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文档简介

镇文明奖管理办法总则目的为深入贯彻落实社会主义核心价值观，加强我镇精神文明建设，充分调动全镇干部职工参与文明创建工作的积极性和主动性，规范镇文明奖的管理与发放，特制定本办法。适用范围本办法适用于我镇全体在职干部职工。基本原则1.公平公正原则：文明奖的评选、发放严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正，杜绝弄虚作假。2.注重实绩原则：以干部职工在精神文明建设工作中的实际表现和工作业绩为主要依据，激励广大干部职工积极投身文明创建工作。3.动态管理原则：根据我镇精神文明建设工作的发展和要求，适时对文明奖管理办法进行调整和完善。评选条件思想政治素质1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。2.积极践行社会主义核心价值观，具有良好的道德品质和职业道德。工作业绩表现1.认真履行岗位职责，工作勤奋，业绩突出，在本单位年度考核中成绩优秀。2.积极参与镇党委、政府组织的各项工作任务，按时完成工作目标，为我镇经济社会发展做出积极贡献。文明行为规范1.遵守国家法律法规和镇机关各项规章制度，自觉维护社会公德、职业道德和家庭美德。2.言行文明，举止得体，礼貌待人，无任何违法违纪行为和不文明现象。参与文明创建活动1.积极参加我镇组织的各类文明创建活动，如志愿服务、道德讲堂、文明单位创建等。2.在文明创建活动中表现突出，发挥模范带头作用，为提升我镇文明程度做出积极贡献。评选程序个人申报每年[具体时间]，符合评选条件的干部职工向所在单位提交文明奖评选申请表，如实填写个人在思想政治、工作业绩、文明行为、参与创建活动等方面的表现情况。单位初审各单位对申报人员的材料进行初审，核实申报内容的真实性，并根据评选条件进行综合评价，确定本单位拟推荐人选名单，在本单位进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，将推荐人选名单及申报材料报送镇文明办。审核评定镇文明办对各单位报送的推荐人选材料进行审核，并组织相关人员进行实地考察，了解推荐人选在工作和生活中的实际表现。根据审核和考察情况，提出文明奖拟获奖人员名单，报镇党委会议研究审定。表彰奖励镇党委会议审定通过后，对获得镇文明奖的人员进行表彰，颁发荣誉证书，并按照规定发放文明奖奖金。奖励标准镇文明奖奖金标准根据我镇经济社会发展水平和财政状况，每年进行适当调整。具体标准如下：一等奖奖金为[X]元，评选比例为当年参评人数的[X]%。二等奖奖金为[X]元，评选比例为当年参评人数的[X]%。三等奖奖金为[X]元，评选比例为当年参评人数的[X]%。发放方式镇文明奖奖金每年一次性发放，于当年[具体时间]发放至获奖人员工资账户。监督管理建立监督机制镇纪委、镇文明办负责对文明奖评选、发放工作进行全程监督，设立举报电话和邮箱，接受干部职工和社会各界的监督。严肃查处违规行为对在文明奖评选过程中弄虚作假、骗取奖励的个人，一经查实，取消其当年文明奖评选资格，收回已发放的奖金，并按照有关规定给予纪律处分。对在评选、发放工作中存在违规操作的单位和个人，视情节轻重，给予相应的批评教育或纪律处分。附

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