文明区荣誉管理办法

文明区荣誉管理办法一、总则（一）目的为加强文明区荣誉管理，规范荣誉评选、表彰、使用及相关活动，充分发挥荣誉的激励作用，推动文明区建设工作深入开展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在文明区创建、巩固提升工作中涉及的各类荣誉的管理，包括但不限于文明单位、文明社区、文明村镇、文明校园等荣誉称号的评选、表彰、奖励及后续管理。（三）基本原则1.公开公正原则：荣誉评选过程应公开透明，严格按照规定的标准和程序进行，确保评选结果公平公正，接受社会监督。2.择优推荐原则：注重工作实绩和社会效益，选拔推荐在文明区建设中表现突出、具有示范引领作用的单位和组织。3.动态管理原则：对获得荣誉的单位和组织实行动态跟踪管理，如发现不符合荣誉标准或存在问题的，及时督促整改，情节严重的撤销荣誉称号。4.激励导向原则：通过荣誉表彰，激发各单位和组织参与文明区建设的积极性和主动性，营造良好的创建氛围。二、荣誉评选（一）评选机构成立文明区荣誉评选委员会（以下简称“评委会”），负责各类荣誉评选工作的组织领导和评审决策。评委会由区委宣传部、区文明办、相关职能部门及专家代表等组成，设主任一名，副主任若干名。评委会下设办公室，负责评选日常工作，办公室设在区文明办。（二）评选标准1.文明单位评选标准领导班子坚强有力：领导班子高度重视精神文明建设，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，领导干部以身作则，带头践行社会主义核心价值观。业务工作实绩显著：积极履行社会责任，业务工作在本行业或本地区处于领先水平，经济效益和社会效益良好。思想道德风尚良好：加强思想政治教育，广泛开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，职工道德素质高，社会形象好。文化建设扎实有效：积极开展丰富多彩的文化活动，弘扬中华优秀传统文化，职工文化生活丰富，单位文化氛围浓厚。志愿服务活动常态化：建立健全志愿服务组织和制度，广泛开展志愿服务活动，职工参与率高，社会反响好。单位环境整洁优美：加强单位环境建设和管理，办公环境整洁卫生，绿化美化达标，秩序良好。创建工作机制健全：建立完善的精神文明建设工作机制，有明确的工作规划、目标任务和保障措施，创建工作扎实推进。2.文明社区评选标准组织领导有力：社区党组织和居委会高度重视精神文明建设，建立健全工作制度，明确工作责任，积极组织开展各类创建活动。环境整洁优美：社区基础设施完善，环境卫生良好，绿化美化达标，无乱搭乱建、乱停乱放等现象。治安秩序良好：加强社区治安综合治理，建立健全治安防范体系，居民安全感高，社区秩序稳定。人际关系和谐：积极开展邻里互助、志愿服务等活动，居民文明素质高，邻里关系融洽，社区氛围和谐。文化活动丰富：组织开展形式多样、健康向上的文化活动，丰富居民精神文化生活，培育社区文化特色。社区管理规范：加强社区民主管理，完善居民自治制度，社区事务公开透明，管理有序。3.文明村镇评选标准领导班子重视：村镇领导班子把精神文明建设纳入重要工作议程，制定规划，明确目标，措施得力，常抓不懈。思想道德风尚好：广泛开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，弘扬社会主义核心价值观，村民道德素质不断提高。环境整洁优美：加强村镇环境综合整治，改善农村人居环境，实现道路硬化、绿化、亮化，垃圾处理和污水处理设施完善。经济发展良好：立足本地资源优势，发展特色产业，农民收入持续增长，农村经济实力不断增强。社会秩序稳定：加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定，无重大刑事案件和群体性事件发生。文化建设丰富：积极开展文化下乡、农民文化节等活动，丰富农民精神文化生活，传承和弘扬优秀传统文化。创建活动扎实：深入开展文明村镇创建活动，创建工作有计划、有步骤、有成效，群众参与度高。4.文明校园评选标准思想道德教育成效显著：把立德树人作为根本任务，加强思想政治教育，广泛开展主题教育活动，培育和践行社会主义核心价值观。领导班子建设坚强有力：学校领导班子重视精神文明建设，团结协作，作风民主，廉洁奉公，具有较强的凝聚力和战斗力。教师队伍素质优良：加强教师职业道德建设，提高教师业务水平，有一批师德高尚、业务精湛的骨干教师队伍。校园文化建设特色鲜明：积极开展校园文化活动，营造浓厚的文化氛围，形成具有本校特色的校园文化品牌。校园环境整洁优美：加强校园基础设施建设和环境管理，校园环境整洁卫生，绿化美化达标，秩序良好。活动阵地建设规范有序：加强学校宣传阵地、文化体育设施等建设，为师生开展活动提供良好条件。示范引领作用突出：在文明校园创建工作中发挥示范引领作用，带动周边学校共同提高精神文明建设水平。（三）评选程序1.申报推荐符合评选标准的单位和组织向所在街道（乡镇）、主管部门提出书面申请，并提交相关申报材料。街道（乡镇）、主管部门对申报材料进行审核，择优推荐上报区文明办。2.初审筛选区文明办对推荐材料进行初审，根据评选标准进行筛选，确定进入实地考察环节的候选名单。3.实地考察评委会办公室组织相关人员对候选单位和组织进行实地考察，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，全面了解其精神文明建设工作情况。4.综合评审评委会召开评审会议，对实地考察情况进行综合评审，按照评选标准和名额分配，提出拟表彰名单。5.社会公示将拟表彰名单在相关媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受社会各界的监督和意见反馈。6.审批表彰公示无异议后，报区委、区政府审批。经批准后，举行表彰大会，对获得荣誉的单位和组织进行表彰奖励。三、荣誉表彰（一）表彰形式对获得文明区各类荣誉称号的单位和组织，颁发荣誉证书和奖牌，并给予适当的物质奖励。（二）表彰大会1.时间地点：每年定期召开文明区荣誉表彰大会，具体时间和地点提前通知。2.参会人员：区委、区政府领导，各街道（乡镇）、各部门负责人，受表彰的单位和组织代表，以及相关媒体记者等。3.会议议程主持人介绍会议背景和参会人员。区领导宣读表彰决定。举行颁奖仪式，为受表彰的单位和组织颁发荣誉证书和奖牌。受表彰代表发言。区委领导讲话，对文明区建设工作进行总结和部署。四、荣誉使用（一）宣传推广1.区文明办通过多种媒体平台，广泛宣传获得文明区荣誉的单位和组织的先进事迹和经验做法，发挥示范引领作用。2.各街道（乡镇）、各部门要结合实际，利用宣传栏、社区广播、微信公众号等渠道，对本辖区、本系统内的文明单位、文明社区等进行宣传，营造良好的创建氛围。（二）政策扶持1.在各类评优评先、项目申报、资金扶持等方面，同等条件下优先考虑获得文明区荣誉的单位和组织。2.鼓励金融机构对文明单位、文明企业等给予信贷支持，助力其发展壮大。（三）社会责任1.获得文明区荣誉的单位和组织要积极履行社会责任，参与社会公益活动，为文明区建设贡献更多力量。2.组织开展文明单位与贫困村、文明社区与困难家庭等结对帮扶活动，促进共同发展。五、荣誉管理（一）档案管理区文明办负责建立文明区荣誉档案，对各类荣誉的评选、表彰、奖励等相关资料进行整理归档，妥善保管。档案内容包括申报材料、评审记录、表彰文件、荣誉证书复印件、奖牌照片等。（二）动态管理1.对获得文明区荣誉的单位和组织实行动态跟踪管理，每年进行复查。复查内容包括荣誉称号的保持情况、精神文明建设工作进展等。2.复查方式可采取实地考察、查阅资料、问卷调查等。对复查合格的，继续保留荣誉称号；对不符合标准或存在问题的，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，撤销其荣誉称号。3.建立文明区荣誉退出机制，对发生严重违法违纪行为、违反职业道德和社会公德等问题的单位和组织，及时撤销其荣誉称号，并向社会公布。（三）信息更新1.获得文明区荣誉的单位和组织如有单位名称、地址、联系方式等信息变更的，应及时向区文明办报告，并提交相关证明材料。2.区文明办对变更信息进行审核确认后，及时更新荣誉档案和相关公示信息。六、监督检查（一）监督主体区文明办负责对文明区荣誉评选、表彰、管理等工作进行监督检查，接受社会各界的监督举报。（二）监督内容1.评选程序是否严格按照规定执行，有无违规操作、弄虚作假等行为。2.荣誉使用是否符合规定，有无滥用荣誉称号谋取不正当利益的情况。3.荣誉管理是否规范，档案资料是否齐全、真实，