版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
禁烟区管理办法细则总则目的与依据为了维护公共环境和公众健康,减少吸烟造成的危害,依据《公共场所控制吸烟条例》以及相关法律法规,结合本公司/组织实际情况,特制定本禁烟区管理办法细则。适用范围本细则适用于本公司/组织内所有划定的禁烟区域,包括但不限于办公场所、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯内、食堂、仓库等区域。同时,本公司/组织举办的各类活动,无论活动地点是否在公司/组织内部,只要活动现场被划定为禁烟区,均适用本细则。定义1.吸烟:指吸纸烟、雪茄、烟斗,以及使用其他任何点燃或者加热不燃烧的烟草制品的行为。2.禁烟区:指本公司/组织内明确划定禁止吸烟的区域,在这些区域内,任何人不得吸烟,也不得设置吸烟器具。禁烟区的划定与标识划定原则1.以保障员工、访客的健康和安全为首要原则,充分考虑人员密集程度、通风条件等因素,合理划定禁烟区域。2.遵循相关法律法规和行业标准的要求,确保禁烟区的划定符合规定。3.结合公司/组织的实际情况,如建筑布局、功能分区等,科学合理地确定禁烟区的范围。具体划定范围1.办公区域:所有办公室、开放式办公区、资料室等均为禁烟区。2.公共区域:包括走廊、楼梯间、电梯内、卫生间、茶水间等公共空间为禁烟区。3.会议与活动场所:会议室、培训室、多功能厅等用于举办会议、培训、活动的场所为禁烟区。4.其他区域:食堂、仓库、车库等区域也划定为禁烟区。标识设置1.在禁烟区的入口处、显著位置设置明显的禁烟标识。禁烟标识应符合国家相关标准,内容包括“禁止吸烟”的图形、文字和举报电话等信息。2.禁烟标识应保持清晰、完好,如有损坏或褪色,应及时更换。管理职责管理部门职责1.行政部门负责禁烟区管理办法细则的制定、修订和解释工作。组织开展禁烟宣传教育活动,提高员工和访客的禁烟意识。定期对禁烟区的管理情况进行检查和评估,及时发现问题并提出改进措施。协调各部门之间的工作,共同做好禁烟区的管理工作。2.安全保卫部门负责对禁烟区进行日常巡查,制止在禁烟区内的吸烟行为。对违反禁烟规定的人员进行劝阻和教育,情节严重的,按照本细则的相关规定进行处理。协助行政部门开展禁烟宣传教育活动,维护禁烟区的秩序。3.各部门负责人职责负责本部门员工的禁烟宣传教育工作,确保员工了解并遵守禁烟规定。对本部门办公区域和员工的吸烟行为进行监督管理,发现问题及时处理。积极配合行政部门和安全保卫部门的工作,共同做好禁烟区的管理工作。员工职责1.自觉遵守禁烟规定,不在禁烟区内吸烟。2.积极参与禁烟宣传教育活动,提高自身的禁烟意识。3.对在禁烟区内吸烟的行为进行劝阻和制止,并及时向管理部门报告。访客职责1.遵守本公司/组织的禁烟规定,不在禁烟区内吸烟。2.接受公司/组织工作人员的管理和劝阻,积极配合禁烟工作。宣传教育宣传内容1.宣传吸烟对健康的危害,包括对吸烟者本人和被动吸烟者的危害。2.宣传本公司/组织的禁烟规定和管理办法细则,使员工和访客了解禁烟的范围、要求和处罚措施。3.宣传戒烟的方法和好处,鼓励吸烟者积极戒烟。宣传方式1.内部培训:定期组织员工参加禁烟知识培训,邀请专业人员进行授课,提高员工的禁烟意识和知识水平。2.张贴宣传海报:在禁烟区的显著位置张贴禁烟宣传海报,宣传吸烟的危害和禁烟规定。3.发放宣传资料:向员工和访客发放禁烟宣传手册、宣传单页等资料,方便他们了解禁烟知识和规定。4.内部媒体宣传:利用公司/组织的内部网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台,宣传禁烟工作动态和相关知识。教育活动1.举办戒烟讲座和咨询活动,邀请专业医生为吸烟者提供戒烟指导和帮助。2.开展禁烟主题的知识竞赛、征文比赛等活动,提高员工和访客的参与度和禁烟意识。监督检查日常巡查1.安全保卫部门应安排专人对禁烟区进行日常巡查,巡查次数每天不少于[X]次。2.巡查人员应认真检查禁烟区内是否有吸烟行为、禁烟标识是否完好等情况,并做好巡查记录。定期检查1.行政部门应定期组织对禁烟区的管理情况进行检查,检查周期为每季度一次。2.检查内容包括禁烟区的划定、标识设置、管理职责落实、宣传教育开展等方面。3.检查结束后,应形成检查报告,对存在的问题提出整改意见和建议,并跟踪整改情况。投诉举报处理1.设立投诉举报电话和邮箱,接受员工和访客对在禁烟区内吸烟行为的投诉举报。2.对投诉举报的问题,管理部门应及时进行调查核实,并按照本细则的相关规定进行处理。3.对投诉举报人应予以保密,保护其合法权益。处罚措施对违规吸烟者的处罚1.第一次发现违规吸烟者,由巡查人员进行劝阻和教育,并记录其姓名、部门等信息。2.第二次发现违规吸烟者,除进行劝阻和教育外,给予警告处分,并在公司/组织内部进行通报批评。3.第三次发现违规吸烟者,给予[X]元的罚款,并视情节轻重给予记过、降职等处分。4.对于屡教不改、情节严重的违规吸烟者,公司/组织有权与其解除劳动合同。对违规部门的处罚1.如果一个部门在一个月内累计有[X]人次以上违反禁烟规定,对该部门负责人进行警告处分。2.如果一个部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 擦玻璃机构课程设计
- 编程基础课程设计
- 笔记本修理课程设计
- 程序设计课程设计测试员
- 触发计数器课程设计
- 包装运输课程设计
- 基于PID的直流电机调速系统优化实践课程设计
- 学习行为数据采集课程设计课程设计
- 表面技术课程设计
- WebGL粒子系统优化方法课程设计
- 骨科术后神经肌肉电生物反馈训练方案
- 国际货运代理客服部培训
- 2026北京语言大学新编长聘人员招聘25人备考题库(第一批)带答案详解
- 中医基础理论全套课件415P-课件
- 2026年农村房屋买卖合同模板
- 县委办安保工作方案
- 八年级生物下册生物的遗传教学教案苏科版(2025-2026学年)
- 雨课堂学堂在线学堂云《工程伦理与学术道德(电科大)》单元测试考核答案
- 2025年人教版三年级道德与法治上册全册教学设计
- 工程机械设备租赁服务方案投标文件(技术方案)
- 挖掘机设备检验报告模板及填写指南
评论
0/150
提交评论