《枣庄市人力资源和社会保障局简易劳动合同（示范文本）》

编号：

（适用于建筑业、餐饮住宿业、美容美发业及其他

人员流动性较高的企业）

用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：

地址及邮编：性别：

注册类型：出生日期：年月日

法定代表人或负责人（签章）：身份证号码：

联系电话：户籍所在地：

合同履行地：现住址：

授权委托人（签章）：联系电话（本人）：

联系电话：亲朋电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一

致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条自年月日起至年月日止或工作(工程)

结束止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事岗位（工种）工作。在正

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常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务

为：。工作地点为。

三、工作时间及休息休假

第三条甲方实行国家规定的以下第种工时制度。

（1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作

制。

甲方实行综合计算工作制和不定时工作制的，需经行政审批部

门批准。

第四条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行

期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等

休假权利。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日

为工资发放日。工资标准为：每月/日元；或按双方约

定办法执行。

第六条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支

付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会

保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费

由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第八条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第九条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制

定的有关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第十条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动

学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第十一条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，

落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安

全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙

方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，

减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知

乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护

措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十二条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方

对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、违约责任

第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资

外，还需给乙方加付经济补偿。

第十四条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关

规定赔偿相关损失。

八、其他事项

第十五条双方约定的其他事项：。

第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动

争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管

辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地

有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到

仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起

诉讼。

甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管

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理部门投诉或举报。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，

按国家、省、市规定执行。

第十八条本合同经甲方与乙方签字或者盖章生效，涂改或未

经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方（盖章）：