2025年度教育培训机构行政助理非全日制劳动合同范本

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2025年度教育培训机构行政助理非全日制劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：____年__月__日住所：________________鉴于甲方系从事教育培训活动的机构，为提高教育培训质量，乙方愿意接受甲方安排从事行政助理工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容（1）协助完成日常行政事务；（2）协助完成教育培训活动的策划与执行；（3）协助完成学生档案管理；（4）协助完成其他由甲方交办的工作。二、工作时间与工作地点1.乙方实行非全日制工作，每周工作时间为__小时，具体工作时间为：____时__分至____时__分。2.乙方的工作地点为：________________。三、劳动报酬1.甲方支付乙方工资，按月结算，具体工资标准为：每小时____元。2.甲方支付乙方加班费，加班费按《中华人民共和国劳动法》规定执行。3.乙方在完成工作任务后，甲方应按月向乙方支付工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。六、劳动合同期限1.本合同期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。七、劳动合同解除与终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）乙方在试用期内提前通知甲方解除劳动合同的。3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）