天津宁河县卫生高级职称（卫生管理）试题含答案2024年

天津宁河县卫生高级职称（卫生管理）试题含答案2024年单选题1.以下不属于卫生管理研究方法中调查研究方法的是（）A.普查B.抽样调查C.典型调查D.实验研究答案：D。实验研究是人为施加干预措施进行研究，不属于调查研究方法，而普查、抽样调查、典型调查都属于调查研究范畴。2.卫生服务需求形成的条件是（）A.消费者的偏好和可支付能力B.消费者的购买愿望和可支付能力C.消费者的购买愿望和医疗保障D.消费者的可支付能力和医疗保障答案：B。卫生服务需求形成需同时具备购买愿望和可支付能力。3.我国卫生工作的重点不包括（）A.农村卫生B.预防保健C.城市大医院建设D.发展中医药答案：C。我国卫生工作重点是农村卫生、预防保健、发展中医药等，城市大医院建设并非重点。4.卫生人力资源管理的首要职能是（）A.规划B.招聘C.培训D.绩效考核答案：A。规划是卫生人力资源管理首要职能，为后续招聘、培训等提供方向。5.下列哪种卫生信息来源属于卫生系统外部信息（）A.医院的病历资料B.疾病监测数据C.卫生统计年鉴D.人口普查数据答案：D。人口普查数据来自卫生系统外部，其他选项均是卫生系统内部信息。6.卫生政策的核心问题是（）A.公平与效率B.成本与效益C.质量与安全D.可及性与可得性答案：A。公平与效率是卫生政策核心问题，需在两者间平衡。7.社区卫生服务的特点不包括（）A.连续性B.综合性C.专科性D.可及性答案：C。社区卫生服务强调综合性、连续性和可及性，非专科性。8.卫生事业管理常用的经济方法不包括（）A.价格B.税收C.行政命令D.补贴答案：C。行政命令属于行政方法，价格、税收、补贴是经济方法。9.医院质量管理的基础工作不包括（）A.标准化工作B.计量工作C.质量教育工作D.医疗纠纷处理答案：D。医疗纠纷处理不属于质量管理基础工作，标准化、计量、质量教育是基础工作。10.卫生服务市场的特殊性不包括（）A.垄断性B.公益性C.即时性D.完全信息性答案：D。卫生服务市场信息是不对称的，并非完全信息性，还有垄断性、公益性、即时性等特殊性。多选题1.卫生管理的研究内容包括（）A.卫生政策与法规B.卫生资源管理C.卫生服务体系D.卫生质量管理E.卫生经济管理答案：ABCDE。卫生管理研究涵盖卫生政策法规、资源管理、服务体系、质量管理、经济管理等多方面。2.影响卫生服务供给的因素有（）A.卫生服务价格B.卫生服务成本C.卫生技术水平D.卫生机构的数量和规模E.政府的政策支持答案：ABCDE。这些因素都会对卫生服务供给产生影响。3.卫生人力资源的特点有（）A.主动性B.时效性C.知识性D.社会性E.流动性答案：ABCDE。卫生人力资源具有主动性、时效性、知识性、社会性和流动性等特点。4.医院战略管理的过程包括（）A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略评价E.战略调整答案：ABCDE。医院战略管理包含分析、选择、实施、评价和调整等过程。5.卫生信息的特征有（）A.时效性B.系统性C.保密性D.经济性E.共享性答案：ABCDE。卫生信息有时效性、系统性、保密性、经济性和共享性等特征。6.卫生政策的功能有（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.强制功能E.规范功能答案：ABC。卫生政策具有导向、调控和分配功能。7.社区卫生服务的功能包括（）A.预防B.医疗C.保健D.康复E.健康教育答案：ABCDE。社区卫生服务有预防、医疗、保健、康复、健康教育等功能。8.卫生事业管理的行政方法特点有（）A.权威性B.强制性C.垂直性D.具体性E.无偿性答案：ABCDE。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性和无偿性特点。9.医院质量管理的原则有（）A.以患者为中心B.全员参与C.持续改进D.系统方法E.基于事实的决策方法答案：ABCDE。医院质量管理遵循以患者为中心、全员参与、持续改进、系统方法、基于事实决策等原则。10.卫生服务市场失灵的表现有（）A.垄断B.外部性C.信息不对称D.公共产品供给不足E.卫生服务分配不公答案：ABCDE。这些都是卫生服务市场失灵的表现。判断题1.卫生管理的对象仅包括卫生机构和卫生人员。（×）答案分析：卫生管理对象包括卫生人力、物力、财力、信息、时间等多方面，不只是卫生机构和人员。2.卫生服务需求等于卫生服务需要。（×）答案分析：卫生服务需要是依据人们健康状况提出的对卫生服务的客观需要，而需求是有购买愿望和支付能力的需要，两者不同。3.卫生人力资源规划只需考虑当前需求。（×）答案分析：还需考虑未来发展和变化，要有前瞻性。4.医院文化建设对医院管理不重要。（×）答案分析：医院文化能增强凝聚力、提升形象等，对管理很重要。5.卫生信息可以随意公开。（×）答案分析：卫生信息有保密性要求，不能随意公开。6.卫生政策一旦制定就不能更改。（×）答案分析：需根据实际情况调整和完善。7.社区卫生服务只提供基本医疗服务。（×）答案分析：还包括预防、保健等多种服务。8.行政方法是卫生事业管理唯一有效的方法。（×）答案分析：还有经济、法律等多种方法。9.医院质量管理只关注医疗质量。（×）答案分析：还包括服务质量、管理质量等多方面。10.卫生服务市场是完全竞争市场。（×）答案分析：具有垄断性等特殊性，非完全竞争市场。简答题1.简述卫生管理的主要职能。答：卫生管理主要职能包括计划职能，确定目标和行动方案；组织职能，合理配置资源、明确职责；领导职能，引导和激励人员；控制职能，监督和调整工作以实现目标；协调职能，协调各方面关系和活动。2.分析卫生服务市场的特点对卫生政策制定的影响。答：卫生服务市场的垄断性要求政策打破垄断、促进竞争；公益性使政策注重公平可及、保障基本服务；信息不对称需政策加强监管、规范服务；即时性让政策确保应急服务供应；不确定性促使政策建立风险保障机制。3.说明卫生人力资源培训的重要性。答：提高卫生人员专业知识和技能，提升服务质量；适应医学科技发展和卫生事业变化；增强人员综合素质和创新能力；优化卫生人力结构，合理配置资源；提高卫生机构竞争力和可持续发展能力。4.阐述医院战略管理的意义。答：明确医院发展方向和目标，使资源合理配置；提高医院应对环境变化能力，增强竞争力；促进医院各部门协同合作，提高管理效率；培养管理者战略思维和决策能力；为可持续发展奠定基础。5.简述卫生信息管理的作用。答：为卫生决策提供科学依据，辅助制定政策和规划；监测卫生服务运行，评估效果和效益；提高卫生管理效率，实现资源优化配置；促进卫生知识传播和交流，推动科研发展；保障医疗安全和质量，提供准确信息支持。案例分析题案例：某县级医院近年来面临患者流失、业务量下降的问题。医院调查发现，周边新建了几家民营医院，服务态度好、环境舒适，且部分科室专家资源丰富。而该县级医院设备陈旧、医护人员积极性不高、服务流程繁琐。1.请分析该县级医院存在的问题。答：硬件方面设备陈旧，影响诊断和治疗效果；人员管理上医护人员积极性不高，可能导致服务质量不佳；服务流程繁琐，降低患者就医体验；外部竞争