留用协议书模板

留用协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作表现良好，甲方有意留用乙方继续为其提供服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方留用事宜达成如下协议：一、留用期限本协议留用期限自年月日起至年月日止。留用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在留用期间，根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时工作制，乙方的工作时间以为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定及甲方的规章制度，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方留用期间的月工资为人民币元（大写元整）。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日通知乙方。3.甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的资料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于。甲方应按照国家有关规定及甲方的规章制度，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害对乙方的影响。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）甲方有权按照国家有关规定及甲方的规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。（3）甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（5）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（6）甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作过程中的人身安全和健康。（4）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（5）乙方应遵守国家法律法规的规定，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（6）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和工作能力。（7）乙方在留用期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的业务。八、保密条款1.保密范围乙方在留用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后年内有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密等信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在留用期间及本协议终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限本协议的竞业限制期限自本协议终止之日起年。3.经济补偿甲方应在本协议终止后，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：①未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的；②未按照国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用的；③未提供必要的劳动保护用品和劳动条件，危及乙方人身安全和健康的；④甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。3.协议的终止（1）本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议的约定履行义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方