2025年企业工会面试题及答案

2025年企业工会面试题及答案本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。一、单选题（每题1分，共20分）1.企业工会的主要职责是什么？A.监督企业生产安全B.维护职工合法权益C.组织职工文化活动D.制定企业发展战略答案：B2.工会会员享有哪些权利？A.选举权和被选举权B.获得劳动报酬的权利C.参加工会活动的权利D.以上都是答案：D3.工会经费的主要来源是什么？A.企业拨款B.会员缴纳C.政府补贴D.以上都是答案：D4.工会与企业进行集体协商的主要内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是答案：D5.工会代表职工参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.工会委员会C.职工董事、职工监事D.以上都是答案：D6.工会在处理劳动争议时的主要作用是什么？A.调解B.仲裁C.诉讼D.以上都是答案：A7.工会会员发生困难时，工会可以提供哪些帮助？A.生活救助B.医疗救助C.法律援助D.以上都是答案：D8.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C9.工会干部的职责是什么？A.代表职工利益B.组织工会活动C.指导职工工作D.以上都是答案：D10.工会组织职工进行民主评议的主要内容是什么？A.工作作风B.工作绩效C.服务态度D.以上都是答案：D11.工会开展职工培训的主要目的是什么？A.提高职工技能B.增强职工素质C.促进职工发展D.以上都是答案：D12.工会与企业建立沟通机制的目的是什么？A.促进信息交流B.解决职工问题C.维护企业稳定D.以上都是答案：D13.工会参与企业安全生产管理的职责是什么？A.监督企业落实安全生产责任B.组织安全生产教育培训C.开展安全生产检查D.以上都是答案：D14.工会开展职工文体活动的主要目的是什么？A.丰富职工生活B.增强职工体质C.促进职工交流D.以上都是答案：D15.工会进行职工思想政治工作的主要内容是什么？A.宣传党的路线方针政策B.引导职工爱岗敬业C.培养职工职业道德D.以上都是答案：D16.工会与企业签订的专项集体合同包括哪些内容？A.劳动安全卫生B.女职工和未成年工特殊保护C.职工培训D.以上都是答案：D17.工会参与企业裁员决策的依据是什么？A.企业经营状况B.劳动合同约定C.法律法规规定D.以上都是答案：D18.工会会员大会的职权是什么？A.选举工会委员会B.修改工会章程C.决定工会重大事项D.以上都是答案：D19.工会与企业建立劳动争议调解委员会的目的是什么？A.及时调解劳动争议B.预防劳动争议发生C.维护职工合法权益D.以上都是答案：D20.工会开展职工之家建设的目的是什么？A.营造和谐职工关系B.提高职工生活质量C.增强职工归属感D.以上都是答案：D二、多选题（每题2分，共20分）1.工会的基本职能有哪些？A.维护职工合法权益B.教育职工C.指导职工D.协调劳动关系答案：ABCD2.工会会员的权利有哪些？A.参加工会会议B.提出意见和建议C.获得工会服务D.选举和被选举答案：ABCD3.工会经费的使用范围有哪些？A.工会活动B.职工福利C.工会建设D.职工教育答案：ABCD4.工会集体协商的议题有哪些？A.劳动报酬B.工作条件C.劳动安全卫生D.职工培训答案：ABCD5.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.职工董事、职工监事C.工会与企业管理层对话D.工会参与企业决策答案：ABCD6.工会在处理劳动争议时的主要方法有哪些？A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商答案：ABCD7.工会会员发生困难时，工会可以提供哪些帮助？A.生活救助B.医疗救助C.法律援助D.职业介绍答案：ABCD8.工会与企业签订的集体合同包括哪些内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训答案：ABCD9.工会干部的义务有哪些？A.代表职工利益B.维护职工权益C.指导职工工作D.服务职工群众答案：ABCD10.工会开展职工民主评议的主要内容有哪些？A.工作作风B.工作绩效C.服务态度D.廉洁自律答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织。（√）2.工会经费由企业全额承担。（×）3.工会可以代替政府进行劳动仲裁。（×）4.工会会员必须定期缴纳会费。（√）5.工会可以参与企业制定发展战略。（×）6.工会可以组织职工进行集体罢工。（×）7.工会可以代替企业进行招聘工作。（×）8.工会可以监督企业落实安全生产责任。（√）9.工会可以组织职工进行文体活动。（√）10.工会可以代替政府进行职工培训。（×）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的主要职责。答案：工会的主要职责包括：（1）维护职工合法权益；（2）组织职工参与企业民主管理；（3）协调劳动关系；（4）开展职工教育；（5）开展职工文体活动；（6）帮助职工解决困难；（7）进行劳动争议调解；（8）参与企业安全生产管理；（9）收好、管好、用好工会经费；（10）加强工会自身建设。2.简述工会会员的权利和义务。答案：工会会员的权利包括：（1）选举权和被选举权；（2）参加工会会议；（3）提出意见和建议；（4）获得工会服务；（5）享受工会福利。工会会员的义务包括：（1）遵守工会章程；（2）执行工会决议；（3）积极参加工会活动；（4）按时缴纳会费；（5）维护工会合法权益。3.简述工会集体协商的主要内容。答案：工会集体协商的主要内容包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生；（5）女职工和未成年工特殊保护；（6）职工培训；（7）劳动纪律；（8）裁员方案；（9）集体合同期限；（10）集体合同变更、解除的程序。4.简述工会参与企业民主管理的形式。答案：工会参与企业民主管理的形式包括：（1）职工代表大会；（2）职工董事、职工监事；（3）工会与企业管理层对话；（4）工会参与企业决策；（5）工会对企业管理进行监督。5.简述工会开展职工思想政治工作的主要内容。答案：工会开展职工思想政治工作的主要内容包括：（1）宣传党的路线方针政策；（2）引导职工爱岗敬业；（3）培养职工职业道德；（4）增强职工社会责任感；（5）促进职工团结互助。五、论述题（每题10分，共20分）1.论述工会如何维护职工合法权益。答案：工会维护职工合法权益的主要途径和方法包括：（1）签订和履行集体合同。工会代表职工与企业签订集体合同，明确职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，并监督企业履行集体合同。（2）参与劳动争议调解。工会设立劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议，化解矛盾，维护职工合法权益。（3）代表职工进行集体协商。工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行集体协商，达成协议后签订集体合同。（4）监督企业执行劳动法律法规。工会监督企业执行劳动法律法规，特别是劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，确保职工合法权益得到保障。（5）为职工提供法律援助。工会为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工维护自身合法权益。（6）开展职工民主管理。工会通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理，使职工的意见和建议得到反映，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。（7）关心职工生活，帮助职工解决困难。工会开展送温暖活动，帮助职工解决生活困难，为职工提供生活救助、医疗救助、法律援助等服务。（8）开展劳动保护工作。工会监督企业落实安全生产责任，开展安全生产检查，督促企业改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。（9）开展职工教育和培训。工会开展职工教育和培训，提高职工的技能和素质，促进职工的职业发展。（10）加强工会自身建设。工会加强自身建设，提高工会干部的能力和素质，增强工会的凝聚力和战斗力，更好地发挥工会组织的作用。2.论述工会如何开展职工文体活动。答案：工会开展职工文体活动的主要途径和方法包括：（1）组织职工参加各类文体比赛。工会组织职工参加各类文体比赛，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、健步走等，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质。（2）举办职工文艺演出。工会举办职工文艺演出，如歌咏比赛、舞蹈比赛、小品比赛等，为职工提供展示才艺的舞台，促进职工之间的交流和沟通。（3）组织职工开展户外活动。工会组织职工开展户外活动，如登山、徒步、摄影等，让职工亲近自然，放松身心。（4）建立职工文体活动场所。工会积极争取企业支持，建立职工文体活动场所，如职工书屋、职工活动室、职工健身场所等，为职工提供活动场所。（5）开展职工体育健身指导。工会开展职工体育健身指导，普及体育健身知识，提高职工的体育健身意识和能力。（6）组织职工参加健康知识讲座。工会组织职工参加健康知识讲座，普及健康知识，提高职工的健康意识。（7）开展职工心理健康教育。工会开展职工心理健康教育，普及心理健康知识，提高职工的心理健康水平。（8）组织职工参加志愿者活动。工会组织职工参加志愿者活动，如社区服务、环保活动等，培养职工的社会责任感。（9）建立职工文体活动协会。工会建立职工文体活动协会，团结广大职工，开展丰富多彩的文体活动。（10）加强职工文体活动宣传。工会加强职工文体活动宣传，营造良好的文体活动氛围，提高职工参与文体活动的积极性。六、案例分析题（每题15分，共30分）1.某企业职工张某在工作中受伤，企业拒绝支付工伤医疗费用。张某向工会反映情况，工会如何帮助张某？答案：工会可以帮助张某采取以下措施：（1）调查了解情况。工会首先调查了解张某受伤的情况，收集相关证据，如事故现场照片、目击证人证言等。（2）与企业进行协商。工会代表张某与企业进行协商，要求企业支付工伤医疗费用。（3）提出解决方案。工会根据相关法律法规，提出解决方案，如要求企业向张某支付工伤医疗费用、误工费、护理费等。（4）调解劳动争议。如果企业拒绝支付工伤医疗费用，工会可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。（5）申请劳动仲裁。如果调解不成，工会可以代表张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（6）提起诉讼。如果对仲裁裁决不服，工会可以代表张某向人民法院提起诉讼。（7）提供法律援助。工会可以为张某提供法律援助，帮助张某维护自身合法权益。（8）向相关部门反映情况。工会可以向安全生产监督管理部门、人力资源和社会保障部门等相关部门反映情况，要求相关部门进行调查处理。（9）宣传相关法律法规。工会向职工宣传相关法律法规，提高职工的法律意识，帮助职工维护自身合法权益。（10）帮助张某恢复工作。工会帮助张某恢复工作，维护张某的就业权益。2.某企业职工李某因对企业裁员方案不满，向工会反映情况。工会如何处理？答案：工会处理李某反映情况的主要步骤如下：（1）调查了解情况。工会首先调查了解李某反映的情况，了解企业裁员的背景、原因、方案等。（2）与企业进行沟通。工会代表李某与企业进行沟通，了解企业裁员的理由和依据，并提出自己的意见和建议。（3）组织职工座谈。工会可以组织职工座谈，听取职工的意见和建议，了解职工对裁员方案的态度。（4）参与裁员方案协商。工会可以参与企业裁员方案的协商，提出修改意见，争取更多职工的权益得到保障。（5）提出解决方案。工会根据相关法律法规，提出解决方案，如要求企业重新制定裁员方案，保障被裁员职工的合法权益。（6）调解劳动争议。如果企业拒绝修改裁员方案，工会可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。（7）申请劳动仲裁。如果调解不成，工会可以代表李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（8）提起诉讼。如果对仲裁裁决不服，工会可以代表李某向人民法院提起诉讼。（9）提供法律援助。工会可以为李某提供法律援助，帮助李某维护自身合法权益。（10）帮助李某再就业。工会可以帮助李某再就业，维护李某的就业权益。答案和解析一、单选题1.B工会的主要职责是维护职工合法权益。2.D工会会员享有选举权和被选举权、获得劳动报酬的权利、参加工会活动的权利等。3.D工会经费的主要来源是企业拨款、会员缴纳、政府补贴等。4.D工会与企业进行集体协商的主要内容是劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。5.D工会代表职工参与企业民主管理的形式有职工代表大会、工会委员会、职工董事、职工监事等。6.A工会在处理劳动争议时的主要作用是调解。7.D工会会员发生困难时，工会可以提供生活救助、医疗救助、法律援助等帮助。8.C工会与企业签订的集体合同有效期一般是三年。9.D工会干部的职责是代表职工利益、组织工会活动、指导职工工作等。10.D工会组织职工进行民主评议的主要内容是工作作风、工作绩效、服务态度等。11.D工会开展职工培训的主要目的是提高职工技能、增强职工素质、促进职工发展等。12.D工会与企业建立沟通机制的目的是促进信息交流、解决职工问题、维护企业稳定等。13.D工会参与企业安全生产管理的职责是监督企业落实安全生产责任、组织安全生产教育培训、开展安全生产检查等。14.D工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工体质、促进职工交流等。15.D工会进行职工思想政治工作的主要内容是宣传党的路线方针政策、引导职工爱岗敬业、培养职工职业道德等。16.D工会与企业签订的专项集体合同包括劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职工培训等内容。17.D工会参与企业裁员决策的依据是企业经营状况、劳动合同约定、法律法规规定等。18.D工会会员大会的职权是选举工会委员会、修改工会章程、决定工会重大事项等。19.D工会与企业建立劳动争议调解委员会的目的是及时调解劳动争议、预防劳动争议发生、维护职工合法权益等。20.D工会开展职工之家建设的目的是营造和谐职工关系、提高职工生活质量、增强职工归属感等。二、多选题1.ABCD工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、指导职工、协调劳动关系。2.ABCD工会会员的权利包括参加工会会议、提出意见和建议、获得工会服务、选举和被选举。3.ABCD工会经费的使用范围包括工会活动、职工福利、工会建设、职工教育。4.ABCD工会集体协商的议题包括劳动报酬、工作条件、劳动安全卫生、职工培训。5.ABCD工会参与企业民主管理的形式有职工代表大会、职工董事、职工监事、工会与企业管理层对话。6.ABCD工会在处理劳动争议时的主要方法有调解、仲裁、诉讼、协商。7.ABCD工会会员发生困难时，工会可以提供生活救助、医疗救助、法律援助、职业介绍等帮助。8.ABCD工会与企业签订的集体合同包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工培训等内容。9.ABCD工会干部的义务包括代表职工利益、维护职工权益、指导职工工作、服务职工群众。10.ABCD工会开展职工民主评议的主要内容有工作作风、工作绩效、服务态度、廉洁自律。三、判断题1.√工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织。2.×工会经费由企业拨缴工会经费、会员缴纳会费和政府补贴构成。3.×工会可以协助职工进行劳动仲裁，但不能代替政府进行劳动仲裁。4.√工会会员必须定期缴纳会费。5.×工会可以参与企业制定发展规划，但不能参与企业制定发展战略。6.×工会可以组织职工进行集体协商，但不能组织职工进行集体罢工。7.×工会可以协助职工进行招聘工作，但不能代替企业进行招聘工作。8.√工会可以监督企业落实安全生产责任。9.√工会可以组织职工进行文体活动。10.×工会可以协助职工进行培训，但不能代替政府进行职工培训。四、简答题1.工会的主要职责包括：维护职工合法权益；组织职工参与企业民主管理；协调劳动关系；开展职工教育；开展职工文体活动；帮助职工解决困难；进行劳动争议调解；参与企业安全生产管理；收好、管好、用好工会经费；加强工会自身建设。2.工会会员的权利包括：选举权和被选举权；参加工会会议；提出意见和建议；获得工会服务；享受工会福利。工会会员的义务包括