2025医师续签合同申请指南

2025医师续签合同申请指南医师续签合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：医院（或其他医疗机构名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。乙方（医师）：，性别，身份证号码：，地址：。鉴于乙方为甲方提供医疗服务，甲方根据乙方的工作表现、专业能力和工作需求，同意与乙方续签劳动合同；乙方亦同意继续在甲方提供医疗服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为续签合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，如双方协商一致，可续签。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方根据甲方安排，担任（科室/岗位名称）的医师职务，主要负责（具体工作内容，如门诊、手术、病房管理等）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德规范，认真履行岗位职责。2.3乙方应依法取得相应的职业资格证书，并保持其有效性。2.4乙方在履行职责过程中应具备高度的专业性和责任感，确保医疗服务质量和患者安全。2.5乙方若因特殊原因需要调整工作岗位或科室，双方应协商一致，并以书面形式确认。第三条劳动报酬与福利3.1甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效工资和其他津补贴。绩效工资将根据乙方的工作表现、服务质量及医院考核结果进行调整。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假天数和安排由甲方根据乙方的工作情况和医院规定执行。3.4甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和职业保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。3.5乙方在甲方工作期间享有医院提供的其他福利待遇，具体见甲方规章制度。第四条权利与义务4.1甲方的权利：4.1.1甲方有权根据医院的需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或科室。4.1.2甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方劳动报酬调整、职务晋升、奖励和惩戒的依据。4.1.3甲方有权要求乙方遵守医院的规章制度，保守医院的商业秘密和技术秘密。4.2甲方的义务：4.2.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，支持乙方参加专业培训和继续教育。4.2.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。4.2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使职业权利而对其进行不公正对待。4.3乙方的权利：4.3.1乙方有权获得劳动报酬、社会保险、住房公积金及其他福利待遇。4.3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业保护措施。4.3.3乙方有权参与医院的民主管理，提出合理化建议。4.4乙方的义务：4.4.1乙方应按时完成甲方安排的医疗工作任务，确保医疗质量和患者安全。4.4.2乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范和甲方的规章制度。4.4.3乙方应保护患者的隐私权和知情权，不得泄露患者个人信息。4.4.4乙方应服从甲方的合理工作安排，不得无故拒绝或拖延执行工作任务。第五条合同续签条件5.1续签意向：本合同期满前日，甲方将根据乙方的工作表现、职业道德、医疗服务质量及医院发展需要，提出续签意见。乙方如有续签意向，应于收到甲方通知后日内以书面形式确认。5.2考核标准：合同期内，乙方需达到以下考核标准，方可具备续签资格：5.2.1无医疗事故或重大医疗差错责任。5.2.2年度绩效考核合格及以上。5.2.3按时完成医院下达的医疗任务和工作指标。5.2.4遵守医院规章制度，无严重违纪行为。5.3特殊情形：如乙方在合同期内出现以下情形，甲方有权不予续签：5.3.1违反国家法律法规或医疗职业道德，造成严重社会影响。5.3.2因乙方过错导致医疗事故，情节严重。5.3.3严重违反医院规章制度，经教育仍不改正。5.3.4甲方因业务调整、机构改革等客观情况，确需减少人员编制。第六条违约责任6.1甲方违约责任：6.1.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足应付劳动报酬及赔偿相关损失。6.1.2甲方未按合同约定提供工作条件或职业保护措施的，乙方有权要求甲方整改。如甲方拒不整改，乙方有权解除合同。6.2乙方违约责任：6.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致医疗事故或患者投诉的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失，并可解除合同。6.2.2乙方违反职业道德或医疗规范，情节严重的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。6.2.3乙方在合同期内单方面解除合同（非因甲方过错），应提前日以书面形式通知甲方，并支付违约金人民币元（大写：元整）。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法