企业管理如何提高工作责任心课件

201X怎样提高工作责任心输入姓名有了责任心生活就有了真正的意义和灵魂;责任心将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败;序言010203什么叫责任心为何要拥有责任心怎样提高责任心为成功坚定几种信念目录04什么叫责任心

01责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。什么叫责任心没有任何责任意识，只懂得索取不懂得奉献。自私，以自我为中心，不愿合作。这种人生活、工作越来越差。有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。一、无意识区（一小部分人）二、浅意识区（绝大多数人）三、明显意识区（一小部分人）有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好，乐意承担责任后果。这种人将越来越好什么叫责任心四、强烈责任心（很少部分人）五、破坏区（很少部分人）拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献，自动自发，做人做事重视细节。这种人是未来的成功者。责任心超强，超过了自己心理、能力可以承受的范围，这种人轻易出现问题。什么叫责任心产品质量服务质量工作质量细心耐心自动自发奉献意识危机感学习意识什么叫责任心工作责任心被当作是个体看待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具有如下特性：为成功完毕工作而保持高度热情和付出额外努力自愿做某些本不属于自己职责范围内的工作助人与合作遵守组织的规定和程序赞同，支持和维护组织的目的什么叫责任心“知行合一”将工作当作自己的事情来做，认真做好每件事情的每个细节;勇于承担事情的后果什么叫责任心为何要有责任心

02责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。工作成果的改善，最大的受益者是我们自己。拥有责任心会不停提高我们的收入为何要有责任心从老板角度：你干多少事，我给你多少钱从个人角度：你给我多少钱，我干多少事工作目的：收入提高、能力提高为何要有责任心

一般状况下的一般人，工资收入在使用价值线上下波动

几乎不太也许出现使用价值不增长工资收入不停增长的状况一般状况下，工资收入会伴随使用价值的增长而增长几乎不太也许出现使用价值不停增长工资收入却不增长的状况为何要有责任心干好份内事，多干份外事人的能力和素质是通过不停的做事锻炼出来，又是通过获得的酬劳体现出来,做事的广度和深度决定了我们能力提高的速度。为何要有责任心怎样提高责任心

03一、遵守规则遵守企业的规则和原则履行工作职责在规定的期限内完毕任务遵照企业的制度和方针接受上级指示,遵守作业原则怎样提高责任心常常反省自己凭良心工作，不欺骗企业和自己确认要点，检查成果不弄虚作假怎样提高责任心二诚实地工作树立工作计划精确把握指示与业务的内容不忽视小事出现问题或事情变更时立即汇报不要中途而废三、彻底完毕任务怎样提高责任心四、自觉地工作积极、自觉的工作协助上司与同事抢先一步持积极的业务态度怎样提高责任心五、不停改善和创新注意状况变化，并采用对应措施做事机智，有灵活性不满足于现实状况，具有改善意识不停提高自己的实力怎样提高责任心为成功坚定几种信念

04过去不等于未来？成功的规律表明：有什么样的内心期望，你就会选择什么样的信念，接着就会有什么样的处事态度以及什么样的行为，因此，也就有了什么样的成果。成功取决于期望积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后寻求积极的处理措施，最终得到积极的后果。接下来，积极的成果又会正向强化他积极的情绪，从而又使他成为愈加积极的思维者。积极心态为成功坚定几种信念事物的变化一开始常常毫不起眼，而到达一定的量之后，虽然每次仍然变化一点点，其速度将快的惊人。每次一点点的放大，最终也许会带来一场“翻天覆地”的变化。每天进步一点点许多人都斤斤计较，不愿做份外事，于是他们常常也就得不到“份外”的锻炼、“份外”的机会，以及“份外”的回报。因此，他们一辈子也只能做他那一份小得可怜的“份内事”，以及得到那一份被自己一直埋怨“小的可怜”的份内回报。干好份内事，多干份外事看你的行动计划与否合理可行，先行检查一下，例如：告诉上级领导自己的目的，寻求他的辅导和支持，制定方略。做人做事重视细节为成功坚定几种信念什么是不简朴？将简朴的事情千万次地做好就是不简朴。你假如没有足够的耐心去等待成功，你就必须用毕生的耐心去面对失败。

一切的想法，一切的做法，最终都必须归结为一种习惯,这样，才会对人的成功产生持续的力量。因此,一旦你养成了成功者身上的好习惯，你会发现自己“不成功都很难”。为成功坚定几种信念成功就是坚持究竟成功是由于习惯第一阶段1-7天左右，特性是刻意、不自然。第二阶段7-21天左右，特性是刻意、自然。第三阶段21-90天左右，特性是不经意