哈尔滨病退管理办法

哈尔滨病退管理办法一、总则（一）目的为规范哈尔滨市企业职工因病或非因工负伤提前退休（简称病退）管理工作，保障职工合法权益，维护社会稳定，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于哈尔滨市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工。（三）基本原则病退管理工作应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照规定的条件、程序和标准进行审核审批，确保政策执行的严肃性和准确性。二、病退条件（一）基本条件1.男年满50周岁，女年满45周岁。2.缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。3.因病或非因工负伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。（二）特殊工种病退条件从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年及其以上，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。（三）因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准按照国家和省有关劳动能力鉴定的规定执行。职工申请病退时，需提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论。三、申报材料（一）用人单位申报材料1.《哈尔滨市企业职工因病或非因工负伤提前退休审批表》（一式三份）。2.职工档案。3.职工身份证复印件。4.劳动能力鉴定结论原件及复印件。5.养老保险手册。6.近期一寸免冠照片三张。7.其他相关证明材料（如特殊工种证明等）。（二）职工个人申报材料1.本人书面申请。2.填写完整的《哈尔滨市企业职工因病或非因工负伤提前退休审批表》。四、申报程序（一）职工申请职工本人或其直系亲属向用人单位提出病退申请，并提交申报材料。（二）用人单位初审用人单位对职工提交的申报材料进行初审，核实材料的真实性和完整性。初审合格的，在本单位公示5个工作日，公示无异议的，将申报材料报主管部门审核。（三）主管部门审核主管部门对用人单位报送的申报材料进行审核，签署审核意见后，报市人力资源和社会保障局。（四）市人力资源和社会保障局审批市人力资源和社会保障局对申报材料进行复审，符合病退条件的，予以审批，并将审批结果通知用人单位和职工本人。五、审核审批（一）审核内容1.申报材料是否齐全、真实、有效。2.职工是否符合病退条件。3.劳动能力鉴定结论是否符合规定。（二）审批程序1.市人力资源和社会保障局收到申报材料后，组织相关人员进行审核。2.审核通过的，提交局长办公会研究决定。3.局长办公会研究同意的，在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。4.公示无异议的，办理病退审批手续，核发退休证。六、待遇计发（一）养老金计发病退职工养老金按照国家和省有关规定计发。养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。（二）其他待遇病退职工享受退休人员的其他待遇，如取暖费、丧葬费、抚恤金等。七、监督管理（一）建立健全监督机制市人力资源和社会保障局、主管部门和用人单位要建立健全病退管理监督机制，加强对病退申报、审核、审批等环节的监督检查，确保病退管理工作规范有序进行。（二）严肃查处违规行为对在病退管理工作中弄虚作假、骗取病退资格的单位和个人，按照有关规定严肃处理，追回已领取的养老金，并依法追究相关人员的责任。八、档案管理（一）档案移交病退职工档案由用人单位负责整理，在办理病退审批手续后，及时移交市人力资源和社会保障局档案管理部门。（二）档案保管市人力资源和社会保障局档案管理部门要按照档案管理规定，妥善保管病退职工档案，确保档案的安全和完整。九、附则（一）本