2025年工会业务部面试题及答案

2025年工会业务部面试题及答案本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。一、单选题（每题2分，共20分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.管理企业财务D.协助企业制定规章制度答案：C2.工会主席的主要职责不包括以下哪一项？A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行平等协商C.管理工会经费D.主持企业行政会议答案：D3.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施是？A.向企业报告B.调查事故原因C.安抚职工家属D.以上都是答案：D4.工会会员大会的召开，必须有三分之二以上的会员出席，方可举行，这一规定体现了？A.民主集中制原则B.少数服从多数原则C.会员民主权利原则D.工会组织原则答案：C5.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括？A.平等自愿原则B.公平合理原则C.强制执行原则D.互利共赢原则答案：C6.工会经费的来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府补贴D.工会举办的企业收入答案：D7.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这一规定体现了？A.社会保险制度B.劳动保护制度C.劳动能力鉴定制度D.工伤保险制度答案：C8.工会为维护职工合法权益，可以采取的途径不包括？A.通过职工代表大会B.通过劳动争议调解仲裁C.通过司法诉讼D.直接参与企业生产经营管理答案：D9.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？A.维护女职工在劳动安全卫生方面的合法权益B.组织女职工开展职业技能培训C.管理女职工福利费D.制定企业女职工劳动保护规定答案：D10.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括以下哪一项？A.对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查B.参与重大伤亡事故的调查处理C.制定企业安全生产规章制度D.向有关部门提出解决劳动安全卫生问题的建议答案：C二、多选题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.教育职工D.协助企业进行生产经营管理答案：A、B、C2.工会主席的任职条件包括？A.年满二十五周岁B.具有大专以上文化程度C.具有工会工作经验D.具有较强的组织领导能力答案：A、B、C、D3.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括？A.职工代表大会B.职工大会C.平等协商D.民主监督答案：A、B、C、D4.工会协助企业进行劳动争议调解的职责包括？A.受理劳动争议B.调解劳动争议C.主持劳动争议仲裁D.代理劳动争议诉讼答案：A、B5.工会女职工委员会可以开展的工作包括？A.维护女职工在劳动保护方面的合法权益B.组织女职工开展职业技能培训C.开展女职工健康知识宣传D.管理女职工福利费答案：A、B、C6.工会劳动保护监督检查员可以行使的职权包括？A.对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查B.参与重大伤亡事故的调查处理C.向有关部门提出解决劳动安全卫生问题的建议D.对违反劳动安全卫生法律、法规的行为进行处罚答案：A、B、C7.工会经费的使用范围包括？A.工会活动支出B.职工福利支出C.职工教育支出D.工会行政费用支出答案：A、B、C、D8.工会参与企业民主管理的途径包括？A.通过职工代表大会B.通过职工大会C.通过平等协商D.通过民主监督答案：A、B、C、D9.工会维护职工合法权益的方式包括？A.通过职工代表大会B.通过劳动争议调解仲裁C.通过司法诉讼D.通过舆论监督答案：A、B、C、D10.工会组织职工开展劳动竞赛的内容包括？A.劳动生产率竞赛B.劳动技能竞赛C.劳动安全卫生竞赛D.创新创造竞赛答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）1.工会主席是由职工大会选举产生的。（）答案：正确2.工会经费由企业按照职工工资总额的一定比例拨缴。（）答案：正确3.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向企业报告。（）答案：正确4.工会会员大会是工会的最高权力机关。（）答案：正确5.工会与企业进行集体协商时，应遵循平等自愿原则。（）答案：正确6.工会经费的使用范围由工会委员会自行决定。（）答案：错误7.工会女职工委员会是工会的常设机构。（）答案：错误8.工会劳动保护监督检查员可以对违反劳动安全卫生法律、法规的行为进行处罚。（）答案：错误9.工会参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（）答案：错误10.工会组织职工开展劳动竞赛的目的是为了提高企业的经济效益。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职能。答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛和教育职工。2.简述工会主席的主要职责。答案：工会主席的主要职责包括主持工会委员会会议、代表工会与企业进行平等协商、管理工会经费等。3.简述职工因工伤亡事故发生后，工会应采取的措施。答案：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向企业报告、调查事故原因、安抚职工家属等。4.简述工会女职工委员会的主要职责。答案：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工在劳动保护方面的合法权益、组织女职工开展职业技能培训、开展女职工健康知识宣传等。五、论述题（每题10分，共20分）1.论述工会如何协助企业进行劳动争议调解。答案：工会协助企业进行劳动争议调解的主要途径是通过职工代表大会和劳动争议调解委员会。工会可以受理劳动争议，组织调解员进行调解，促进双方达成协议。同时，工会还可以参与重大劳动争议的处理，维护职工的合法权益。2.论述工会如何组织职工开展劳动竞赛。答案：工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式包括劳动生产率竞赛、劳动技能竞赛、劳动安全卫生竞赛和创新创造竞赛。工会可以通过制定竞赛方案、组织实施竞赛、表彰奖励优秀选手等方式，激发职工的劳动热情和创造活力，提高企业的生产效率和经济效益。六、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例描述：某企业职工小王在工作中受伤，企业不承认是小王工伤，也不愿意承担相应的赔偿责任。小王向工会求助，工会主席带领工会委员进行调查，发现小王是在正常工作过程中受伤的。问题：工会应该如何帮助小王维护自己的合法权益？答案：工会可以帮助小王通过以下途径维护自己的合法权益：（1）向企业提出工伤认定申请；（2）如果企业不配合，工会可以帮助小王向劳动保障行政部门申请工伤认定；（3）如果工伤认定后，企业仍不承担相应的赔偿责任，工会可以帮助小王通过劳动争议调解仲裁程序维护自己的合法权益；（4）如果对仲裁结果不服，工会可以帮助小王向人民法院提起诉讼。2.案例描述：某企业女职工小李在怀孕期间，企业以她“不能胜任工作”为由，将她辞退。小李向工会反映情况，工会女职工委员会认为企业的做法违反了《劳动法》的规定。问题：工会女职工委员会应该如何帮助小李维护自己的合法权益？答案：工会女职工委员会可以帮助小李通过以下途径维护自己的合法权益：（1）向企业提出劳动争议仲裁申请；（2）如果对仲裁结果不服，工会可以帮助小李向人民法院提起诉讼；（3）工会女职工委员会还可以向劳动保障行政部门投诉，要求对企业的违法行为进行查处。答案和解析一、单选题1.答案：C。工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛和教育职工，不包括管理企业财务。2.答案：D。工会主席的主要职责是主持工会委员会会议、代表工会与企业进行平等协商、管理工会经费等，不包括主持企业行政会议。3.答案：D。职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施包括向企业报告、调查事故原因、安抚职工家属等。4.答案：C。工会会员大会的召开，必须有三分之二以上的会员出席，方可举行，这一规定体现了会员民主权利原则。5.答案：C。工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则包括平等自愿原则、公平合理原则和互利共赢原则，不包括强制执行原则。6.答案：D。工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和政府补贴，不包括工会举办的企业收入。7.答案：C。职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这一规定体现了劳动能力鉴定制度。8.答案：D。工会为维护职工合法权益，可以采取的途径包括通过职工代表大会、通过劳动争议调解仲裁和通过司法诉讼，不包括直接参与企业生产经营管理。9.答案：D。工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工在劳动安全卫生方面的合法权益、组织女职工开展职业技能培训和管理女职工福利费，不包括制定企业女职工劳动保护规定。10.答案：C。工会劳动保护监督检查员的主要职责包括对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查、参与重大伤亡事故的调查处理和向有关部门提出解决劳动安全卫生问题的建议，不包括制定企业安全生产规章制度。二、多选题1.答案：A、B、C。工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛和教育职工。2.答案：A、B、C、D。工会主席的任职条件包括年满二十五周岁、具有大专以上文化程度、具有工会工作经验和具有较强的组织领导能力。3.答案：A、B、C、D。工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、平等协商和民主监督。4.答案：A、B。工会协助企业进行劳动争议调解的职责包括受理劳动争议和调解劳动争议。5.答案：A、B、C。工会女职工委员会可以开展的工作包括维护女职工在劳动保护方面的合法权益、组织女职工开展职业技能培训和开展女职工健康知识宣传。6.答案：A、B、C。工会劳动保护监督检查员可以行使的职权包括对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督检查、参与重大伤亡事故的调查处理和向有关部门提出解决劳动安全卫生问题的建议。7.答案：A、B、C、D。工会经费的使用范围包括工会活动支出、职工福利支出、职工教育支出和工会行政费用支出。8.答案：A、B、C、D。工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、职工大会、平等协商和民主监督。9.答案：A、B、C、D。工会维护职工合法权益的方式包括通过职工代表大会、通过劳动争议调解仲裁、通过司法诉讼和通过舆论监督。10.答案：A、B、C、D。工会组织职工开展劳动竞赛的内容包括劳动生产率竞赛、劳动技能竞赛、劳动安全卫生竞赛和创新创造竞赛。三、判断题1.答案：正确。2.答案：正确。3.答案：正确。4.答案：正确。5.答案：正确。6.答案：错误。工会经费的使用范围由法律规定，不是由工会委员会自行决定。7.答案：错误。工会女职工委员会是工会的专门委员会，不是常设机构。8.答案：错误。工会劳动保护监督检查员没有行政处罚权。9.答案：错误。工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、平等协商和民主监督。10.答案：错误。工会组织职工开展劳动竞赛的目的不仅是为了提高企业的经济效益，更是为了维护职工的合法权益、提高职工的素质和促进企业的健康发展。四、简答题1.答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛和教育职工。维护职工合法权益是工会的基本职责，组织职工开展劳动竞赛是工会的重要任务，教育职工是工会的重要作用。2.答案：工会主席的主要职责包括主持工会委员会会议、代表工会与企业进行平等协商、管理工会经费、代表职工与企业进行集体协商、组织职工参与企业民主管理、监督企业执行劳动法律、法规、维护职工合法权益等。3.答案：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向企业报告、调查事故原因、安抚职工家属、协助职工进行工伤认定、参与事故调查处理、监督企业落实事故处理结果等。4.答案：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工在劳动保护方面的合法权益、组织女职工开展职业技能培训、开展女职工健康知识宣传、参与企业制定女职工劳动保护规定、为女职工提供福利服务等。五、论述题1.答案：工会协助企业进行劳动争议调解的主要途径是通过职工代表大会和劳动争议调解委员会。工会可以受理劳动争议，组织调解员进行调解，促进双方达成协议。同时，工会还可以参与重大劳动争议的处理，维护职工的合法权益。工会还可以通过宣传教育职工和企业，预防和减少劳动争议的发生。2.答案：工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式包括劳动生产率竞赛、劳动技能竞赛、劳动安全卫生竞赛和创新创造竞赛。工会可以通过制定竞赛方案、组织实施竞赛、表彰奖励优秀选手等方式，激发职工的劳动热情和创造活力，提高企业的生产效率和经济效益。工会还可以通过组织职工学习先进技术和管理经验，提高职工的素质和技能水平。六、案例分析题1.答案：工会可以帮助小王通过以下