2025企业短期工劳动合同【短期工合同范本】

2025企业短期工劳动合同【短期工合同范本】短期工合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，甲方愿意为乙方提供相应的工作机会和条件，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。1.2合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方安排，从事以下工作内容：。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每天小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。3.2甲方应确保乙方的休息时间符合国家法律法规规定，并安排乙方享有法定节假日。3.3如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付相应的加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方同意按照以下标准支付乙方劳动报酬：标准工资：每小时元；加班工资：延长工作时间的，按每小时标准工资的1.5倍支付；法定节假日加班的，按每小时标准工资的3倍支付。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖延。4.3乙方的劳动报酬将根据其实际工作时间计算，并由甲方出具工资条进行确认。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方承担。5.2如乙方要求甲方为其缴纳其他社会保险（如养老保险、医疗保险等），双方应另行协商并签订补充协议。5.3乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作过程中遵守安全操作规程。6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程，如因乙方违反规定导致的安全事故，责任由乙方承担。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳工伤保险；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；乙方在试用期内被证明不符合录用条件。7.4合同期满后，本合同自然终止。如双方协商一致，可以续签合同。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。8.2乙方因本合同第七条第7.2款规定的情形被甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同约定未支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发，并可以依法向劳动行政部门投诉。9.3乙方违反本合同约定擅自离职的，应赔偿甲方遭受的损失。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方约定，劳动争议仲裁的地点为：。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲