付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025单位临时工聘用合同甲方(单位名称):____________________地址:_______________________________法定代表人:_________________________乙方(临时工姓名):__________________鉴于甲方因工作需要,需要聘请乙方担任临时工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:一、聘用岗位及期限1.乙方被聘用为甲方临时工,具体岗位为:____________________。2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及职责1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。三、工作时间和待遇1.乙方的工作时间为:____________________。2.乙方每月工资为人民币____元,按月支付,具体支付日期为每月____日。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内,如符合国家规定,可享受国家法定福利待遇。五、合同解除与终止1.合同期满,双方无异议,本合同自动终止。2.甲方因工作需要,可提前一个月通知乙方解除合同,并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方因个人原因提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方因工作原因,无法继续履行合同;(3)乙方触犯国家法律法规,被追究刑事责任。六、违约责任1.甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的____%。2.乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的经济损失。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。甲方(单位名称):____________________法定代表人(或授权代表):___________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文印员测试题库及答案
- 2026年法院书记员职位选拔综合能力测试题集(附答案)
- 2026年索道机械维修工岗位技能考核试卷及答案
- 独立设计师作品创新能力评估表
- 2026年航空维修工程师专业理论测试卷(培训试卷)
- 酒店客户服务经理酒店服务质量KPI考核表
- 智能工厂设备维护保养操作指导书
- 关于项目进度汇报会议的时间地点确认函5篇
- 2027届黑龙江省克东县中考物理押题卷含解析
- 2027届湖南长沙长郡教肓集团重点中学中考物理押题卷含解析
- 2026年国考人行考试题目及答案
- 2025年企业人力资源管理师薪税方向三级专业能力测试题目解析
- GB/T 4995-2025平托盘性能要求和试验选择
- 防辐射安全知识培训课件考试
- 2025年宿州市12345政务服务便民热线话务员招聘笔试备考试题及答案解析
- 智慧水利技术专业介绍
- 文件行文管理办法
- 医院网络安全教育
- 沪科版七年级上册数学第一章、第二章测试卷(含答案)
- 人教版数学四年级下册《四则运算和运算定律》大单元作业设计
- 普通高中生物学课程标准-(2024修订版)
评论
0/150
提交评论