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二零二五年度房产劳动合同范本:薪酬福利体系构建甲方(房产公司):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(员工):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________住址:________________________鉴于甲方是一家从事房地产开发、销售及物业管理等业务的房产公司,乙方愿意在甲方处从事相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。2.乙方在合同期内如因工作需要,甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:________________________2.乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,服从甲方的管理。三、薪酬待遇1.乙方月工资为人民币____元,每月支付日期为____日。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期,假期期间工资待遇按照国家及地方相关规定执行。3.乙方加班工资按照国家及地方相关规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.乙方享有甲方提供的员工宿舍、食堂等福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后,仍应遵守本条款,不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。六、劳动合同解除1.甲方因经营需要,提前____个月通知乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前____个月书面通知甲方。3.双方协商一致,可以解除劳动合同。七、违约责任1.甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(房产公司):(盖章)法定代表

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