干部出国境管理办法

干部出国境管理办法总则目的与依据为进一步规范本公司/组织干部出国境行为，加强对干部出国境的管理和监督，根据国家有关法律法规和相关政策规定，结合本公司/组织实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于本公司/组织全体干部，包括领导干部、中层管理人员及其他因工作需要出国境的干部。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和外事纪律，确保出国境活动合法合规。2.因事定人原则：根据工作实际需要安排干部出国境，不得随意派遣。3.总量控制原则：合理控制干部出国境的数量和规模，提高出国境活动的效益。4.审批管理原则：严格执行出国境审批程序，未经批准不得擅自出国境。出国境审批程序申请干部因工作需要出国境，应提前填写《干部出国境申请表》，详细说明出国境的目的、任务、时间、地点、境外停留期限等内容，并提交相关证明材料。初审干部所在部门负责人对申请表及相关材料进行初审，签署意见后报公司/组织外事管理部门。审核外事管理部门对申请材料进行审核，重点审核出国境的必要性、合规性以及经费预算等情况。审核通过后，报公司/组织领导审批。审批公司/组织领导根据审核意见进行审批。审批通过的，出具《干部出国境审批件》。备案外事管理部门将审批通过的出国境信息报上级主管部门备案。出国境任务管理任务确定干部出国境应围绕公司/组织中心工作和业务需求，明确出国境的具体任务和目标。任务应具有必要性、可行性和时效性。任务执行干部应严格按照批准的出国境任务执行，不得擅自变更任务内容和行程安排。在境外期间，应遵守当地法律法规和风俗习惯，积极开展工作，确保任务顺利完成。任务报告干部回国后，应及时提交《干部出国境任务报告》，总结出国境任务完成情况，包括取得的成果、存在的问题及建议等。出国境经费管理预算编制干部出国境经费应纳入公司/组织年度预算管理。出国境前，应根据出国境任务和实际需要，编制详细的经费预算，包括国际旅费、住宿费、伙食费、公杂费等。经费审批经费预算经所在部门负责人初审、财务部门审核后，报公司/组织领导审批。审批通过的经费预算作为出国境经费报销的依据。经费报销干部回国后，应在规定时间内办理经费报销手续。报销时，应提供真实、合法、有效的票据，并按照财务制度规定进行审核报销。经费监督财务部门应加强对出国境经费的监督管理，定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合规、合理、透明。出国境证照管理证照申请干部出国境需要办理的证照，由外事管理部门统一负责申请办理。申请时，应提交相关材料，并按照规定的程序和要求进行办理。证照保管外事管理部门负责干部出国境证照的保管工作。证照应妥善保管，专人负责，确保安全。证照使用干部因工作需要使用出国境证照时，应填写《出国境证照使用申请表》，经批准后，在外事管理部门领取证照，并在规定时间内归还。证照注销干部退休、离职或不再需要使用出国境证照时，应及时将证照交回外事管理部门注销。出国境纪律要求遵守法律法规干部出国境期间，应严格遵守我国法律法规和驻在国（地区）法律法规，不得从事任何违法违规活动。遵守外事纪律干部应严格遵守外事纪律，保守国家秘密和公司/组织商业秘密，不得泄露内部信息。维护国家形象干部应自觉维护国家形象和公司/组织声誉，展现良好的精神风貌和职业素养。廉洁自律干部应严格遵守廉洁自律规定，不得接受境外机构、组织和个人的礼品、宴请、旅游等安排，不得利用出国境机会谋取私利。监督检查与责任追究监督检查公司/组织纪检监察部门和外事管理部门应加强对干部出国境情况的监督检查，定期对出国境审批、任务执行、经费使用、证照管理等情况进行检查。责任追究对违反本办法规定的干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。附则