省际劳务协议书

省际劳务协议书甲方（劳务输出方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务输入方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有劳务资源且乙方有劳务需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就省际劳务事宜达成如下协议：一、劳务人员基本情况及劳务内容1.劳务人员甲方应向乙方提供符合乙方要求的劳务人员，劳务人员具体信息如下：姓名：性别：年龄：身份证号码：家庭住址：联系方式：职业技能：2.劳务内容劳务人员应按照乙方的要求，在乙方指定的工作岗位上，完成以下工作任务：[详细描述劳务工作的具体内容、工作标准、工作时间、工作地点等]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取劳务费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求，选派身体健康、具备相应技能和工作经验的劳务人员，并确保劳务人员提供的个人信息真实、准确。负责对劳务人员进行必要的岗前培训，包括但不限于安全培训、职业道德培训、工作技能培训等，使其具备履行劳务工作的能力。向劳务人员如实告知乙方的工作要求、工作条件、工作报酬等情况，并保证劳务人员理解并同意遵守。负责与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利义务，并按照法律法规的规定为劳务人员缴纳社会保险等费用。定期对劳务人员的工作情况进行监督和检查，及时解决劳务人员在工作中遇到的问题。按照本协议约定，及时、足额向劳务人员支付劳务报酬。在劳务人员因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行劳务工作时，应及时通知乙方，并协助乙方妥善处理相关事宜。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。对劳务人员的工作表现不满意时，有权要求甲方更换劳务人员。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其能力范围的工作。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳工伤保险等费用。在劳务人员工作期间，如发现劳务人员存在违反法律法规或本协议约定的行为，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。在劳务协议期满或提前解除时，应按照法律法规的规定和本协议约定，为劳务人员办理相关离职手续，并支付相应的经济补偿。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务费用：每人每月劳务费用为人民币元（大写元整）。劳务费用包含劳务人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费用、福利费用等所有费用。2.支付方式乙方应在每月日前，将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：账户名称：四、工作期限本协议约定的劳务工作期限自年月日起至年月日止。劳务人员实际工作期限以其在乙方工作的实际天数为准。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供符合要求的劳务人员，或未履行其他义务，应承担以下违约责任：负责更换符合要求的劳务人员，并承担因此给乙方造成的损失。按照未提供劳务人员人数或未履行义务对应的劳务费用的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务费用，或未履行其他义务，应承担以下违约责任：按照未支付劳务费用金额的%向甲方支付违约金，并补足应支付的劳务费用。承担甲方因追讨劳务费用而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。3.若劳务人员违反法律法规或本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担连带赔偿责任。4.若一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日以上是一