2025版家政服务人员劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版家政服务人员劳动合同模板甲方（雇主）：________________________乙方（家政服务人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事家政服务工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容（1）________；（2）________；（3）________。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：________________________。第三条工作时间3.1工作时间：________________________。3.2乙方每周休息日为：________________________。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币______元整（大写：______元整）。4.2乙方工资支付方式为：________________________。4.3甲方应按约定的时间和数额支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。6.2乙方在甲方提供的劳动保护用品损坏或不足时，应及时向甲方提出更换或补充。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动者劳动的；（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条合同生效与期限9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（雇主）：________________________乙方（家政服务人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事家政服务工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容（1）________；（2）________；（3）________。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：________________________。第三条工作时间3.1工作时间：________________________。3.2乙方每周休息日为：________________________。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币______元整（大写：______元整）。4.2乙方工资支付方式为：________________________。4.3甲方应按约定的时间和数额支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。6.2乙方在甲方提供的劳动保护用品损坏或不足时，应及时向甲方提出更换或补充。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动者劳动的；（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条合同生效与期限9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽