省院士工作管理办法

省院士工作管理办法一、总则（一）目的与宗旨为加强我省院士工作的管理，充分发挥院士在科技创新、人才培养、决策咨询等方面的重要作用，推动我省经济社会高质量发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合我省实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我省行政区域内与院士工作相关的单位和个人，包括但不限于科研机构、高等院校、企业等在院士引进、合作、服务等方面的活动。（三）基本原则1.尊重院士原则：充分尊重院士的专业意见、学术地位和个人意愿，为院士开展工作提供必要的条件和支持。2.服务发展原则：紧密围绕我省经济社会发展需求，引导院士积极参与科技创新、产业升级、人才培养等工作，促进科技成果转化和应用。3.规范管理原则：建立健全院士工作管理制度，规范工作流程，加强监督考核，确保院士工作有序开展。4.合作共赢原则：鼓励我省单位与院士及其团队开展广泛合作，实现优势互补、互利共赢。二、院士引进（一）引进目标与重点领域1.根据我省产业发展规划和科技创新需求，确定院士引进的目标和重点领域，优先引进在我省主导产业、战略性新兴产业等领域具有突出成就和创新能力的院士。2.重点关注人工智能、生物医药、新能源、新材料、高端装备制造等前沿领域以及传统产业转型升级所需的院士人才。（二）引进渠道与方式1.主动对接：通过与国内外知名高校、科研机构、院士联谊会等建立联系，主动了解院士人才信息，积极邀请院士来我省工作或合作。2.项目合作：围绕我省重大科研项目、产业项目，与院士及其团队开展合作，以项目为纽带吸引院士参与我省建设。3.人才平台吸引：依托我省现有的国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等人才平台，吸引院士进站工作或设立院士工作室。4.柔性引进：对于短期难以全职引进的院士，采取柔性引进方式，邀请院士以兼职、顾问、讲学、技术指导等形式为我省提供智力支持。（三）引进程序1.需求申报：各单位根据自身发展需求，填写《省院士引进需求申请表》，明确引进院士的专业领域、岗位要求、合作项目等内容，报省院士工作主管部门。2.资格审核：省院士工作主管部门对申报单位的引进需求进行审核，重点审查申报单位的科研实力、人才培养能力、项目合作基础等条件。3.人选确定：省院士工作主管部门根据审核结果，会同相关部门和专家，确定拟引进院士人选，并与院士本人及所在单位进行沟通协商。4.合同签订：经协商一致后，引进单位与院士签订工作合同，明确双方的权利义务、工作内容、工作期限、薪酬待遇等事项。5.备案公示：引进单位将与院士签订的工作合同报省院士工作主管部门备案，并在一定范围内进行公示，接受社会监督。三、院士合作（一）合作项目管理1.项目申报：鼓励我省单位与院士及其团队围绕科技创新、产业发展、社会民生等领域开展合作项目申报。申报单位需填写《省院士合作项目申请表》，详细说明项目背景、研究内容、预期目标、合作方式等，并提交相关证明材料。2.项目评审：省院士工作主管部门组织专家对申报的合作项目进行评审，重点评估项目的创新性、可行性、经济社会效益等。根据评审结果，确定立项的合作项目，并下达项目计划任务书。3.项目实施：项目承担单位按照项目计划任务书的要求，组织实施合作项目。在项目实施过程中，要加强与院士及其团队的沟通协调，确保项目顺利推进。省院士工作主管部门对项目实施情况进行跟踪检查和指导。4.项目验收：项目完成后，项目承担单位应及时向省院士工作主管部门提交项目验收申请，并提供项目总结报告、技术报告、经济效益和社会效益分析报告等相关材料。省院士工作主管部门组织专家对项目进行验收，验收合格的项目给予相应的支持和奖励。（二）合作平台建设1.院士工作站建设：支持有条件的单位建立院士工作站，为院士及其团队开展科研工作、技术创新、人才培养等提供平台。院士工作站应制定完善的管理制度，明确工作目标、任务和职责，建立有效的运行机制。2.院士工作室建设：鼓励单位依托重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，设立院士工作室，为院士开展科研活动提供便利条件。院士工作室应配备必要的科研设备和实验场地，保障院士工作的顺利开展。3.合作平台管理：省院士工作主管部门对院士工作站、院士工作室等合作平台进行统一管理和指导，定期组织评估和考核。对运行良好、成效显著的合作平台给予表彰和奖励，对不符合要求的合作平台进行整改或撤销。（三）合作保障措施1.经费支持：省财政设立院士工作专项资金，对院士引进、合作项目、合作平台建设等给予经费支持。同时，鼓励地方政府、企业和社会资本加大对院士工作的投入。2.政策扶持：在科研项目申报、人才引进、职称评定、税收优惠等方面，对与院士开展合作的单位给予政策倾斜和扶持。3.服务保障：为院士及其团队提供优质高效的服务，包括协助解决工作和生活中的困难，提供交通、住房、医疗等方面的便利条件，营造良好的工作和生活环境。四、院士服务（一）生活服务1.住房保障：为全职引进的院士提供住房保障，根据院士的实际需求，优先安排人才公寓或给予住房补贴。2.医疗保健：建立院士医疗保健服务机制，为院士提供定期体检、专家会诊、健康咨询等医疗保健服务。3.家属安置：积极协助解决院士家属的工作安置、子女入学等问题，为院士安心工作提供保障。（二）科研服务1.科研条件保障：为院士及其团队开展科研工作提供必要的科研设施、仪器设备、实验场地等条件保障，确保科研工作顺利进行。2.项目申报支持：加强对院士科研项目申报的指导和服务，协助院士及其团队做好项目策划、申报材料准备等工作，提高项目申报成功率。3.成果转化服务：建立院士科技成果转化服务平台，为院士科技成果转化提供信息发布、技术对接、知识产权保护等服务，促进科技成果转化应用。（三）交流服务1.学术交流：积极组织院士参加国内外学术会议、学术讲座、学术论坛等活动，为院士提供学术交流平台，促进学术思想碰撞和学术成果共享。2.决策咨询：充分发挥院士在决策咨询方面的作用，邀请院士参与我省重大战略规划、政策制定、项目论证等工作，为我省经济社会发展提供智力支持。3.对外合作交流：加强与国内外院士组织、科研机构、高校等的合作交流，拓展院士对外合作渠道，提升我省院士工作的国际化水平。五、院士激励（一）荣誉奖励1.设立省院士工作突出贡献奖，对在院士引进、合作、服务等工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。2.对积极参与我省科技创新、产业发展、人才培养等工作的院士，授予相应的荣誉称号，如“省科技创新杰出贡献院士”“省产业发展领军院士”等。（二）物质奖励1.根据院士在我省工作的实际贡献，给予一定的物质奖励，包括奖金、科研经费、项目资助等。2.对在科技成果转化、产业升级等方面取得显著经济效益和社会效益的院士及其团队，给予额外的奖励和支持。（三）其他激励措施1.在职称评定、岗位晋升等方面，对与院士开展合作并取得突出成绩的单位和个人给予优先考虑。2.为院士提供更多的培训、进修、出国访问等机会，支持院士不断提升自身素质和能力。六、监督与考核（一）监督机制1.省院士工作主管部门建立健全院士工作监督机制，加强对院士引进、合作、服务等工作的全过程监督。2.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对院士工作中违规违纪行为的举报。对举报事项进行及时调查处理，并将处理结果向社会公开。（二）考核评估1.建立院士工作考核评估制度，对引进单位、合作项目承担单位、院士工作站、院士工作室等进行年度考核评估。考核评估内容包括院士引进情况、合作项目实施情况、平台建设情况、服务保障情况等。2.考核评估结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核评估优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对考核评估不合格的单位责令限期整改，整改仍不合格的，取消相关资格和支持。（三）责任追究