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二零二五年度毕业生就业援助与就业指导合同甲方(用人单位):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(毕业生):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________毕业院校:____________________专业:________________________联系方式:____________________鉴于甲方需要招聘一定数量的毕业生,乙方愿意加入甲方工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、甲方承诺:1.甲方将为乙方提供符合国家法律法规、行业规范的工作岗位。2.甲方将为乙方提供与岗位相匹配的薪酬待遇,并按照国家规定缴纳社会保险。3.甲方将为乙方提供必要的工作培训、职业发展机会和晋升空间。二、乙方承诺:1.乙方保证所提供的信息真实、准确、完整。2.乙方同意遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.乙方同意按照甲方的要求完成工作任务,确保工作质量。4.乙方在试用期内不得无故离职,如因个人原因离职,需提前一个月书面通知甲方。三、合同期限:1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。四、薪酬待遇:1.乙方月工资为人民币____元,甲方将按照国家规定支付乙方工资。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作地点:乙方工作地点为甲方单位所在地,具体地址为:________________________。六、合同解除与终止:(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)乙方被依法追究刑事责任;(4)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;(5)乙方因个人原因提出离职,且提前一个月书面通知甲方。(1)甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险;(2)甲方未按照本合同约定提供工作培训、职业发展机会和晋升空间;(4)乙方因个人原因提出离职,且提前一个月书面通知甲方。3.合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。七、争议解决:双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他:1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(

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