手术室医护关系培训课件

手术室专家与护士配合配合不和谐的原因1如何解决不和谐2配合不友好的原因1.专业技术和专业知识方面生疏2.手术物品准备不充足3.無菌观念偏弱4.心理素质及身体素质差5.护士缺乏對突发事件的应急能力6.沟通能力欠缺7.手术室环境原因壹.护士方面的原因配合不友好的原因1.专业技术和专业知识方面生疏手术過程中保证其成功的关键之壹是需要护士的紧密配合，传递手术工具。假如护士對手术操作环节不熟悉，對解剖位置陌生，對新開展的手术不理解，對新设备、新仪器、新器械的使用措施和對应功能没有完全掌握的话，會导致手术過程中配合默契度下降，影响手术進程和手术成功率。护士方面的原因配合不友好的原因2.手术物品准备不充足包括常规用物、手术過程中的特殊用物以及手术醫生的個人用物等。手术物品准备不充足的状况尤其會发生在新開展的手术和特殊的、复杂疑难的大型手术過程中。手术過程中，设备和器械的准备充足可以保证壹場手术顺利無障碍完毕，护士需要在每個环节都纯熟掌握。护士方面的原因配合不友好的原因3.無菌观念偏弱手术室操作环境假如不合格，醫护人员的操作直接影响到患者与否會术後感染、出血或者引起壹系列由于手术不妥而产生的并发症。手术中的無菌操作原则决定外科手术治疗的成败，對的掌握無菌技术是防止切口感染，是保证患者安全的关键。每個护士都必须充足理解無菌操作的重要性，才能在手术室各项工作中更好地执行無菌技术。护士方面的原因配合不友好的原因4.心理素质及身体素质差在手术室器械护士术中配合中属于内在影响原因，當醫护关系体現為紧张、心理不相容時，护士很有也許产生消极的负面情绪反应，人的认知机能減退，失去對的的选择、判断和决策能力，這样往往會导致，工作無秩序，人的思维、行動相矛盾，從而使工作效率下降。手术室工作量大，工作時间長，工作紧张，规定精力高度集中，轻易导致身体疲惫，當個人身心承受能力差，身体素质不够强健時，轻易出現疲溃综合征，导致情绪控制能力差，易激怒，易冲動。护士方面的原因配合不友好的原因5.缺乏對突发事件的应急能力根据临床数年的观测，低年资护士普遍缺乏病房突发事件的应急知识和应急能力，面對突发事件及紧急护理問題時常常是束手無策，行動慌乱、缓慢在患者急救過程中处在被動地位，不仅延误了患者的最佳急救時机，還給後期的手术過程带来不必要的麻烦。护士方面的原因配合不友好的原因6.沟通能力欠缺無论是手术护理過程中還是平常的生活會理，相识轻易，相处难，是诸多护士的為之感慨的。怎样打開患者的“心锁”成為护理工作的要點。在面對手术時，多数患者常常會出現焦急和恐惊的心理，不良的、消极的心理轻易引起中枢神經系统与交感神經系统兴奋過度，患者的耐受力減少。而目前，护士与病患之间的沟通相称缺乏，病患對手术的理解和健康教育知识相称缺乏。护士方面的原因配合不友好的原因7.手术室环境原因手术室内的温度、湿度、噪音、光线等都會影响人的舒适感和情绪，當得不到很好的控制時，會分散醫生的注意力，也會阻碍手术的顺利進行。护士方面的原因配合不友好的原因二、醫生方面的原因1.优势心理2.轻视心理3.情绪原因醫生方面的原因配合不友好的原因1.优势心理在老式模式中，醫生是主角儿，是“指挥者”，假如醫生壹直抱有“唯我独尊”的优势心理，不能對的认识醫护协作关系的重要性，难免會引起冲突。醫生方面的原因配合不友好的原因2.轻视心理醫疗和护理是两個不壹样的专业，有不壹样的侧重點，并且在學历、學术水平，知识的深度和广度都存在较大的差异，轻易形成轻视心理。有些醫生會錯误地不尊重护士的劳動成果，從而引起冲突。醫生方面的原因配合不友好的原因3.情绪原因由于手术存在紧迫性和不可预知性，進程顺利与否會直接影响到醫护人员的情绪，當是负性情绪時，常常易怒、易激，形成紧张气氛；假如此時又存在有护士静脉穿刺壹次不成功、手术体位摆放不妥、手术器械准备不齐全、巡回护士不在位、未及時执行醫嘱等状况時，很轻易引起醫生不满、激怒或投诉，出現語言严厉、生硬，甚至過激的言語和行為，從而引起醫护冲突。醫生方面的原因那么，假如面临专家手术，在無法变化醫生的時候，我們该怎样去面對和处理呢？只能從我們自身入手！怎样处理不友好1.加强专业技能培养2.加强护理各环节的管理3.划分手术室专科组4.學习心理知识，强化心理、身体素质5.设计应用手术醫生喜好卡6.发明优质的手术环境7.竭力改善工作条件，增長人员配置怎样处理不友好1.加强专业技能培养①护理人员应當要加强學习专业理论知识和有关基础知识。应當积极邀請手术醫生来對局部解剖状况和手术环节進行详细讲解，同步加强對专业書籍的學习，對常规手术配合应當要有效掌握，定期進行提問和考核。對于手术醫生的特殊手势器械护士应當要比较熟悉，术中配合時要注意力集中，對手术進展進行仔细观测，清晰手术台上的器械，對器械传递時应當要迅速、及時、精确和轻柔。针對重大手术和新開手术，要积极听取醫生意見、手术方案，术前要進行讨论，评估术中配合的有关問題，制定出科學的术中护理计划。并不停总結經验。怎样处理不友好1.加强专业技能培养②要层层把关，對手术物品進行充足准备。假如术中需要特殊物品，就需要和醫生事先协商，并让醫生在手术告知單上標明；护理人员要結合醫生的实际喜好和手术名称，准备好有关的专用物品和特殊器材。怎样处理不友好1.加强专业技能培养③要對新设备、新仪器的功能和使用措施進行及時理解和掌握。對护理人员進行集中训练，邀請专业人员来對新设备、新仪器的使用措施和原理進行讲解，同步要進行現場指导。临床实际使用中应當先對护理骨干進行培养，之後再對幫带责任進行确认，互相學习，最终让每個人都能纯熟应用。怎样处理不友好2.加强护理各环节的管理①完善手术配合流程图和仪器使用流程图。②建立醫生手术用品登记表和特殊用品添加表。③建立醫生和护士之间的登记簿，登记簿重要登记醫生和护士之间的意見和提议。怎样处理不友好3.划分手术室专科组划分专科组，由专科组护士配合专科手术，防止通科配合全而不精的弊病。专科组组長和组员(主管护師)固定不轮换，护師如下组员為轮转组员，壹年轮换壹种专科组。這样提高了专科配合水平和专科纯熟度。并用多媒体對手术体位摆放、特殊器械仪器的使用与配合等操作技能進行操作演示和规范化培训。组内也必须定期開展专科學习。具有了精湛娴熟的专科业务技术，就能從容应對手术過程中复杂多变的状况，在紧急关頭默契配合，齐心合力，顺利完毕手术。怎样处理不友好4.學习心理知识，强化心理、身体素质

①护士在手术护理和平常护理過程中应當注意個人的情绪变化，排除生活中负面情绪的影响，将私人問題和工作問題分清晰，對的处理好人际交往关系，将消极的、负面的情绪转移。怎样处理不友好4.學习心理知识，强化心理、身体素质

②强化自身心理素质。對突发事件的应激耐受性和应對能力是检查壹种护士的原则。因此，护士应當提高自身的应变能力，在工作中锻炼從容、冷静、坚决的意志，在突发状况下，可以精确迅速抓住問題的症結，迅速作出反应。怎样处理不友好4.學习心理知识，强化心理、身体素质

③平時应注意身体的锻炼，才能拥有更强健的体力和愈加饱满的精神应對每壹台手术。如有专家手术，应提前壹天安排并告知需要上台的护士，该护士应注意休息，防止台上出現瞌睡状况。怎样处理不友好5.设计应用手术醫生喜好卡除常规手术外，不壹样醫生會有自已的某些习惯和經验，针對其個人特异性，系统搜集各专科主刀醫師的個性及手术特點，包括手套型号、對特殊手术器械、用物喜好等。术前配合的护士提前翻阅手术醫生喜好卡，提前做好充足的准备，做到尽量尊重满足醫生的個性特點等。由于准备充足，防止了术中因临時出手术间取物(壹般為非常规用物)而影响手术進程和醫生情绪，也有助于提高手术室护士的工作效率。怎样处理不友好6.发明优质的手术环境首先，手术室的光线要充足，湿度、温度要根据手术的不壹样规定设定。另壹方面，控制噪音。同步還需要對参观人数進行严格控制。术中不能交談和手术無关的话題，不能高声談笑；手术室环境要合理布局，整洁摆放手术物品。最终，提高無菌观念，严格無菌操作。怎样处理不友好7.竭力改善工作条件，增長人员配置對于设备仪器和器械的更换虽不能壹步到位，但有条件更新的要及時更换，建立仪器专人管理、定期维修的制度，其他工作条件也应逐渐改善。為醫护人