2025年江西省新劳动合同范本

2025年江西省新劳动合同范本合同编号：签订地点：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：第一条合同期限本合同为期限（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。具体如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止情形发生时止。以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。如续签合同，双方应另行协商并签订书面协议。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应协商一致并签订书面协议。乙方应服从甲方的合理安排，按时、保质完成工作任务。第三条工作时间与休息休假甲方实行每日工作不超过小时，平均每周不超过小时的工时制度。乙方的休息日为：。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的年休假、探亲假、婚假、丧假等假期，具体假期天数按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的月工资标准为：元（人民币），其中试用期工资标准为：元。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资、加班工资等，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方享有（如：带薪年休假、节日补贴、高温津贴、交通补贴等）福利待遇，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。甲方应根据国家和地方政策，调整乙方的社会保险和福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions（工作条件），并提供必要的劳动防护用品。甲方应建立和完善劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全培训，防止劳动过程中的事故。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：任何一方要求变更合同条款的，应协商一致，并签订书面补充协议。合同解除：（1）经双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可解除合同。（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作且不愿从事甲方另行安排的工作的，甲方可解除合同。（5）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除合同。合同终止：（1）合同期限届满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。第八条经济补偿与违约责任经济补偿：合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。违约责任：（1）乙方违反培训协议或竞业限制约定的，应支付违约金。（2）因乙方过错导致本合同解除的，乙方应承担相应责任。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法