2025年“全国安全生产月”《安全知识》竞赛答题活动试题库及答案

2025年“全国安全生产月”《安全知识》竞赛答题活动试题库及答案一、单选题1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）的，由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之六十的罚款。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。2.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A.黄色B.蓝色C.绿色D.红色答案：C解析：安全色中红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思；蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定；黄色表示提醒人们注意；绿色表示给人们提供允许、安全的信息。3.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.水基型灭火器D.泡沫灭火器答案：B解析：干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火。主要用于扑救石油、有机溶剂等易燃液体、可燃气体和电气设备的初期火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。水基型灭火器适用于扑救A类（固体）、B类（液体）、F类（烹饪物）火灾。泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾；也不能扑救带电设备及C类（气体）和D类（金属）火灾。4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.在作业场所液化气浓度较高时，应该佩戴（）。A.面罩B.口罩C.眼罩D.防毒面具答案：A解析：在作业场所液化气浓度较高时，需要佩戴能够有效隔绝和防护气体的装备。面罩能提供更全面的面部防护，防止液化气直接接触呼吸道和面部皮肤。口罩主要用于过滤空气中的灰尘等颗粒物，对高浓度液化气防护效果不佳。眼罩主要是保护眼睛，不能防护呼吸道吸入液化气。防毒面具虽然也能防护有毒气体，但面罩在这种场景下更能全面防护且符合实际需求。6.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣答案：B解析：高挂低用是指将安全带挂点置于高处，人在下面工作。这样在发生坠落时，人体坠落的距离相对较短，冲击力也会减小，能更好地保障人员安全。低挂高用在坠落时会因坠落距离长而产生较大冲击力，可能导致安全带无法承受而失效。平挂平用防护效果不如高挂低用。随意挂扣不能保证安全带发挥应有的保护作用。7.下列哪种不属于特种设备（）。A.电梯B.大型游乐设施C.车床D.锅炉答案：C解析：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。车床不属于特种设备的范畴。8.火灾发生时，下列逃生方法中错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.低姿前行D.从安全出口逃生答案：B解析：火灾发生时，电梯可能会因断电而停止运行，将人困在电梯内，而且电梯井可能成为烟火蔓延的通道，充满有毒有害气体，乘坐电梯逃生非常危险。用湿毛巾捂住口鼻可以过滤部分有毒气体和烟尘；低姿前行能减少吸入烟雾，因为烟雾一般向上扩散；从安全出口逃生是正确的逃生途径。9.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.切断电源B.灭火C.报警D.逃生答案：A解析：电气设备发生火灾时，首先切断电源可以防止火势蔓延和触电事故的发生，避免造成更大的损失和危险。然后再根据具体情况采取灭火措施，同时及时报警。如果不切断电源就进行灭火，可能会导致灭火人员触电。在确保自身安全的情况下进行逃生，但首要任务是切断电源。10.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应（）责任。A.负直接B.负间接C.不负D.部分负答案：A解析：从业人员已经了解岗位操作规程，却未遵守从而造成事故，其行为是导致事故发生的直接原因，所以行为人应负直接责任。二、多选题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC解析：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。2.以下属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销有关证照答案：ABCD解析：《安全生产违法行为行政处罚办法》规定的行政处罚种类有：警告；罚款；责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；关闭；拘留；安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。3.火灾致人死亡的主要原因有（）。A.中毒窒息B.被人践踏C.烧伤致死D.吸入热气答案：ABCD解析：火灾现场会产生大量有毒有害气体，如一氧化碳等，人吸入后会中毒窒息死亡；火灾发生时人群慌乱逃生，可能会出现互相践踏的情况导致人员伤亡；高温火焰会直接烧伤人体，严重时会导致死亡；吸入热气会灼伤呼吸道，对人体造成严重伤害甚至致人死亡。4.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业目录包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、有限空间安全作业等。5.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。6.以下哪些属于安全标志（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。7.机械设备的危险部位有（）。A.旋转部件和成切线运动部件间的咬合处B.旋转的轴C.旋转的凸块和孔处D.对向旋转部件的咬合处答案：ABCD解析：机械设备在运行过程中，旋转部件和成切线运动部件间的咬合处、旋转的轴、旋转的凸块和孔处以及对向旋转部件的咬合处等部位都可能会对人员造成夹伤、卷入等危险。8.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。9.安全生产管理的“四全”原则是（）。A.全员B.全过程C.全方位D.全天候答案：ABCD解析：安全生产管理的“四全”原则是全员、全过程、全方位、全天候。全员是指从企业领导到每个职工都要参与安全生产管理；全过程是指从项目规划、设计、建设、生产运行到报废的整个过程都要进行安全管理；全方位是指对生产经营活动的各个方面、各个环节都要实施安全管理；全天候是指无论何时何地都要进行安全管理，不能有丝毫松懈。10.以下属于劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护眼镜答案：ABCD解析：劳动防护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。安全帽能保护头部免受物体打击等伤害；安全带用于高处作业时防止人员坠落；防护手套可保护手部免受切割、高温、化学物质等伤害；防护眼镜能保护眼睛免受飞溅物、强光等伤害。三、判断题1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：正确解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.火灾发生时，应该尽快乘坐电梯逃生。（）答案：错误解析：如前面所述，火灾发生时电梯可能会因断电等原因出现故障，将人困在电梯内，且电梯井可能成为烟火蔓延通道，充满有毒有害气体，所以不能乘坐电梯逃生。5.特种作业人员未经专门的安全技术培训并考核合格，不得上岗作业。（）答案：正确解析：《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。6.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：正确解析：《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。7.安全色中的黄色表示指令、必须遵守的规定。（）答案：错误解析：安全色中黄色表示提醒人们注意，蓝色表示指令、必须遵守的规定。8.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）答案：正确解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。同时，从业人员也有权对本单位的安全生产工作提出建议。9.企业只要取得了安全生产许可证，就可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：错误解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。取得安全生产许可证并不意味着可以不设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。10.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。四、简答题1.简述安全生产事故应急救援预案的主要内容。答：安全生产事故应急救援预案主要包括以下内容：（1）总则：包括编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等。明确预案的制定是为了应对可能发生的生产安全事故，减少事故造成的人员伤亡和财产损失。依据相关法律法规和企业实际情况编制，适用于本企业特定范围内的事故应急救援，遵循统一领导、分级负责等工作原则。（2）应急组织机构及职责：确定应急救援指挥中心及其下设的各工作小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。明确各组织机构和人员在应急救援中的职责和权限，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。（3）预警与应急处置：建立预警机制，确定预警的条件和方式，如通过监测设备、人员报告等渠道获取事故预警信息。规定应急响应的级别和相应的处置措施，如在不同级别的事故情况下，各部门和人员应采取的行动，包括救援力量的调配、救援物资的供应等。（4）后期处置：包括善后处理，如对伤亡人员的救治、抚恤，对受灾人员的安置等；事故调查与评估，组织相关人员对事故的原因、经过和损失进行调查分析，评估应急救援工作的效果；保险理赔，协助企业和员工进行保险理赔工作。（5）应急物资与装备保障：列出应急救援所需的物资和装备清单，如消防器材、急救药品、通讯设备等。明确物资和装备的储备地点、管理责任人以及定期检查和维护的要求，确保在事故发生时能够及时提供有效的物资和装备支持。（6）培训与演练：制定应急救援培训计划，对企业员工进行应急知识和技能的培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。定期组织应急演练，检验和改进应急救援预案的可行性和有效性，通过演练发现问题并及时进行修订和完善。2.简述火灾发生时的逃生要点。答：火灾发生时的逃生要点如下：（1）保持冷静：在火灾发生时，要保持清醒的头脑，避免惊慌失措，因为慌乱可能会导致错误的决策和行动。（2）用湿毛巾捂住口鼻：火灾现场会产生大量的烟雾和有毒气体，用湿毛巾捂住口鼻可以过滤部分有毒气体和烟尘，减少吸入量，防止中毒窒息。（3）低姿前行：由于热空气和烟雾向上扩散，贴近地面的空气相对较为清新，低姿前行可以减少烟雾的吸入，同时也能避免被热空气灼伤。（4）选择安全出口：要熟悉所在场所的安全出口位置，发生火灾时应尽快从安全出口逃生。不要乘坐电梯，因为电梯可能会因断电而停止运行，将人困在电梯内，而且电梯井可能成为烟火蔓延的通道。（5）寻找避难场所：如果无法及时逃离火灾现场，可以寻找相对安全的避难场所，如靠近窗户、通风良好且有水源的房间。关闭门窗，用湿布堵塞门缝，防止烟雾进入房间。（6）发出求救信号：在避难场所，可以通过挥舞鲜艳的衣物、敲击金属物品等方式发出求救信号，引起救援人员的注意。（7）切勿盲目跳楼：只有在楼层较低且其他逃生途径都无法实现的情况下，才可以考虑跳楼逃生，但要尽量采取一些防护措施，如利用床单、窗帘等制成绳索，减缓下落速度。3.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。答：从业人员在安全生产方面的权利和义务如下：权利：（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。企业应如实告知从业人员相关信息，保障从业人员的知情权。（2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议，如对安全管理制度、安全设施等方面提出改进意见。企业应认真对待从业人员的建议，合理的建议应予以采纳。（3）批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这有助于企业及时发现和纠正安全生产工作中的不足，保障安全生产。（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。企业不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（5）紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（6）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。义务：（1）遵章守纪：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是保障自身安全和企业安全生产的基本要求。（2）接受培训：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）报告隐患：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.简述如何正确使用灭火器。答：不同类型的灭火器使用方法略有差异，但一般的正确使用步骤如下：（1）提：提起灭火器，检查灭火器的压力指针是否在绿色区域，确保灭火器处于正常可用状态。同时查看灭火器的有效期和型号，选择适合扑救当前火灾类型的灭火器。（2）拔：拔出保险销，保险销一般位于灭火器把手附近，拔出保险销是开启灭火器喷射的第一步。（3）握：握住喷管，对于干粉灭火器等，要握住喷管的前端，确保能够准确地将灭火剂喷射到火源上。（4）压：按下压把，使灭火器内的灭火剂喷出。在按下压把时要用力均匀，保持稳定的喷射状态。（5）喷：对准火源根部进行喷射。将灭火剂直接喷射到火源的根部，因为根部是火焰燃烧的关键部位，能够有效地扑灭火焰。在喷射过程中，要由近及远、左右扫射，覆盖整个火源区域，确保将火彻底扑灭。如果是二氧化碳灭火器，使用时要注意防止冻伤，不要用手直接接触喷筒和喷射胶管。在室外使用时，要选择在上风方向喷射，避免灭火剂被风吹散，影响灭火效果。5.简述职业病的危害及预防措施。答：职业病的危害及预防措施如下：危害：（1）对劳动者健康的危害：职业病会严重损害劳动者的身体健康，如尘肺病会导致肺部纤维化，影响呼吸功能；职业中毒可能会损害神经系统、肝脏、肾脏等重要器官，导致身体机能下降，甚至危及生命。（2）对家庭的影响：劳动者患职业病后，不仅自身承受病痛的折磨，还会给家庭带来沉重的经济负担和精神压力。家庭需要支付高额的医疗费用，同时还要照顾患者的生活，影响家庭的正常生活秩序。（3）对企业的影响：企业如果存在职业病危害问题，可能会面临员工缺勤、生产效率下降等问题。同时，企业还需要承担职业病患者的治疗费用和赔偿责任，增加企业的经济成本。此外，职业病问题还可能影响企业的声誉和形象，对企业的发展造成不利影响。预防措施：（1）工程技术措施：通过改进生产工艺、采用先进的设备和技术，减少或消除职业病危害因素的产生。例如，采用自动化生产设备，减少工人与有害物质的接触；安装通风排毒设备，降低工作场所空气中有害物质的浓度。（2）管理措施：建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的管理。包括制定职业健康监护计划，定期对员工进行职业健康检查；加强对员工的安全教育培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。（3）个体防护措施：为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，并教育员工正确佩戴和使用。个人防护用品是预防职业病的最后一道防线，能够有效地减少职业病危害因素对员工的侵害。（4）健康监护措施：定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。对于早期发现的职业病患者，要及时进行治疗和康复，防止病情恶化。同时，建立员工职业健康档案，跟踪员工的健康状况。（5）环境监测措施：定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，评估工作场所的职业卫生状况。根据监测结果，采取相应的措施进行治理和改进，确保工作场所的职业病危害因素浓度符合国家标准。五、案例分析题案例：某化工企业在进行管道维修作业时，一名工人未按照操作规程佩戴防护手套，在接触腐蚀性化学物质后，手部皮肤被严重灼伤。事故发生后，企业及时将受伤工人送往医院治疗，但该工人仍需长时间的康复治疗。问题：1.请分析该事故发生的原因。答：该事故发生的原因主要有以下几点：（1）工人自身安全意识淡薄：未按照操作规程佩戴防护手套，对接触腐蚀性化学物质可能带来的危害认识不足，缺乏自我保护意识。（2）企业安全管理不到位：企业在日常管理中，可能对员工的安全教育培训不够，导致员工未能严格遵守操作规程。同时，企业在现场作业监督方面可能存在漏洞，没有及时发现和纠正工人未佩戴防护手套的违规行为。（3）操作规程执行不严格：虽然企业可能制定了相应的操作规程，但在实际执行过程中，没有