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文档简介

员工提前离职赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处任职，现乙方因____________________原因提出提前离职申请，经双方友好协商，就乙方提前离职赔偿事宜达成如下协议：一、离职日期乙方确认其最后工作日为______年____月____日，双方劳动关系于该日解除。二、赔偿事项1.经双方协商一致，乙方同意就提前离职向甲方支付赔偿款共计人民币______元（大写：______________________）。2.乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，将上述赔偿款一次性支付至甲方指定的如下银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、双方权利与义务1.甲方权利与义务-甲方有权要求乙方按照本协议约定支付赔偿款。-甲方应在收到乙方支付的全部赔偿款后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。2.乙方权利与义务-乙方有权要求甲方按照本协议约定及时办理离职相关手续。-乙方应按照本协议约定的时间和金额向甲方支付赔偿款。-乙方承诺离职后遵守甲方的保密制度和竞业限制约定（如有），不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。四、违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付赔偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并通过法律途径追究乙方的违约责任，要求乙方支付全部赔偿款及违约金，同时乙方应承担甲方因追讨赔偿款所产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续，每逾期一日，应按照人民币______元的标准向乙方支付违约金。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：

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