巨化公积金管理办法

巨化公积金管理办法一、总则（一）目的为加强巨化公积金的管理，维护职工的合法权益，规范公积金的缴存、提取、使用等行为，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于巨化集团公司及其下属各单位（以下统称“公司”）的全体在职职工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格按照国家法律法规和相关政策规定管理公积金，确保各项业务操作合法合规。2.公平公正原则：对待所有职工一视同仁，公平公正地处理公积金缴存、提取、使用等事宜。3.专款专用原则：公积金只能用于规定的住房消费等用途，不得挪作他用。4.安全高效原则：保障公积金资金安全，提高管理效率，为职工提供便捷的服务。二、管理机构及职责（一）公积金管理委员会1.组成：由公司领导、职工代表、财务等相关部门负责人组成。2.职责：审议公积金管理的重大事项，包括管理办法的制定、修改等。监督公积金管理工作的执行情况。协调解决公积金管理过程中出现的重大问题。（二）公积金管理部门1.职责：负责公积金缴存、提取、使用等业务的具体办理。建立和维护公积金管理信息系统，确保数据准确、完整。定期向公积金管理委员会报告公积金管理情况。解答职工关于公积金的咨询，提供相关服务。三、缴存管理（一）缴存基数1.职工公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。2.新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存公积金，缴存基数为职工当月工资。3.新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存公积金，缴存基数为职工当月工资。（二）缴存比例1.公司及职工的公积金缴存比例按照国家规定执行，目前为[X]%。2.缴存比例可根据国家政策调整及公司实际情况进行适当调整，但需经公积金管理委员会审议通过。（三）缴存方式1.职工个人缴存的公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。2.单位应于每月发薪之日起[X]日内，将单位缴存的公积金和为职工代扣代缴的公积金汇缴到公积金专户。（四）补缴1.因单位原因漏缴职工公积金的，应及时办理补缴手续。2.补缴金额按照漏缴期间职工的工资基数和规定的缴存比例计算。四、提取管理（一）提取条件1.购买、建造、翻建、大修自住住房的。2.偿还购房贷款本息的。3.租赁自住住房且租金超出家庭工资收入规定比例的。4.离休、退休的。5.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。6.出境定居的。7.职工死亡或者被宣告死亡的。8.享受城镇最低生活保障的。9.遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的。10.管委会规定的其他情形。（二）提取额度1.购买、建造、翻建、大修自住住房的，提取金额不超过实际发生的费用。2.偿还购房贷款本息的，提取金额不超过当年应偿还的贷款本息总额。3.租赁自住住房的，提取金额按照规定的比例计算，但最高不超过规定额度。4.离休、退休的，可提取职工本人公积金账户内的全部存储余额。5.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可提取职工本人公积金账户内的全部存储余额。6.出境定居的，可提取职工本人公积金账户内的全部存储余额。7.职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人、受遗赠人可提取职工公积金账户内的全部存储余额。8.享受城镇最低生活保障的，可提取职工本人公积金账户内的全部存储余额。9.遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的，提取金额根据实际情况确定，但最高不超过规定额度。（三）提取程序1.职工向所在单位提出公积金提取申请，并提交相关证明材料。2.单位对职工提交的申请和证明材料进行初审，初审合格后报公积金管理部门。3.公积金管理部门对单位报送的材料进行审核，审核通过后办理提取手续。4.公积金管理部门将提取的公积金直接划转至职工指定的银行账户。五、使用管理（一）贷款条件1.具有完全民事行为能力。2.按时足额缴存公积金满规定时间。3.有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。4.购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件。5.按照规定比例支付购房首付款。6.符合公积金管理部门规定的其他条件。（二）贷款额度1.公积金贷款额度根据职工的缴存情况、还款能力、房价等因素综合确定。2.单人缴存公积金的，贷款额度最高不超过规定额度。3.夫妻双方缴存公积金的，贷款额度最高不超过规定额度。（三）贷款期限1.公积金贷款期限最长不超过规定年限。2.贷款期限可根据职工的实际情况进行适当调整，但需符合相关规定。（四）贷款程序1.职工向公积金管理部门提出公积金贷款申请，并提交相关证明材料。2.公积金管理部门对职工提交的申请和证明材料进行审核，审核通过后与职工签订借款合同。3.公积金管理部门将贷款资金直接划转至售房单位或相关部门指定的银行账户。4.职工按照借款合同约定按时足额偿还贷款本息。六、账户管理（一）设立与变更1.公司为职工设立公积金个人账户，用于记录职工公积金的缴存、提取、使用等情况。2.职工个人信息发生变更的，应及时向所在单位提供相关证明材料，单位审核后报公积金管理部门办理变更手续。（二）封存与启封1.职工与单位终止劳动关系，但未办理公积金转移手续的，单位应将职工公积金账户封存。2.职工重新就业后，新单位应及时为职工办理公积金账户启封手续。（三）转移与销户1.职工工作调动的，应办理公积金转移手续，将公积金账户余额转移至新单位所在地的公积金管理部门。2.职工符合公积金销户条件的，可办理公积金销户手续，提取公积金账户内的全部存储余额。七、监督检查（一）内部监督1.公积金管理部门应建立健全内部监督制度，加强对公积金业务操作的监督检查。2.定期对公积金缴存、提取、使用等情况进行内部审计，确保公积金管理工作规范、合法。（二）外部监督1.接受公积金管理中心等相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.接受职工和社会公众的监督，对职工的投诉和建议及时进行处理和反馈。八、法律责任（一）单位责任1.单位违反本办法规定，未按时足额缴存公积金的，由公积金管理部门责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。2.单位违反本办法规定，骗取公积金的，由公积金管理部门责令限期退回骗取的公积金，并处骗取金额[X]倍以上[X]倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）职工责任1.职工违反本办法规定，骗取公积金的，由公积金管理部门责令限期退回骗取的公积金，并处骗取金额[X]倍以上[X]倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.