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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版国有企业培训生聘任合同规范文本甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（培训生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________鉴于甲方为提高企业竞争力，培养后备管理和技术人才，现拟招聘乙方为培训生，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训生聘任期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，根据甲方需要和乙方表现，经双方协商一致，可以续签本合同。二、培训内容与目标（1）岗位技能培训；（2）管理知识培训；（3）企业文化培训；（4）其他相关培训。2.乙方应在培训期间努力学习，掌握培训内容，提高自身综合素质。三、培训期间待遇1.乙方在培训期间享受甲方规定的相应待遇，包括但不限于：（1）工资：____元/月；（2）社会保险：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：按照甲方规定执行。2.甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，不得因乙方参加培训而降低其待遇。四、培训考核与鉴定1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）培训期间的学习成绩；（2）工作表现；（3）综合素质。2.考核结果作为乙方是否继续参加培训及聘任为正式员工的依据。五、培训期间管理1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方在培训期间应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。六、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定提供培训内容的；（2）未按照合同约定支付乙方待遇的；（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定参加培训的；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

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