在单位隔离管理办法

在单位隔离管理办法总则目的为有效应对突发公共卫生事件，保障单位员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本隔离管理办法。适用范围本办法适用于本单位全体员工、外来访客以及因工作需要进入单位的其他人员。基本原则1.科学防控原则：依据国家相关法律法规、行业标准以及科学研究成果，制定科学合理的隔离措施，确保防控工作的有效性和科学性。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规，在法律框架内开展隔离管理工作，保障各方合法权益。3.以人为本原则：充分考虑隔离人员的身心需求，提供必要的生活保障和人文关怀，确保隔离人员安全、舒适地度过隔离期。4.分级分类管理原则：根据疫情风险等级、人员健康状况等因素，对隔离人员进行分级分类管理，实施精准防控。隔离管理职责分工单位疫情防控领导小组1.全面领导和统筹单位的隔离管理工作，制定隔离管理工作的总体方针和策略。2.协调解决隔离管理工作中出现的重大问题，确保隔离管理工作的顺利进行。综合管理部门1.负责制定和完善隔离管理相关制度、流程，并组织实施。2.牵头协调各部门之间的工作，确保隔离管理工作的高效运转。3.负责与上级主管部门、属地政府相关部门的沟通协调，及时了解和传达最新政策要求。4.统计、汇总隔离人员信息，建立隔离人员档案，跟踪隔离人员健康状况。安全保卫部门1.负责隔离区域的安全保卫工作，设置明显的隔离标识，严禁无关人员进入隔离区域。2.协助综合管理部门做好隔离人员的转运、安置等工作，确保转运过程安全有序。3.加强对单位出入口的管控，对进入单位的人员进行体温检测、健康码查验等工作。后勤保障部门1.负责为隔离人员提供必要的生活物资保障，包括食品、饮用水、日用品等。2.做好隔离区域的环境卫生清洁和消毒工作，定期对隔离区域进行通风换气。3.负责隔离人员的医疗保障工作，配备必要的医疗设备和药品，安排专人负责与医疗机构对接，及时为隔离人员提供医疗服务。各部门负责人1.负责本部门员工的隔离管理工作，组织学习和传达单位的隔离管理规定。2.配合综合管理部门做好本部门隔离人员的信息统计、上报等工作，及时掌握本部门员工的健康状况。3.关心本部门隔离人员的工作和生活情况，协助解决实际困难。隔离情形及标准确诊病例、疑似病例1.员工被卫生健康部门确诊为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例或疑似病例，应立即按照卫生健康部门的要求进行隔离治疗，不得进入单位工作。2.确诊病例、疑似病例的密切接触者，应按照规定进行集中隔离医学观察或居家隔离医学观察，观察期间不得进入单位工作。无症状感染者1.员工被卫生健康部门判定为无症状感染者，应立即进行集中隔离医学观察，观察期间不得进入单位工作。2.无症状感染者的密切接触者，应按照规定进行集中隔离医学观察或居家隔离医学观察，观察期间不得进入单位工作。有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状1.员工出现上述新冠肺炎相关症状，应立即停止工作，佩戴口罩，前往单位指定的临时隔离点进行隔离，并及时就医。2.在等待就医过程中，应尽量避免与他人接触，减少传播风险。就医后，根据诊断结果按照相应的隔离要求进行管理。来自中高风险地区人员1.员工近期有中高风险地区旅居史，应在返回单位前主动向单位报告，并按照属地政府的要求进行核酸检测和隔离观察。2.核酸检测结果阴性且隔离观察期满无异常症状的，方可进入单位工作。如核酸检测结果阳性，应按照确诊病例进行管理。其他需要隔离的情形1.根据疫情防控形势和工作需要，单位疫情防控领导小组认为有必要进行隔离管理的其他情形，相关人员应按照要求进行隔离。2.具体隔离标准和期限由单位疫情防控领导小组根据实际情况确定，并及时通知相关人员。隔离实施流程信息报告1.员工出现需要隔离的情形，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向综合管理部门报告。2.综合管理部门接到报告后，应详细记录隔离人员的基本信息、隔离原因、接触史等情况，并及时向单位疫情防控领导小组报告。隔离安排1.单位疫情防控领导小组根据隔离人员的情况，下达隔离指令。综合管理部门负责协调安全保卫部门、后勤保障部门等相关部门，按照指令做好隔离人员的转运、安置等工作。2.对于确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，原则上应安排集中隔离医学观察。如因特殊情况需要居家隔离医学观察的，应确保具备独立居住条件，并严格落实居家隔离措施。3.对于有发热等新冠肺炎相关症状的人员，应先安排在单位指定的临时隔离点进行隔离，待就医明确诊断后，再根据诊断结果进行相应的隔离安排。隔离期间管理1.隔离人员应遵守隔离规定，服从管理，不得擅自离开隔离区域。如有特殊情况需要外出，应提前向综合管理部门报告，并经批准后，在专人陪同下前往指定地点。2.安全保卫部门负责隔离区域的安全保卫工作，严禁无关人员进入隔离区域。同时，要加强对隔离区域的巡查，确保隔离人员的安全。3.后勤保障部门负责为隔离人员提供必要的生活物资保障，包括食品、饮用水、日用品等。每天定时将生活物资送至隔离人员房间门口，由隔离人员自行领取。4.医疗保障人员负责对隔离人员进行健康监测，每天早晚测量体温，询问健康状况，并做好记录。如发现隔离人员出现病情变化，应及时报告并安排就医。5.综合管理部门负责与隔离人员保持沟通联系，了解其思想动态和生活需求，及时提供必要的帮助和支持。同时，要做好隔离人员的心理疏导工作，缓解其焦虑情绪。解除隔离1.隔离人员隔离期满，且核酸检测结果阴性，无新冠肺炎相关症状，由综合管理部门向单位疫情防控领导小组报告，经批准后可解除隔离。2.对于确诊病例、疑似病例，经治疗符合出院标准后，由卫生健康部门出具解除隔离医学观察通知书，方可解除隔离。3.解除隔离后，隔离人员应继续做好个人防护，避免前往人员密集场所。同时，要按照单位的要求进行健康监测，如有不适及时报告。隔离人员生活保障饮食保障1.后勤保障部门根据隔离人员的数量和饮食需求，制定合理的饮食计划，确保饮食营养均衡、卫生安全。2.提供多样化的食品选择，包括主食、副食、水果、饮料等，满足不同人员的口味需求。3.每天定时将餐食送至隔离人员房间门口，确保送餐时间准确、餐食温度适宜。住宿保障1.为隔离人员提供独立的住宿房间，房间内配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.确保住宿房间干净整洁，每天进行清洁消毒，定期更换床上用品和日用品。3.提供必要的生活用具，如洗漱用品、卫生纸等，满足隔离人员的基本生活需求。医疗保障1.配备必要的医疗设备和药品，如体温计、血压计、口罩、消毒液、常用药品等，为隔离人员提供基本的医疗服务。2.安排专人负责与医疗机构对接，及时为隔离人员提供医疗咨询、诊断、治疗等服务。如隔离人员出现病情变化，应及时送往定点医疗机构进行救治。3.加强对隔离人员的健康监测，每天早晚测量体温，询问健康状况，并做好记录。如发现异常情况，应及时报告并采取相应的措施。心理关怀1.综合管理部门安排专人负责与隔离人员进行沟通交流，了解其思想动态和心理需求，及时提供心理支持和帮助。2.提供心理健康宣传资料，如心理健康手册、心理调适指南等，帮助隔离人员缓解焦虑情绪，保持良好的心态。3.对于出现严重心理问题的隔离人员，应及时联系专业心理咨询机构或心理医生进行干预和治疗。隔离区域管理区域设置1.在单位内设置专门的隔离区域，包括隔离病房、隔离观察室、临时隔离点等。隔离区域应相对独立，与其他区域保持一定的安全距离。2.隔离区域应设置明显的标识，标明“隔离区”字样，并配备必要的防护设施和警示标志。3.隔离区域内的房间应保持通风良好，配备独立的卫生间，并定期进行清洁消毒。人员出入管理1.严格限制无关人员进入隔离区域，确因工作需要进入的，必须经综合管理部门批准，并做好个人防护措施，在专人陪同下进入。2.进入隔离区域的人员应佩戴口罩、手套、防护服等防护用品，按照规定的路线和流程进出，避免交叉感染。3.离开隔离区域的人员应按照要求进行消毒、更换防护用品等操作，确保自身安全。环境卫生管理1.每天对隔离区域进行环境卫生清洁，包括地面、墙壁、门窗、家具等表面的擦拭消毒，以及卫生间的清洁消毒。2.定期对隔离区域的空气进行通风换气，保持空气清新。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒。3.对隔离区域产生的垃圾进行分类收集、包装，按照医疗废物处理要求进行处置，确保垃圾不造成二次污染。消毒管理1.严格按照国家相关消毒技术规范，对隔离区域进行消毒。消毒方法应根据不同的消毒对象和病原体选择合适的消毒剂和消毒方式。2.对隔离人员使用过的物品、器具等进行及时消毒，如衣物、餐具、生活用品等。消毒后应放置在通风良好的地方晾干备用。3.对隔离区域的地面、墙壁、门窗等表面每天进行消毒，对卫生间、垃圾桶等重点部位应增加消毒频次。医疗废物管理1.隔离区域产生的医疗废物应按照医疗废物管理相关规定进行分类收集、包装、标识。2.医疗废物应使用专用的包装袋或容器进行包装，包装应严密，防止渗漏。包装袋或容器外应标明医疗废物的类别、产生日期、有效期等信息。3.医疗废物应及时交由有资质的医疗废物处置单位进行集中处置，严禁自行处理或随意丢弃。培训与演练培训1.定期组织单位员工进行隔离管理相关知识培训，包括疫情防控政策法规、隔离措施、个人防护知识等，提高员工的防控意识和能力。2.培训内容应根据疫情形势和工作需要及时更新，确保员工掌握最新的防控知识和技能。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。演练1.定期组织隔离管理应急演练，模拟隔离人员出现发热、病情变化等突发情况，检验和提高各部门之间的应急响应能力和协同配合能力。2.演练内容应包括信息报告、隔离安排、医疗救治、后勤保障、安全保卫等环节，确保演练的全面性和实用性。3.演练结束后，应对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。监督与考核监督检查1.单位疫情防控领导小组定期对隔离管理工作进行监督检查，确保各项隔离措施落实到位。2.综合管理部门负责对隔离管理工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.安全保卫部门、后勤保障部门等相关部门应按照职责分工，加强对隔离区域的管理和监督，确保隔离工作安全有序进行。考核评价1.建立隔离管理工作考核评价机制，对各部门和相关人员的隔