团总支换届管理办法

团总支换届管理办法一、总则（一）目的为了规范团总支换届工作，保障团总支工作的连续性和稳定性，提高团总支的凝聚力和战斗力，更好地服务青年、引领青年，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各团总支的换届选举工作。（三）基本原则1.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重团员的民主权利，保障团员参与选举、监督等权利；同时，实行正确的集中，保证选举结果体现大多数团员的意愿。2.德才兼备、以德为先原则：选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、热心团的工作的优秀青年担任团总支委员。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和团章规定，确保换届工作合法合规、公正透明。二、换届周期团总支每[X]年进行一次换届选举。三、换届准备（一）成立换届工作领导小组由公司/组织党委（党组）相关领导、团组织负责人等组成，负责换届工作的总体指导、协调和监督。（二）制定换届工作方案明确换届工作的时间安排、步骤程序、选举办法、候选人条件及产生办法等内容。（三）宣传动员通过公司内部网站、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传换届工作的重要意义、程序要求等，提高团员的知晓率和参与度。（四）组织团员登记各团支部对本支部团员进行全面登记，核实团员身份、年龄、团籍等信息，确保团员信息准确无误。四、候选人产生（一）候选人条件1.政治素质过硬，坚决拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.热爱团的工作，具有较强的责任心和奉献精神，能够积极主动地开展团的各项工作。3.具备一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力，能够团结带领广大团员青年围绕公司/组织中心工作发挥作用。4.在团员青年中有较高的威信，作风正派，清正廉洁，模范遵守团章和公司/组织各项规章制度。（二）候选人产生办法1.团支部推荐：各团支部根据候选人条件，广泛征求团员意见，推荐本支部优秀团员作为团总支委员候选人初步人选。2.资格审查：换届工作领导小组对各团支部推荐的候选人初步人选进行资格审查，确定候选人预备人选名单。3.组织考察：对候选人预备人选进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、现实表现等情况，形成考察材料。4.确定候选人名单：根据考察情况，换届工作领导小组确定团总支委员候选人名单，并在公司/组织内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。五、换届程序（一）召开换届选举大会预备会议1.报告大会筹备工作情况。2.通过大会选举办法（草案）。3.通过大会监票人、计票人名单。4.宣布大会注意事项。（二）召开换届选举大会1.宣布大会开幕，奏（唱）国歌。2.上一届团总支委员会作工作报告。3.介绍候选人基本情况。4.进行大会选举。监票人检查票箱，计票人分发选票。团员填写选票，并依次投票。监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效。计票人在监票人的监督下计票。5.宣布选举结果。6.新当选的团总支委员代表发言。7.公司/组织党委（党组）领导讲话。8.宣布大会闭幕，奏（唱）团歌。（三）召开新一届团总支委员会第一次会议1.选举团总支书记、副书记。2.明确各委员分工。六、选举纪律（一）加强教育引导通过组织学习、专题培训等方式，教育团员严格遵守选举纪律，自觉维护选举秩序。（二）严肃查处违规行为对违反选举纪律的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分；对违反法律法规的，依法追究法律责任。（三）实行全过程监督换届工作领导小组要对换届选举全过程进行监督，确保选举工作公开、公平、公正。七、换届后续工作（一）工作交接上一届团总支委员会应在换届选举大会结束后[X]个工作日内，将团的工作资料、印章、经费等移交给新一届团总支委员会。（二）总结表彰对换届工作进行总结，表彰在换届工作中表现突出的单位和个人。（三）培训提升组织新一届团总