终身教授管理办法

终身教授管理办法一、总则（一）目的为规范我校终身教授的管理，充分发挥终身教授在教学、科研、学科建设和社会服务等方面的引领作用，提高学校的整体办学水平和核心竞争力，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我校正式聘任的终身教授。（三）基本原则1.坚持党管人才原则，确保终身教授队伍建设符合党的教育方针和学校发展战略。2.遵循高等教育发展规律，注重选拔培养具有深厚学术造诣和创新能力的优秀人才。3.建立科学合理的评价机制，激励终身教授积极履行职责，为学校发展贡献力量。4.加强服务与管理，保障终身教授的合法权益，营造良好的工作环境。二、聘任条件（一）基本条件1.热爱祖国，忠诚于党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备深厚的学术造诣和丰富的教学经验，在本学科领域具有较高的知名度和影响力。3.身体健康，能够胜任本职工作。（二）学术条件1.一般应具有博士学位，担任教授职务[X]年以上。2.在国内外高水平学术期刊上发表过一系列具有重要影响力的学术论文，出版过高水平的学术著作。3.主持过多项国家级科研项目，取得了显著的科研成果，其科研成果在本学科领域具有重要的应用价值或学术价值。（三）教学条件1.长期承担本科或研究生教学任务，教学效果优秀，受到学生和同行的广泛好评。2.积极参与教学改革与实践，在教学方法、课程建设等方面取得了突出成绩。（四）社会服务条件1.积极参与社会服务活动，为地方经济社会发展做出了重要贡献。2.在行业协会、学会等社会组织中担任重要职务，具有较强的社会影响力。三、聘任程序（一）个人申请符合聘任条件的教授，向所在学院（部）提交书面申请，并提供相关证明材料。（二）学院（部）推荐学院（部）对申请人的资格和条件进行审核，组织专家评议，提出推荐意见，报学校人事处。（三）学校评审学校组织专家评审委员会对推荐人选进行评审，评审通过后，报学校党委常委会审定。（四）公示聘任学校对审定通过的人选进行公示，公示无异议后，由校长颁发终身教授聘书。四、岗位职责（一）教学工作1.承担本科或研究生核心课程的教学任务，每年授课时数不少于[X]学时。2.指导青年教师教学，参与教学团队建设，提高本科教学质量。3.积极参与教学改革与研究，不断更新教学内容和方法，推动课程建设。（二）科研工作1.制定个人科研计划，每年至少主持[X]项省部级以上科研项目或横向科研课题。2.每年在国内外高水平学术期刊上发表[X]篇以上学术论文，其中至少[X]篇为一区或二区论文。3.积极开展学术交流活动，参加国内外重要学术会议，与国内外同行保持密切联系。（三）学科建设工作1.参与学科发展规划的制定和实施，为学科建设出谋划策。2.指导学科团队建设，培养学科带头人，提高学科整体水平。3.积极推动学科交叉融合，拓展学科发展新领域。（四）社会服务工作1.积极参与地方经济社会发展，为政府部门、企事业单位提供决策咨询服务。2.开展产学研合作，促进科技成果转化，为地方经济发展做出贡献。3.参与行业标准制定、技术培训等社会服务活动，提高学校的社会声誉。五、考核与评价（一）考核周期终身教授考核每[X]年进行一次。（二）考核内容1.教学工作：包括教学任务完成情况、教学质量、教学改革与研究成果等。2.科研工作：包括科研项目承担情况、科研成果发表情况、科研获奖情况等。3.学科建设工作：包括学科发展规划参与情况、学科团队建设情况、学科水平提升情况等。4.社会服务工作：包括社会服务项目参与情况、社会经济效益等。（三）考核方式1.个人述职：终身教授在考核期内撰写述职报告，总结本人履行岗位职责情况。2.学院（部）评价：学院（部）对终身教授的工作表现进行评价，提出评价意见。3.专家评议：学校组织专家对终身教授的工作业绩进行评议，形成评议意见。4.综合评定：学校根据个人述职、学院（部）评价和专家评议结果，对终身教授进行综合评定，确定考核等级。（四）考核等级考核等级分为优秀、合格、不合格。考核结果作为终身教授续聘、奖励、调整岗位等的重要依据。1.优秀：全面履行岗位职责，在教学、科研、学科建设和社会服务等方面取得显著成绩，考核得分在[X]分以上。2.合格：较好地履行岗位职责，完成各项工作任务，考核得分在[X]分至[X]分之间。3.不合格：未能履行岗位职责，在教学、科研、学科建设和社会服务等方面存在严重问题，考核得分在[X]分以下。六、待遇与保障（一）薪酬待遇终身教授享受学校规定的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等。（二）科研经费学校为终身教授提供充足的科研经费，支持其开展科研工作。科研经费使用按照学校相关规定执行。（三）办公条件学校为终身教授提供独立的办公空间和必要的办公设备，保障其工作需要。（四）学术休假终身教授每[X]年可享受[X]个月的学术休假，用于开展学术研究、参加学术交流等活动。（五）医疗保健终身教授享受学校规定的医疗保健待遇，定期进行健康体检。七、续聘与解聘（一）续聘1.考核合格的终身教授，在聘期届满前[X]个月，由本人提出续聘申请，经学校审核批准后，办理续聘手续。2.续聘期限一般为[X]年。（二）解聘1.考核不合格的终身教授，学校将视情况给予警告、诫勉谈话等处理，连续两年考核不合格的，予以解聘。2.终身教授有下列情形之一的，学校将直接予以解聘：违反国家法律法规，受到刑事处罚的；严重违反学校规章制度，造成恶劣影响的；学