乙双方协商一致后，以书面形式进行。

2.更新与变更通知

附件的更新与变更后，甲乙双方应及时通知对方，确保各方了解最新的附件内容。

十一、协议的解除与终止通知

1.解除与终止通知

协议解除或终止时，甲乙双方应通过书面形式相互通知，明确解除或终止的日期和原因。

2.解除与终止效果

自通知到达对方之日起，协议的解除或终止生效，双方应按照协议约定或法律规定处理后续事宜。

十二、协议的终止后的责任

1.责任承担

协议终止后，甲乙双方应按照协议约定或法律规定，承担相应的法律责任和合同责任。

2.责任追偿

如一方在协议终止后违反约定，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

十三、协议的终止后的债权债务处理

1.债权债务清算

协议终止后，甲乙双方应进行债权债务清算，明确双方的权利和义务。

2.清算结果通知

债权债务清算完成后，双方应及时通知对方清算结果，确保各方权益得到保障。

十四、协议的终止后的档案管理

1.档案保管

协议终止后，甲乙双方应妥善保管协议及附件的档案，包括纸质文件和电子文件。

2.档案查阅

任何一方在需要查阅档案时，应提前向对方提出申请，并遵守相关规定。

十五、协议的终止后的后续服务

1.后续服务提供

协议终止后，如双方有后续服务需求，可另行签订服务协议，明确服务内容和收费标准。

2.后续服务通知

双方在签订后续服务协议