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文档简介

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2025停薪留职协议合同范本甲方(停薪留职方):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(接收停薪留职方):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________鉴于甲方因________________________原因,需要停薪留职,乙方同意接收甲方停薪留职,双方经友好协商,达成如下协议:一、停薪留职期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。2.甲方在停薪留职期间,应遵守国家法律法规及乙方的规章制度。二、停薪留职期间待遇1.甲方在停薪留职期间,乙方不再支付甲方工资及各项社会保险费用。2.甲方在停薪留职期间,如需参加乙方组织的培训、考核等活动,乙方应予以支持,但甲方不得因此获得任何报酬。3.甲方在停薪留职期间,如需参加甲方原单位组织的培训、考核等活动,甲方应自行承担相关费用。三、停薪留职期间工作安排1.甲方在停薪留职期间,应积极配合乙方的工作安排,不得无故旷工、迟到、早退。2.甲方在停薪留职期间,如需请假,应提前向乙方提出申请,经乙方批准后方可请假。四、复职条件及程序1.甲方在停薪留职期满后,如需复职,应向乙方提出书面申请。2.乙方应在收到甲方复职申请后______日内,对甲方进行考核,考核合格者,乙方应予以复职。3.甲方在停薪留职期间,如因个人原因导致不能复职,乙方有权终止本协议。五、违约责任1.甲方在停薪留职期间,如有违反国家法律法规、乙方规章制度或本协议约定的行为,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应责任。2.乙方在停薪留职期间,如有违反国家法律法规、乙方规章制度或本协议约定的行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(停薪留职方)签字(或盖章):____________________日期:________________________乙方(接收停薪留

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