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文档简介

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二零二五年度航空票务销售团队激励合同甲方(航空票务销售公司):名称:__________________地址:__________________法定代表人:__________________乙方(航空票务销售团队):名称:__________________地址:__________________负责人:__________________鉴于甲方从事航空票务销售业务,乙方为甲方指定的航空票务销售团队,双方经友好协商,就乙方在2025年度内的销售业绩激励事宜达成如下协议:第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。第二条激励政策完成销售目标100%的,给予总销售额的__%作为激励奖金;完成销售目标80%至99%的,给予总销售额的__%作为激励奖金;完成销售目标60%至79%的,给予总销售额的__%作为激励奖金;完成销售目标40%至59%的,给予总销售额的__%作为激励奖金;完成销售目标20%至39%的,给予总销售额的__%作为激励奖金;2.甲方将根据乙方实际完成的销售业绩,于2026年第一季度内支付激励奖金。第三条销售任务及考核标准1.乙方应按照甲方的要求,制定详细的销售计划,并在每个季度末向甲方提交销售报告。销售额:按照乙方实际完成的销售额进行考核;客户满意度:甲方将定期对乙方服务客户进行满意度调查,满意度达到甲方规定标准的,给予相应加分;销售渠道拓展:乙方需积极拓展销售渠道,增加销售渠道数量,拓展成功渠道的,甲方将给予奖励。第四条激励奖金的支付方式1.激励奖金将按照乙方实际完成的销售业绩,根据第二条规定的比例计算。2.激励奖金的支付方式为:甲方将激励奖金一次性支付给乙方。第五条违约责任2.乙方如有违反甲方规定的行为,甲方有权取消其激励奖金,并追究其相应责任。第六条争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(航空票务销售公司):签字:__________________日期:_________________

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