房产销售代表年度业绩考核劳动合同

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房产销售代表年度业绩考核劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满后，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在本合同期限内，受甲方委托，担任甲方房产销售代表，负责甲方房地产项目的销售工作。（1）了解甲方房地产项目的特点、优势及市场需求；（2）制定并实施销售策略；（3）拓展客户资源，为客户提供专业、周到的售前、售中、售后服务；（4）完成甲方下达的销售任务；（5）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。四、工作时间1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。2.乙方每日工作时间为：______至______。3.乙方每周休息日为：______。五、劳动报酬1.乙方工资构成：基本工资+绩效工资+提成。2.基本工资：______元/月。3.绩效工资：根据乙方完成的工作任务及质量进行考核，具体考核标准由甲方另行制定。4.提成：根据乙方销售业绩及项目利润进行考核，具体考核标准由甲方另行制定。六、社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）带薪病假；（3）节假日加班费；（4）公司组织的相关培训。七、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；（4）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（5）因《劳动合同法》规定的其他原因。八、其他约定1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，乙方应积极配合。2.乙方应妥善保管甲方提供的资料、物品等，不得擅自转借、复制、泄露。3.甲方有权对乙方进行培训，乙方应积极参加。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：______