2026届新高考政治热点冲刺复习就业创业与企业经营

核心考点一

做个明白的劳动者2026届新高考政治热点冲刺复习

就业创业与企业经营核心考点二

自主创业与诚信经营

一、课标定向

知识重构（课标、考情分析统计、备考指导）（大单元模块整合、知识结构梳理）二、问题导学

重难突破（重难点知识突破、经典真题精讲）三、真题精研

热点专练（时政热点探究、最新模拟题精练）（经典高考真题精析、巩固训练）专题四

就业创业与企业经营劳动者自主创业企业国家诚信经营成功因素激发活力权利和义务维护劳动者合法权益开展正当竞争，保护消费者权益，依法纳税制定正确战略，形成竞争优势，树立信誉形象要提高自主创新能力，依靠技术进步和科学管理企业内部、企业外部专题四

就业创业与企业经营知识重构考情分析高频考点三年考题备考建议弘扬劳动精神2022·北京高考，21.本单元常考点有：劳动者维权途径、公平竞争、诚信经营等。2.考查形式：主要以选择题的形式考查，主观题以辨析类、认识类为主，题目往往结合社会关注度高的法律生活案例。3.2025备考，应关注：最新制定或修订的关系国计民生的法律法规，有关劳动者维权、企业经营、消费者权益保护等典型的法律生活案例。劳动合同2024·黑吉辽高考，13；2023·广东高考，152023·重庆高考，16维护劳动者合法权益2024·安徽高考，19；2023·山东高考，142023·天津高考，13；2023·福建高考，142023·河北高考，19；2022·湖南高考，2企业经营成功的因素2023·全国甲卷，13；2022·湖南高考，12022·全国甲卷，38；2022·全国乙卷，38开展正当竞争2024·山东高考，15；2024·安徽高考，132023·江苏高考，5；2022·辽宁高考，19保护消费者合法权益2024·全国新课标卷，22；2024·湖北高考，202023·辽宁高考，14；2023·河北高考，14知识重构企业办什么战略定位看市场看他企看政策看本企适销对路（优质产品），优化产品结构，生活性需求（价格、收入、观念）、生产型需求，国内市场、国外市场（全球化趋势、走出去）利用有利条件（制度、政策、法律、战略），营商环境，运用国际规则发挥优势（降低成本，提高效率，提高性价比），增强竞争力同行业竞争倒逼、配套合作（产能合作），上下游产业链（降低成本），参与全球竞争合作，提高竞争力怎么办经营靠技术靠品牌靠管理加大研发投入，提高自主创新能力与互联网、人工智能、大数据深度融合、转型升级、引进来法人治理结构，建立鼓励创新的体制机制（合理的分配机制，股权激励、期权激励）、引进来信誉形象、产品和服务质量、社会责任等办得怎样发展规模效益，扩大规模、增强盈利能力，联合、兼并、破产知识重构做个明白的劳动者核心考点一问题导学1.劳动者的权益受什么法律的保护？2.劳动者有何权利和义务？3.当合法权益受到侵害时，劳动者如何维权？核心整合一、劳动法和劳动合同（一）、法律守护劳动者

劳动法的原则（1）首要原则：保护劳动者的合法权益（2）劳动者平等竞争的原则（3）特殊劳动保护的原则（二）、劳动也要签合同1.劳动合同的条款（1）必备条款：劳动合同期限、工作合同和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。（2）可备条款：试用期、培训、保守、秘密、补充保险和福利待遇等。2.劳动合同的原则：应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。3.无效或部分无效的劳动合同：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的。4.劳动合同的法律约束力：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。合法指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。举例：①年满16周岁；②订立书面劳动合同。公平劳动合同的内容应当公平、合理。举例：①用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利；②试用期工资不得低于本岗位的80%，岗位工资不得低于当地最低标准。平等自愿双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。举例：①无条件服从岗位调动；②不得扣押劳动者证件、索要担保金、财物协商一致劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。诚实信用用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用。【必备条款】举例：隐瞒自己的年龄、学历、伪造证件【知识拓展】劳动合同违反合法原则的具体情况包括：①主体资格不合法：如劳动者提供假学历、学位证书；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力；聘用单位不具备聘用资格等②内容不合法：凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。如约定制造毒品、假钞等。③形式不合法：法律规定的有效形式主要是书面形式。劳动合同的原则核心整合①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同无效或者部分无效的情形【特别提醒】正确认识无效劳动合同①无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。因此，无效劳动合同是指虽经当事人协商成立，但不符合法律规定的劳动合同。②无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。因此其不受国家法律保护。③按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。【注意】劳动合同的无效可以通过人民法院确认或由劳动争议仲裁委员会确认。拓展延伸二.如何维护劳动者合法权益劳动者①应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务②签订了劳动合同后，必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度③要增强权利意识和法律意识，与用人单位发生劳动争议时，可以通过与单位协商、向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益④要有证据意识，平时注意收集和保存证据核心整合经营者要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同；用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益国家完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练核心整合二.如何维护劳动者合法权益协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉，法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向人民法院起诉。提醒1.(2023·浙江6月选考)马克思主义认为，劳动是人类的第一个历史活动，物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，这是因为①劳动是物质财富的源泉②生产资料所有制是生产关系的核心③劳动是经济制度的基础④人类首先必须满足衣食住行等基本生活需要A.①②

B.①④

C.②③

D.③④√典题精研人类为了生活首先必须满足衣食住行等基本生活需要，劳动就成为人类的第一个历史活动，劳动创造物质财富，在劳动中形成的物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，①④正确。生产资料所有制是生产关系的核心，只是强调生产资料所有制的地位，不能解释物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，②排除。生产资料所有制是经济制度的基础，而非劳动，③排除。故本题选B。2.(2022·北京高考)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕A.①③

B.①④

C.②③

D.②④√开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接关系，①排除。“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。故本题选C。3.(2023·山东高考)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付A.①②

B.①④

C.②③

D.③④√依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须给职工缴纳社会保险费，甲公司让彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播，此兼职行为如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③错误。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。考法一依托“大国工匠年度人物”评选活动，考查培养新时代劳动者1.2024年1月13日，2023年“大国工匠年度人物”发布活动在成都举行。50位入围人选，以自信之姿亮相红毯，一展昂扬精气神。他们职业不同、身份各异，既有深耕传统制造业、铸造大国重器的钳工、焊工，也有活跃在数字产业中的算法工程师，不是明星胜似明星。下列关于开展此活动的积极作用传导过程正确的是①表彰大国工匠、弘扬工匠精神

②不断助推经济社会高质量发展

③促使各领域培养更多的大国工匠

④营造劳动光荣、劳动致富的社会氛围

⑤使大国工匠高超的专业技术和实践经验不断积累A.①→②→③→④

B.④→①→②→⑤C.①→④→③→②

D.④→⑤→③→②√命题猜想表彰大国工匠、弘扬工匠精神，不能直接助推经济社会高质量发展，A、B排除。大国工匠的技术和经验是在长期实践中积累出来的，与此次活动无关，D排除。考法二结合劳动纠纷的具体案例，考查如何维护劳动者合法权益2.离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式“休而不息”，休息权、隐私权得不到保障。捍卫劳动者的离线休息权，需要①在劳动法立法层面引入离线休息权，提高企业隐形加班违法成本②执法部门加大监管和惩罚力度，杜绝一切加班行为③健全维权机制，畅通劳动者维护自身合法权益的渠道④劳动者树立权利意识和义务意识，切实履行好劳动义务A.①②

B.①③

C.②④

D.③④√执法部门加大监管和惩罚力度，有利于震慑企业，但不能杜绝一切加班行为，并且不一定所有加班都是违法行为，故②不选。材料强调的是要维护劳动者的合法权益，不涉及劳动者履行好义务，故④不选。自主创业与诚信经营核心考点二问题导学企业如何成功经营？核心整合一.自主创业做好创业准备1.选择经营主体：创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体。2.准备相应文件：创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。3.办理企业登记：创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。4.企业信息公开：企业登记的相关信息应当依法及时公示。国家实行企业信息公示制度。5.学习法律法规：创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。创业者素质①成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力、较强的风险承担能力、卓越的判断能力和决策能力、卓越的组织、指挥和协调能力②要树立正确的创业观和就业观，培养创新意识国家态度激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业核心整合二.企业经营公平/正当竞争（对其他经营者）①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传③禁止实施的其他不正当竞争行为，如商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等(1)要公平竞争、诚信经营、依法纳税——法律与生活角度A.反对经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的不正当竞争行为。“搭便车”B.经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。C.经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。D.禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等。不正当竞争的表现知识拓展《反不正当竞争法》规定的混淆行为擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）。擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网址名称、网页等。C①擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；②③知识拓展不正当有奖销售行为

《反不正当竞争法》对有奖销售没有一概否定，但给予了限制，该法的第十条规定了三种不正当的有奖销售行为，是严格禁止的：

(一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；

(二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；

(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。核心整合诚信经营保护消费者合法权益（1）经营者要保证消费者安全消费的权利。（2）经营者要保障消费者的知情权。（3）经营者应尊重消费者的自主选择权。依法纳税（国家）①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；个人或者企业均应当依法履行纳税的义务。②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税二.企业经营(1)要公平竞争、诚信经营、依法纳税——法律与生活角度经营者对消费者权益的维护消费者安全消费的权利消费者的知情权消费者的自主选择权具体要求①对可能危及人身、财产安全的商品和服务,经营者应当向消费者作出真实说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及发生的方法。②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复。③经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记。①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。②消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。知识拓展比较增值税与个人所得税

增值税个人所得税征税对象商品流转过程中产生的增值额个人应纳税所得额纳税人生产经营者居民个人和非居民个人；个人独资和合伙企业作用有利于减少重复征税，减轻企业税收负担调节个人收入分配、实现社会公平；增强公民的纳税意识和法治观念知识拓展1.(2023·浙江6月选考)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷A.①②

B.①③

C.②④

D.③④√典题精研甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争，①正确。劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。故本题选B。2.(2023·辽宁高考)网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错A.①②

B.①③

C.②④

D.③④√平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。信息与隐私权密切相关，网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，属于侵犯了个人隐私，②错误。根据“谁主张，谁举证”的举证原则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。故本题选B。1.（2023·全国甲卷·T13）甲企业主要从事某种产品的代加工业务，使用境外客户提供的商标、关键零部件进行生产，由境外客户负责产品销售，获得的加工费占销售价格的5%。甲企业为改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，可采取的策略是（

）①扩大现有生产规模，增大产品利润空间②拓宽境外客户来源，提高出口议价能力③加强核心技术攻关，开发生产自有产品④培育发展自有品牌，自主建立营销渠道A.①② B.①③ C.②④ D.③④D排谬法排除①②该企业之所以在产业链中处于不利地位，主要在于其缺乏具有自主知识产权的品牌，只能从事代加工业务，因而利润微薄。若甲企业想改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，就需要向产业链两端发展，加强核心技术攻关，开发生产自有产品；同时培育发展自有品牌，自主建立营销渠道，③④入选。扩大生产规模并不一定能增大利润空间，而且并不能改变其在产业链分工中利润微薄的不利局面，①排除。材料中该企业只是承揽为国外的某种产品进行代加工业务，并不负责产品销售，得到的是及其微博的加工费，它自身根本不具有出口议价能力，②不符合题意。典题精研2.（2023·全国乙卷·T13）某农机企业为了推广智能农业机械，推出一种新的营销服务模式。该模式允许农户选择短期租赁、系统代运营服务，农户支付较低服务费用后获得业务支持，如播种、杂草控制、施肥、灌溉、土壤分析等。目前，这种服务模式得到大面积推广。该模式被市场广泛认同的原因在于①减少农机研发成本，扩大农机生产规模②推动智能化生产，提高农产品销售价格③加速农机运营周转，增加农机使用效益④降低农户生产劳动强度，提高经营效率A.①②B.①③C.②④D.③④D允许农户选择短期租赁、系统代运营等服务，降低了农户使用智能农机成本，加速了农机运营周转，也增加了农机使用效益。农户使用智能农机，降低了播种、杂草控制等农业生产劳动强度，提高了农户生产经营效率，③④正确排异法排除①②市场广泛认同该模式的原因不在于减少农机研发成本，也不在于提高农产品售价，故①②不合题意8.（2023·辽宁高考·T5）某市生态环境局推进“排污许可制”改革，明确企业环评审批证与排污许可证同步申领，减少了审批时间。同时，该局搭建排污许可证证后监管平台，将监管、监测、监察等信息查询功能对企业开放，实现信息共享。这些做法能够推动（）①企业持证排污，助力产业结构优化②机构的法定化，促进政府积极作为③社会共同监督，改善企业营商环境④政企建立互信，提升生态治理水平A.①②

B.①④

C.②③