法治副校长管理办法

法治副校长管理办法一、总则（一）目的为加强学校法治教育工作，完善学校治理体系，提高学校治理能力，保障师生合法权益，促进学校安全稳定，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，结合学校实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校法治副校长的聘任、管理、职责履行及考核等工作。（三）基本原则1.依法依规原则：法治副校长的聘任、管理和履职等活动应严格遵守国家法律法规和相关政策要求。2.协同育人原则：与学校密切配合，共同做好法治教育、安全管理、权益保护等工作，促进学生全面发展。3.专业指导原则：充分发挥法治副校长的专业优势，为学校提供专业的法律指导和支持。二、法治副校长的聘任（一）聘任主体学校主管教育行政部门负责法治副校长的聘任工作。（二）聘任条件1.政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，一般应当是中共党员。2.从事法治工作5年以上，熟悉教育法律法规和政策，具有良好的法律素养和职业道德。3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和组织管理能力，能够胜任法治副校长工作。4.热心教育事业，关爱学生，身体健康，能够保证履行职责的时间和精力。（三）聘任程序1.学校主管教育行政部门根据学校需求，发布法治副校长聘任公告。2.符合条件的人员向学校主管教育行政部门提出申请，并提交相关材料。3.学校主管教育行政部门对申请人进行资格审查和考察，确定拟聘任人员名单。4.学校主管教育行政部门与拟聘任人员签订聘任合同，明确双方权利义务，颁发聘任证书。聘任期限一般为3年，期满后可以续聘。三、法治副校长的职责（一）法治教育1.协助学校制定法治教育规划、计划，将法治教育纳入学校教育教学计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。2.每学期至少为师生开展2次法治专题讲座，结合典型案例，普及法律法规知识，增强师生法治意识。3.指导学校开展法治教育活动，如法治主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛等，丰富法治教育形式，提高法治教育效果。（二）安全管理1.协助学校建立健全安全管理制度，完善安全工作机制，落实安全工作责任。2.指导学校开展安全教育，提高师生安全意识和自我保护能力，每学期至少组织1次安全演练。3.协助学校加强校园周边环境治理，维护校园安全稳定，及时排查和化解涉校涉生矛盾纠纷。（三）权益保护1.协助学校处理涉法涉诉案件，维护学校和师生合法权益。2.为学校提供法律咨询服务，解答学校在教育教学、管理等方面遇到的法律问题。3.指导学校依法依规开展学生管理工作，规范学校办学行为。（四）其他职责1.参与学校重大决策的合法性审查，为学校发展提供法律建议。2.协助学校开展依法治校示范校创建工作，提升学校法治化水平。3.完成学校主管教育行政部门交办的其他与法治相关的工作任务。四、法治副校长的管理（一）工作制度1.法治副校长应制定年度工作计划，明确工作目标和任务，并报学校主管教育行政部门备案。2.建立工作台账，记录开展法治教育、安全管理、权益保护等工作的情况。3.定期参加学校组织的工作会议，汇报工作进展，研究解决工作中存在的问题。（二）培训与交流1.学校主管教育行政部门应定期组织法治副校长培训，提高其业务能力和综合素质。2.鼓励法治副校长之间开展交流活动，分享工作经验和做法，共同提高工作水平。（三）考核评价1.学校主管教育行政部门负责对法治副校长的工作进行考核评价，考核内容包括法治教育、安全管理、权益保护、工作纪律等方面。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的法治副校长予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改，经整改仍不合格的，予以解聘。3.学校应配合学校主管教育行政部门做好法治副校长的考核评价工作，提供相关工作资料和意见建议。五、保障措施（一）经费保障学校主管教育行政部门应将法治副校长工作经费纳入财政预算，专款专用，保障法治副校长开展工作所需的费用。学校也应根据实际情况，为法治副校长开展工作提供必要的支持和保障。（二）工作条件保障学校应为法治副校长提供必要的办公场所和工作设备，方便其开展工作。同时，应积极配合法治副校长履行职责，为其创造良好的工作环境。六、附则（一）解释权本办法由学校主管