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二零二五年度酒店厨师劳务聘用及团队激励合同甲方(酒店名称):_________________乙方(厨师姓名):_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方酒店工作期间的劳务聘用及团队激励事宜,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方酒店担任厨师岗位,负责酒店的厨房管理工作及烹饪工作。2.乙方需按照甲方的要求,完成酒店内的厨房工作,确保菜品质量及厨房环境卫生。二、工作时间与待遇1.乙方实行标准工作制,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方每月工资为人民币______元(大写:______元整),甲方于每月______日前支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。4.乙方在酒店工作期间,如需加班,甲方需按照国家相关规定支付加班费。三、团队激励1.甲方设立团队激励制度,对在年度内表现优异的厨师团队给予奖励。2.奖励方式包括但不限于:物质奖励、精神奖励、晋升机会等。3.甲方根据年度业绩考核结果,对乙方及团队进行奖励。四、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,期限为一年。2.合同期满前______个月,双方如无特殊情况,可提前______个月书面通知对方续签本合同。五、合同解除与终止1.甲方有权在本合同期限内,因乙方严重违反本合同约定或因乙方原因给甲方造成重大损失时,单方面解除本合同。2.乙方有权在本合同期限内,因甲方未按合同约定支付工资或未履行合同约定的其他义务时,单方面解除本合同。3.合同解除或终止后,双方应依法办理相关手续,并按照国家相关规定处理未了事宜。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(酒店名称):_________________乙方(厨师姓名):_________________签订日期:_________________地点:_________________甲方

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