2024年上半年学校工会工作计划样本(3篇)

第6页共6页2024年上半年学校工会工作计划样本《道德规范》践行指南:以政治理论为引领,深化工作实践,强化政治思想工作能力,提升德育工作成效,为教育事业贡献更大力量。一、深入学习新时代党的工会工作理论,提升依法治会、依法维权意识。充分利用工会职能优势,强化学校民主管理,完善教职工代表大会制度,确保其在学校治理中的核心作用。注重提案收集与票决制实施,加强校务公开监督,切实保障教师政治权利。二、丰富活动形式,促进教师专业成长。一是引导教职工更新教育理念,推进素质教育;二是通过教学竞赛与评比,激励中青年教师岗位练兵,强化"师徒结对"管理,助力青年教师成长;三是鼓励"双科型教师"发展,倡导多元化学习,促进教师群体智慧碰撞与知识共享。三、强化学校民主管理,全面践行"依靠方针"。一是紧密依靠教职工力量,拓宽教代会内容,健全组织制度,推广票决制审议方式,加强提案督查;二是深化校务公开,严格遵循实施细则,推行年度报告制度,发挥各级监督小组作用,确保重大事项经教代会审议通过。四、切实履行维护职能,深化“维权"工作。一是将维护教职工合法权益作为工会基本职责,依据新《工会法》要求,扎实做好维权工作;二是持续开展“送温暖"活动,加大对退休教师与病困教职工的关怀力度;三是丰富教职工业余文化生活,通过文体活动增进健康,激发集体荣誉感与进取精神。五、加强工会自身建设,提升工作水平。一是强化工会组织建设,发挥委员团队作用,分工合作,相互支持;二是壮大工会积极分子队伍,激发其积极性,依托积极分子开展多彩工会活动;三是重视女工工作,通过“巾帼示范岗”等活动,激发女教职工潜能;四是完善工会宣传与资料管理,争创“优秀教工之家”。六、主要活动安排:(一)____月:庆元旦、慰问老教师、发放妇女用品。(二)____月:慰问病困教师、整理会员资料、协助新学期开学。(三)____月:庆祝妇女节、布置教工之家、组织健身活动。(四)____月:筹备读书节与体育节、新党员培训、《____》精神学习与竞赛。(五)____月:校际羽毛球赛、节日慰问、教学基本功比赛。(六)____月:筹备艺术节、工会干部例会与教代会、百年校庆筹备。(七)____月:青年教师献血、工会工作培训。(八)____月:教师节庆祝、师徒结对、国庆活动。(九)____月:校庆庆祝、慈善捐款、重阳节慰问。(十）____月:特困教师调研、健美操比赛。（十一)____月:工会工作总结、先进评比、账务上交。2024年上半年学校工会工作计划样本(二)学校的课程改革与教学质量显著提升,我们致力于贡献力量,并全面提升工会的工作能力和水平,为构建和谐校园而不懈努力。二、工作思路与措施(一)强化师德建设,提升教职工政治素养1.深化职业道德与政治学习:组织教职工深入学习《工会法》、新版《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等法律法规,严格遵循上级工会的工作目标,加强教育法制教育,增强教职工依法执教的意识,推动教育观念更新,实践素质教育理念,树立正确的人生观、世界观和价值观。强化爱校如家、爱生如子的责任感与质量意识,营造"爱岗敬业、爱生乐业、献身勤业"的校园文化氛围。2.提升依法治校与执教水平:持续强化法律意识,引导教职工树立大局观与服务精神,鼓励其在业务知识与现代教育理念、手段上不断精进,锤炼师德,为人师表。倡导教职工向先进典型学习,心系学生,胸怀"和谐"愿景,为学校发展勇于担当,乐于奉献,构建高素质、专业化、充满活力的教师队伍。3.完善师德考核机制:制定并实施教师师德量化考核细则,年末进行全面评估,将结果作为评优评先、职称评定、奖惩兑现及绩效考核的重要依据,并上报市教育工会,以强化师德师风建设,推动精神文明建设工程。4.丰富教职工纪念活动:在党政领导的支持下,精心组织“三八节”、“教师节”、“中秋节”、“国庆节”等庆祝活动,激发教职工的责任感与使命感。(二)加强工会自身建设,维护教职工权益1.整合资源,发挥工会优势:整合各类资源,充分发挥工会桥梁纽带作用,激发教职工的主人翁精神,积极参与教育改革。坚持工会工作服务于党建工作大局,促进校园文化与精神文明建设。2.完善"职工之家"建设:优化"职工之家"的软硬件设施,强化其在文明校园创建中的功能与地位,让教职工感受到家的温暖与归属感。3.引导教职工支持学校管理:鼓励教职工积极响应学校管理措施,树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系。4.关注女教职工发展:全面关心女教职工的工作与生活,加强权益保障,开展特色服务与活动,充分发挥女性人才的作用。5.畅通沟通渠道：引导教职工关注学校重点、难点、热点问题,畅通与行政领导的交流途径,促进学校稳定发展。(三)深化教代会与校务公开1.完善教代会制度:健全教职工代表大会机制,引导教职工理性表达诉求,落实教代会职权,提高民主管理与监督水平,实现教代会制度化、规范化、程序化。2.加强会员与代表培训:提升会员与代表的民主参与能力,加强对提案工作的指导,提高教代会质量。3.深化校务公开：擦亮省级校务公开先进集体荣誉,坚持民主管理、民主监督,落实教职工知情权、监督权、参与权,促进政治民主化进程。(四)持续优化常规工作1.丰富教职工文化生活:持续开展文体、献爱心等活动,丰富教职工业余生活。2.促进教师专业成长:鼓励教师学习进修,提升教育教学水平与个人修养,参与评优评先与师徒结对活动,树立师德先进典型。3.关注学校发展动态:紧密围绕教育教学工作,及时上报相关信息,为学校建设与发展贡献力量。4.实施"送温暖"工程:关心教职工生活,落实"五必访",慰问特困职工、优秀教师、退休教师等群体,积极为职工办实事、解难题。5.合理使用工会经费:优化经费使用结构,确保“用最少的钱,办满意的事”,将组织的关怀送达每位教职工心中。6.积极响应上级工会号召：完成上级工会布置的任务,记录工会工作台账资料,确保工作有序开展。2024年上半年学校工会工作计划样本(三)学校的课程改革与教学质量显著提升,我们致力于为此贡献力量,并全面提升工会的工作效能与标准,积极构建和谐校园环境,充分展现工会的职责与担当。二、工作思路与举措(一)强化师德建设,提升教职工政治思想素养1.深化职业道德与法制教育:组织教职工深入学习《工会法》、新版《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等法律法规,积极响应上级工会工作要求,强化教育法制观念,促使教职工依法执教,更新教育理念,践行素质教育,树立正确的三观,增强爱校如家、爱生如子的责任感与质量意识,营造爱岗敬业、爱生乐业的良好氛围。2.推进依法治校与服务意识:持续强化教职工的法律意识与大局观念,鼓励其钻研业务知识与现代教育理念、手段,锤炼师德,为人师表。倡导向先进人物学习,心怀学生,着眼和谐,为学校的长远发展乐于奉献,构建高素质、充满活力的教师队伍。3.完善师德考核机制:制定并实施师德量化考核细则,年末对全校教职工进行师德评估,结果作为评优评先、职称评定、奖惩兑现及绩效工资考核的重要依据,并上报市教育工会。4.丰富教职工精神生活:在党政领导支持下,精心组织“三八节”、“教师节”等庆祝活动,激发教职工的责任感与事业心。(二)加强工会自身建设,维护教职工权益,提升民主管理水平1.整合资源,发挥工会优势:团结教职工以主人翁姿态参与教育改革,提升职工思想素质,确保工会工作服务于党建工作大局。2.促进校园文化建设:完善"职工之家"建设,满足教职工精神文化需求,增强归属感与凝聚力。3.支持学校管理:鼓励教职工支持学校管理措施,实现个人利益与集体利益的和谐统一。4.关注女教职工:保障女教职工权益,开展服务活动,发挥女性人才作用。5.畅通沟通渠道:引导教职工关注学校热点问题,促进与行政领导的交流,维护学校稳定。(三)完善教代会与校务公开,加强民主政治建设1.优化教代会制度:实现教代会制度化、规范化、程序化,提升民主管理、监督力度,促进学校管理科学化、决策民主化。2.加强会员培训:提升教代会代表素质与参政议政能力,确保提案质量。3.深化校务公开:坚持民主管理、监督制度,保障教职工知情权、监督权、参与权。(四)持之以恒抓好常规工作,提升工会工作品质1.丰富文体活动:持续开展教职工文体、献爱心等活动,丰富业余生活。