2025届毕业生签订实习合同需要注意哪些要点

2025届毕业生签订实习合同需要注意哪些要点实习合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（实习单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（实习生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于乙方为2025届毕业生，为提高自身实践能力和职业素养，乙方希望在甲方处进行实习，甲方愿意为乙方提供实习机会并安排相关工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条实习岗位及期限1.1甲方根据乙方所学专业及个人能力，安排乙方在部门/岗位进行实习。1.2实习岗位的具体职责为：。1.3实习期限为个月，自年月日起至年月日止。第二条实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，认真完成分配的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和学习机会，确保乙方在实习期间能够获得专业知识和实践经验。2.3甲方应根据乙方的实习表现和能力，提供相应的指导和反馈，帮助乙方提升职业素养。第三条劳动报酬3.1甲方应支付乙方实习期间的报酬，具体标准为：元/月（或元/周）。3.2甲方应于每月日前向乙方支付实习报酬。3.3实习报酬的支付方式为：（银行转账/现金）。3.4乙方在实习期间享有（如有）的福利待遇，具体包括：。第四条工作时间安排4.1乙方在实习期间的工作时间为：（每日/每周的具体时间安排）。4.2甲方应确保乙方的实习时间符合国家相关法律法规，原则上不得安排乙方加班。如因工作需要确需加班，甲方应征得乙方同意，并支付相应的加班报酬。4.3乙方因故不能按时到岗的，应及时向甲方请假，并说明具体原因。第五条休息休假5.1乙方在实习期间享有周末和法定节假日休息的权利。5.2乙方在实习期间因工作需要确需加班的，甲方应安排调休或支付加班报酬。5.3乙方在实习期间享有年假/病假/事假的权利，具体规定为：。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方在实习期间的安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在实习期间的人身安全。6.3乙方在实习期间如发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规和甲方的规章制度，及时处理并承担相应责任。第七条培训与保密7.1甲方应为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、安全培训等。7.2乙方在实习期间应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密和技术资料向外泄露。7.3乙方在实习期间因工作需要接触的甲方的机密信息，应依法予以保密，不得用于任何不当用途。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同的变更、解除与终止9.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2乙方在实习期间因个人原因需提前终止实习的，应提前日以书面形式通知甲方，并与甲方协商解除本合同。9.3甲方因工作需要确需提前终止实习的，应提前日以书面形式通知乙方，并协商一致解除本合同。9.4实习期满后，本合同自动终止。如双方协商一致，可续签合同。第十条附则10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：名称：签字：日期：乙方（签字）：姓名：签字：日期：见证人（如有）：姓名：