团支部考评管理办法

团支部考评管理办法一、总则（一）目的为加强团支部建设，提高团支部工作质量和效率，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本考评管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各团支部。（三）考评原则1.客观公正原则：考评过程应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保考评结果真实、公平、公正。2.全面系统原则：对团支部工作进行全面、系统的评价，涵盖团支部工作的各个方面，避免片面性。3.注重实效原则：以工作实际成效为主要考评依据，突出团支部在推动公司/组织发展、服务青年等方面的实际贡献。4.激励改进原则：通过考评，激励团支部不断改进工作方法，提高工作水平，促进团支部工作持续发展。二、考评内容与标准（一）组织建设1.团支部班子建设团支部委员会成员配备齐全，分工明确，团结协作。班子成员政治素质高，工作能力强，能够认真履行职责。（10分）团支部书记政治素质过硬，业务能力突出，具有较强的组织协调能力和创新意识，能够有效带领团支部开展工作。（10分）团支部班子定期召开会议，研究部署工作，会议记录详实。（5分）2.团员队伍建设团员发展程序规范，严格按照团章规定做好团员发展工作，团员档案管理规范。（10分）团员教育管理工作扎实，定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育和业务培训，团员参与率高。（10分）做好推优入党工作，积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，推优工作程序规范，推荐对象表现优秀。（10分）3.制度建设建立健全团支部各项工作制度，如团支部工作制度、团员教育管理制度、团支部活动制度等，制度内容完善，符合实际工作需要。（10分）严格执行各项制度，确保团支部工作有序开展，对违反制度的行为有明确的处理措施。（5分）（二）思想引领1.思想政治教育积极组织团员学习党的理论和路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（15分）结合重大节日、纪念日等，开展主题鲜明、形式多样的思想政治教育活动，如主题团日、演讲比赛、知识竞赛等，活动效果良好。（15分）2.社会主义核心价值观培育在团员中广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过多种形式引导团员践行社会主义核心价值观，团员对社会主义核心价值观的知晓率、认同率和践行率高。（10分）选树宣传团员中的先进典型，发挥榜样示范作用，营造积极向上的良好氛围。（10分）（三）组织活动1.活动计划与实施团支部年初制定详细的活动计划，活动计划紧密围绕公司/组织中心工作和团员青年需求，具有针对性和可操作性。（10分）按照活动计划认真组织实施各项活动，活动组织有序，内容丰富，形式新颖，参与团员积极性高。（15分）2.活动效果活动能够达到预期目标，对团员青年的思想、工作和生活产生积极影响，如增强团员意识、提高工作能力、丰富业余生活等。（10分）活动能够得到公司/组织领导和广大团员青年的认可和好评，具有一定的示范带动作用。（10分）（四）服务青年1.了解青年需求团支部通过多种方式主动了解团员青年的思想、工作、学习和生活状况，掌握青年需求，建立青年需求台账。（10分）定期分析青年需求变化情况，为有针对性地开展服务青年工作提供依据。（5分）2.服务青年举措围绕青年需求，开展形式多样的服务活动，如职业技能培训、心理健康咨询、文体活动等，切实为青年办实事、解难题。（15分）积极维护青年合法权益，关注青年在工作和生活中遇到的问题，及时向公司/组织反映并协助解决。（10分）（五）工作创新1.创新工作思路团支部能够结合时代发展要求和公司/组织实际，积极探索创新团支部工作思路和方法，工作具有前瞻性和创造性。（10分）创新工作思路能够得到公司/组织的认可和支持，并在一定范围内得到推广应用。（5分）2.创新活动形式开展的活动形式新颖，富有创意，能够吸引团员青年广泛参与，增强活动的吸引力和感染力。（10分）创新活动形式能够取得良好的活动效果，对推动团支部工作起到积极作用。（5分）三、考评方式与周期（一）考评方式1.自评：团支部每年年底对照考评标准进行自我评估，总结工作成绩，查找存在问题，撰写自评报告，并将自评报告报上级团组织。（20分）2.上级团组织考评：上级团组织根据团支部上报的自评报告，结合平时掌握的情况，对团支部进行实地检查和综合评价，形成考评意见。（60分）3.群众测评：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求团员青年和公司/组织其他部门对团支部工作的意见和建议，群众测评结果作为考评的重要参考。（20分）（二）考评周期考评工作每年开展一次，于次年年初进行。四、考评结果评定与运用（一）考评结果评定考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。总分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）考评结果运用1.对考评结果为优秀的团支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司/组织内进行宣传推广，作为团支部评先评优的重要依据。（10分）2.对考评结果为良好的团支部，提出改进意见和建议，鼓励其继续努力，不断提高工作水平。（5分）3.对考评结果为合格的团支部，要求其针对存在的问题制定整改措施，限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。（5分）4.对考评结果为不合格的团支部，进行通报批评，团支部书记要向公