二零二五年度电商公司电商运营主管职位劳动合同模板

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二零二五年度电商公司电商运营主管职位劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事电商运营主管岗位工作事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.本合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任电商运营主管岗位，负责公司电商运营的整体规划、组织、实施和管理工作。（1）制定电商运营策略和计划；（2）负责电商平台的产品上架、推广、促销活动等工作；（3）协调公司内部各部门，确保电商运营工作的顺利进行；（4）监控电商运营数据，分析市场动态，为决策提供依据；（5）其他由甲方安排的相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币____元。2.乙方工资支付方式为每月支付一次，具体支付时间为每月____日。3.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；（3）甲方依法破产、解散或者被撤销；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级伤残的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起