办公区节能管理办法

办公区节能管理办法一、总则（一）目的为加强公司办公区节能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现公司可持续发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司办公区内所有部门、员工以及相关设施设备的节能管理。（三）管理原则1.节能优先原则。将节能作为公司发展的重要战略，贯穿于办公区规划、建设、运行和管理的全过程。2.全员参与原则。强化全体员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能行动，形成全员节能的良好氛围。3.技术与管理并重原则。采用先进的节能技术和设备，同时加强节能管理，不断完善节能管理体系。4.持续改进原则。定期评估节能管理效果，不断优化节能措施，持续提高能源利用效率。二、节能管理职责（一）公司节能管理领导小组1.组成公司成立节能管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。2.职责负责制定公司节能管理目标、政策和措施。审议公司节能规划、计划和重要节能项目。协调解决公司节能管理工作中的重大问题。监督检查公司节能管理工作的执行情况。（二）节能管理部门1.设立公司指定行政部门为节能管理部门，负责公司节能管理的日常工作。2.职责贯彻执行国家和地方有关节能的法律法规、政策和标准。制定和完善公司节能管理制度、操作规程和考核办法。编制公司节能规划、计划和节能项目实施方案，并组织实施。负责公司能源消耗统计、分析和报告工作，建立健全能源管理档案。组织开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工节能意识和技能。负责公司节能设备、设施的选型、采购、安装、调试和维护管理工作。对公司各部门的节能工作进行指导、监督和考核。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门节能管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节能管理工作。2.各部门应指定专人负责本部门的节能工作，明确节能目标和任务，落实节能措施，确保本部门能源消耗指标的完成。3.各部门应加强对本部门员工的节能宣传、教育和培训，提高员工的节能意识和责任感，鼓励员工积极参与节能行动。（四）员工职责1.遵守公司节能管理制度和操作规程，积极参与节能工作。2.树立节能意识，养成良好的节能习惯，做到节约用电、用水、用气等。3.发现浪费能源的行为及时制止，并向节能管理部门报告。4.积极提出节能合理化建议，为公司节能工作贡献力量。三、节能措施（一）电力节能1.照明系统节能合理设计办公区照明布局，采用分区、分组控制方式，根据不同区域的使用需求和自然光照度，自动或手动调节照明亮度。优先选用高效节能灯具，如LED灯等，并逐步淘汰高能耗灯具。加强对照明灯具的日常维护和管理，及时更换损坏的灯具，确保照明系统正常运行。2.空调系统节能优化空调系统运行管理，根据室内外温度、湿度和人员活动情况，合理设定空调温度和运行模式。夏季室内温度设置不低于26℃，冬季室内温度设置不高于20℃。定期对空调设备进行维护保养，清洗空调滤网，确保空调制冷、制热效果良好，降低能耗。合理安排空调开启时间，非工作时间或无人使用区域及时关闭空调。3.办公设备节能推广使用节能型办公设备，如节能电脑、打印机、复印机等，并设置合理的待机时间，长时间不使用时及时关闭电源。优化办公设备的使用模式，如双面打印、复印，减少纸张浪费，降低设备能耗。加强对办公设备的管理，定期进行能耗统计和分析，及时淘汰高能耗设备。4.电梯系统节能合理设置电梯运行模式，根据客流量自动调整电梯运行台数和速度，减少电梯空驶能耗。倡导员工合理使用电梯，鼓励低楼层员工步行上下楼梯，减少电梯使用频率。定期对电梯设备进行维护保养，确保电梯运行安全、高效，降低能耗。（二）水资源节能1.用水设备管理加强对办公区内用水设备的日常管理，定期检查水龙头、马桶等用水器具，及时修复漏水故障，杜绝跑、冒、滴、漏现象。推广使用节水型器具，如节水型水龙头、马桶等，并逐步淘汰高耗水器具。2.用水行为规范加强对员工的节水宣传教育，提高员工节水意识，养成良好的节水习惯。如随手关闭水龙头，合理控制用水量等。加强对绿化灌溉用水的管理，采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式，提高水资源利用效率。（三）其他能源节能1.加强对办公区内天然气、燃油等其他能源的管理，合理使用，降低能耗。2.定期对能源消耗设备进行检查和维护，确保设备正常运行，提高能源利用效率。四、节能监督与考核（一）节能监督1.节能管理部门定期对公司办公区的能源消耗情况进行监督检查，重点检查节能措施的执行情况、能源消耗设备的运行状况等。2.建立节能监督检查记录档案，对发现的问题及时下达整改通知，督促相关部门和人员限期整改。3.鼓励员工对浪费能源的行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）节能考核1.制定节能考核指标体系，对各部门的能源消耗情况进行量化考核。考核指标包括能源消耗总量、单位面积能耗、人均能耗等。2.节能考核结果与各部门的绩效考核挂钩，对节能工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成节能目标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.定期对公司节能管理工作进行总结和评估，分析节能工作中存在的问题和不足，及时调整节能措施和管理办法，不断提高公司节能管理水平。五、节能宣传与培训（一）节能宣传1.制定节能宣传计划，通过公司内部网站、宣传栏、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传节能知识、节能政策和公司节能管理措施，营造良好的节能氛围。2.开展节能宣传活动，如节能宣传周、节能知识竞赛等，提高员工的节能意识和参与度。3.宣传节能先进典型和经验，发挥榜样的示范作用，引导全体员工积极参与节能工作。（二）节能培训1.制定节能培训计划，定期组织员工参加节能培训，培训内容包括节能法律法规、节能技术知识、节能管理方法等。2.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的节能培训，提高员工的节能技能和操作水平。3.鼓励员工自主学习节能知识，不断提高自身的节能意识和能力。六、节能技术改造与创新（一）鼓励措施1.公司设立节能技术改造与创新专项资金，对节能效果显著的技术改造项目和创新成果给予资金支持。2.对在节能技术改造与创新方面取得突出成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。（二）项目实施1.各部门根据实际情况，提出节能技术改造项目建议，经节能管理部门审核后，报公司节能管理领导小组批准实施。2.节能技术改造项目实施过程中，应严格按照项目实施方案进行，确保项目质量和进度。3.项目完成后，由节能管理部门组织相关部门和专家进行验收，对节能效果进行评估。（三