家庭保姆服务雇佣与结算合同

家庭保姆服务雇佣与结算合同第一章合同签订与基本信息1.1合同编号_______________________1.2甲方信息甲方法人名称：（若为个人，则为姓名）甲方法人地址：（若为个人，则为住址）甲方联系方式：（电话、电子邮箱等）1.3乙方信息乙方法人名称：（若为个人，则为姓名）乙方法人地址：（若为个人，则为住址）乙方联系方式：（电话、电子邮箱等）1.4合同签订日期_______________________1.5合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章服务内容与职责2.1服务内容乙方同意在甲方提供的居住地，按照甲方的要求，提供以下家庭保姆服务：（1）日常生活照料；（2）儿童看护及教育；（3）老人照料；（4）家庭清洁与保养；（5）其他甲方要求的合理服务。2.2乙方职责（1）遵守国家法律法规，尊重甲方家庭风俗习惯；（2）爱护甲方家庭财产，妥善保管；（3）按时到岗，不得迟到、早退；（4）服从甲方管理，执行甲方安排；（5）保护甲方家庭成员的个人隐私。第三章服务时间与工作安排3.1服务时间乙方应在甲方家庭工作，具体工作时间（1）每日工作时长为____小时；（2）每周休息日为____；（3）甲方有特殊需求时，乙方应服从加班安排。3.2工作安排（1）乙方每日工作内容应按照甲方提供的工作清单执行；（2）乙方应保持工作区域的整洁，不得私自挪用或改变家具、电器等物品的位置；（3）乙方在工作过程中遇到问题，应及时与甲方沟通解决。第四章工资待遇与支付方式4.1工资标准乙方的基本工资为每月____元人民币，具体工资结构（1）基本工资：____元人民币/月；（2）加班费：____元人民币/小时；（3）奖金：根据甲方家庭实际需求和乙方工作表现，年终给予一次性奖金。4.2工资支付方式（1）甲方每月于____日前支付乙方上月工资；（2）工资支付方式为现金支付，或通过银行转账至乙方指定的账户；（3）乙方在收到工资后，应向甲方出具收条。第五章社会保险与福利5.1社会保险（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（2）乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。5.2福利待遇（1）甲方应提供乙方工作期间的住宿，保证住宿环境舒适、安全；（2）甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权益；（3）甲方应保证乙方享有国家规定的带薪病假权益；（4）甲方应提供乙方工作期间的生活必需品，如床上用品、洗漱用品等。第六章休息与休假6.1休息日乙方每周享有一天的休息日，具体休息日由甲乙双方协商确定。6.2法定节假日乙方在法定节假日期间享有带薪休假，休假期间工资照常支付。6.3事假乙方因个人原因需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可享受事假。事假期间，工资按日计发。6.4病假乙方因疾病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核后，可享受病假。病假期间，甲方应按照国家规定支付病假工资。第七章保密条款7.1保密义务乙方在履行合同期间，对甲方家庭及家庭成员的隐私、商业秘密等负有保密义务。7.2保密内容（1）甲方家庭成员的个人隐私信息；（2）甲方家庭的财务状况；（3）甲方家庭的企业或个人商业秘密；（4）其他甲方要求乙方保密的信息。7.3保密期限乙方对本合同所涉及的保密信息的保密义务，自合同终止之日起____年内有效。第八章服务品质与监督8.1服务品质乙方应按照甲方的要求，提供高质量的家庭保姆服务，保证服务质量。8.2甲方监督甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。8.3质量考核甲方每月对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、工作效率等。第九章服务终止与解除9.1服务终止（1）合同期满，双方无续签意向；（2）甲方或乙方因故无法继续履行合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权终止合同。9.2合同解除（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方在合同期内违反保密义务。9.3解除合同通知甲乙双方在解除合同前，应提前____天以书面形式通知对方。第十章其他约定10.1沟通方式甲乙双方应保持良好的沟通，遇有重大事项，应通过书面形式进行沟通。10.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.3合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：（1）工作清单；（2）社会保险缴纳明细；（3）其他甲乙双方协商一致认为需要作为合同附件的内容。10.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章转介与推荐11.1转介奖励若乙方成功推荐新员工至甲方，经甲方审核合格后，甲方将给予乙方一定的转介奖励。11.2奖励标准转介奖励的具体金额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。11.3奖励支付转介奖励将在新员工入职并满一定试用期后支付给乙方。第十二章不可抗力12.1定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。12.2处理原则在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行合同，并协商确定具体的处理方案。12.3通知义务发生不可抗力事件的一方应在事件发生后____小时内通知另一方，并提供相关证明。第十三章合同解除与终止13.1合同解除（1）合同期满或双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.2合同终止合同解除后，视为合同终止。13.3终止后事宜合同终止后，甲乙双方应尽快完成以下事宜：（1）结