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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版大型活动临时促销员短期劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任临时促销员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方举办的2025版大型活动的临时促销员，具体工作内容如下：（1）负责活动现场的产品宣传和推广；（2）协助客户咨询，解答客户疑问；（3）负责活动现场的秩序维护；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间及工作地点2.1乙方的工作时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。2.2乙方的工作地点为：____________________________第三条劳动报酬及待遇3.1甲方支付乙方每月工资人民币____元整，工资支付方式为：____（月结/周结/日结）。3.2乙方在完成工作任务后，甲方支付乙方交通补贴人民币____元整。3.3甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.4甲方为乙方提供工作期间必要的工作服、工具及用品。第四条工作职责4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资、提供劳动保护或者社会保险的；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第六条争议解决6.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

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